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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 不動産の提案営業 専門部隊があなたを支援。“営業本来の仕事”に集中できます。住宅という人生の転機となる商品を提供する仕事です。お客様が住宅に求めているのは、「幸せ」。だから、あなたにはお客様の期待に応えることに集中してほしいと考えています。そこで、時間のかかる集客業務や書類作成業務は販売企画課が代行。新規電話（架電）や訪問、チラシ配りなどは一切ありません。すでに興味があるお客様に対して“いかに最適な住宅を提案するか”が仕事のポイントです。 ★営業しやすい環境！ 販売企画課の広告戦略は精度が高く、2009年度の訪問者は700組。各営業は月8～10組を担当し、うち3組以上が成約に至っています。賃貸部門なら月20組を担当し、成約率は約5割です。 ※比較してください！自社ブランドのみを提案する業態での成約率は1割前後が一般的です。 ★提案の幅は…かなり広い。 高台にある一軒家、庭でBBQできる家など、新築一戸建てから中古のマンション・戸建て、さらには細かい仕様設備に関してまで。提案できる物件は豊富です。家族の夢や予算、住宅購入により実現したいことなど、深いヒアリングを通じてピッタリの一軒を提案しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
≪前職の業界は不問です。第二新卒者歓迎！≫ ■高卒以上、営業・販売・接客など人と接する仕事の経験をお持ちの方。 ■要普免（AT限定可）。 ～こんな方にピッタリです～ ○お客様とじっくり向き合って仕事がしたい！ ○知識や経験はないが、自分を磨いていきたい！ ○仕事を通じて、自分の夢を実現したい！ ○生活の安定を手に入れたい！ ○ずっと阪神間で働きたい！ |
| 募集背景 | 阪神間にある不動産仲介業の中でNo.1を目指します！ 設立以来、私たちは経営基盤の構築に注力してきました。その結果、兵庫・大阪にあるセンチュリー21加盟店において、グループ計で13年連続No.1の仲介売上実績を残すことができました。今後は阪神間の不動産仲介業でNo.1になることを目指し、新たな人材をお迎えします。最短で8月23日からの入社も可能です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（1ヶ月の試用期間あり） |
| 勤務地・交通 |
■南武庫之荘店／尼崎市南武庫之荘1-8-21 ＜U・Iターン歓迎！転勤はありません＞
※ただし、希望すれば兵庫県内に新設される新しい店舗の立ち上げを担うチャンスもあります。 交通
阪急神戸本線「武庫之荘駅」南口より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 給与 |
固定給月給20万円以上 ＋ 歩合給 ≪平均月収40万円≫前職給与を考慮し、スタート時の給与を決定します。最近では、入社時の固定給が月給22万円（経験2年）、月給25万円（経験5年）からスタートしたという実例もあります。 年収例
596万円（25歳／入社1年／月…固定給23万円 ＋ インセンティブ平均19万円 ＋ 賞与4ヶ月）
656万円（30歳／入社4年／月…固定給26万円 ＋ インセンティブ平均20万円 ＋ 賞与4ヶ月） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週水曜・隔週火曜） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW代休、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり、賞与年2回（6月・12月 ※2009年実績／平均5ヶ月分） ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■住宅手当（賃貸の方に毎月2万円）、役職手当 ■社員旅行（3ヶ月に1回イベントあり。国内や海外など行き先は様々です） ■インセンティブ制度、達成金、制服貸与、資格手当（宅建） ≪頑張りを正当に評価する制度を整えています≫ ◎インセンティブ制度…売上金額に応じて当社規定により支給。 ◎達成金…会社と約束した売上目標をクリアした人に3万円のボーナスを支給。 |
| 先輩からのメッセージ | ≪あなたの同僚となる芝より≫ 「かかりつけの医者」がいるように、「かかりつけの住宅アドバイザー」になりたい。そんなことを考えながら、私はずっとやってきました。「住まいのことならあの人に相談しよう」と思ってもらえる営業になるのが理想ですね。でも、そこまで信頼されるのはなかなか難しい。知識も必要ですしね。だから最初のうちは、知識はなくても基本ができればいい。気持ちのいい挨拶とか、笑顔とか、お客様の力になりたいという気持ちが大切です。専門的な知識は入社後に取得できますので、ご安心いただけたらと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | 営業メンバーは、3～5名で構成されるチームで仕事に取り組んでいます。小規模のチームですのでそれぞれの状況が見えやすく、先輩のフォローはかなり厚め。業界未経験でスタートした先輩も多く在籍しており、メンバーの気持ちを理解した上での指導・育成を実践しています。 ≪意外？やっぱり？営業メンバーの素顔を公開！≫ ■平均年齢は28歳。けっこう、若いですね。 ■80％が既婚者。マイホームパパが多く、実際にマイホームを購入した人も。 ■持家率は80％以上！入社3年くらいで住宅を購入する社員がほとんどですね。 「社員には仕事で成功し、自分の夢を叶えてほしい」というのが代表の想いです。そこで、当社では様々な研修を行なっています。まずは入社後に、1ヶ月の研修を実施。会社概要や理念、業界知識、不動産に関する知識などを身につけていただきます。また、先輩社員に同行し、仕事の流れや営業方法なども把握していただきます。先輩社員がどのようにお客様に接しているのか？営業トークなどをどんどん盗んでいきましょう。 1ヶ月の研修後も、随時勉強会などを開催しています。自分を高められる機会が多い会社なので、積極的に学んでいってください。一人前になるのはもちろん、自己実現も果たしていってほしいと考えています。 |
| 会社名 | センチュリー21 アクロスグループ（株式会社エイワーク） |
|---|---|
| 設立 | 2000年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三澤 裕史 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 38名（2010年6月現在） ※グループ全体／56名 |
| 売上高 | 8億7000万円（2009年12月期実績） 7億1900万円（2008年12月期実績） 6億4000万円（2007年12月期実績） ※グループ連結での実績になります。 |
| 事業内容 | 不動産業における賃貸仲介・売買仲介・管理 ※宅建業免許／兵庫県知事（3）203401号 |
| 事業所 | ■南武庫之荘店／兵庫県尼崎市南武庫之荘1-8-21 |
| 関連会社 | 株式会社アクロスコーポレイション 株式会社アクロス 有限会社ツーワン 有限会社ライフサービス |
| 企業ホームページ | http://www.c21eiwork.com/ |
センチュリー21 アクロスグループ（株式会社エイワーク）の不動産の提案営業（164673）の転職・求人情報は掲載を終了しています。