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KLab株式会社法務(部門責任者)(164394)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法務、特許・知財の現在掲載中の転職・求人情報

法務(部門責任者)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/07/16 - 2010/08/19)

法務(部門責任者)
正社員転勤なし上場企業
経営判断を左右する、戦略法務をあなたの手で。
成長著しいネットビジネス市場において、数々の実績を残し、伸びに伸びている当社。09年には過去最高益・過去最高売上を記録しました。

特にソーシャルアプリが好調で、オリジナルのゲームタイトルは利用者が300万人を超えるほどのヒット作に成長。今後は海外向けのSNSビジネスやスマートフォン向けサービスへの参入などを視野に入れ、目指すは、近い将来の株式公開です。

資本金は5億円超となり、潤沢な資金も、黎明期から築きあげてきた技術力も、実績もあります。あとは、時代を先取ったビジネスをスピーディーに仕掛けていくための基盤を強化したい。そこで今回、経営陣のパートナーとして、事業戦略の実現を後押しする法務部門の責任者を募集することになりました。

“攻め”の経営をしていく当社だからこそ、新たな挑戦の数だけ、戦略法務に携わるチャンスがあります。業務提携を行なう時にも、新事業を立ち上げる時にも、IPOを実現させる過程でも、迅速かつ揺るぎない経営判断を支えていくのは他でもないあなたです。

募集要項

仕事内容
法務(部門責任者)
単なる法務業務ではなく、経営判断にも大きく関わる仕事です。

WEBアプリケーション・モバイルの研究開発を行ない、09年に過去最高益を記録したKLab(クラブ)の法務部門責任者としてご活躍ください。資本金は5億8325万円超の当社は、株式公開など次々と新たな挑戦を続けていく予定ですから、法務が手がけられる業務領域も大きいといえます。契約法務や商事法務、予防法務に留まらず、経営陣のパートナーとして戦略法務まで手がけ、スピーディーな経営判断を支えてください。

【具体的な仕事内容】
◎コンプライアンス関連業務
◎知的財産の管理
◎紛争対応、弁護士対応
◎M&Aに関わる業務
◎経営全般への法的観点からのアドバイス
◎契約書類などのリーガルチェック
◎リスクマネジメント
◎株主総会や取締役会の運営
◎ISMS関連業務

これからが、より成長に拍車をかけていく時期。そのため、1名いる法務スタッフのマネジメントのみならず、法務の仕組みづくり、組織づくりも手がけてほしいと考えています。

※その他、ファシリティーマネジメントや資産管理、保険関連業務など総務関連業務もお任せします。
応募資格
大卒以上

■法務経験(5年以上)&マネジメント経験(人数不問)をお持ちの方
⇒契約書・社内規程をゼロから作成できる方、ご応募ください。
⇒大卒以上
募集背景 上場とさらなる拡大を実現するために、法務の責任者が必要です。

大ヒットソーシャルゲームの開発運営に加え、大手企業のネットサービスなどの企画開発も手がける当社。現在、近い将来の株式公開を目指しています。また、海外進出、新事業の立ち上げなど新たな挑戦も続けていく考えです。そこで、法的な観点から事業戦略の実現をサポートする人材を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
交通
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩0分(コンコース直結)、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩4分、東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩7分
勤務時間 9:30~18:30  ※職務レベルにより、裁量労働制あり みなし労働時間1日8時間
給与 年俸制 600万円~800万円
※年俸の14分の1を月々支給。残りの2ヶ月分は賞与として支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、長期勤務休暇
◎有休の取りにくさなどはありません。仕事を調整して長期休暇を取る社員も多数。
メリハリをつけた勤務が可能な職場です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スマートフォン購入/パケ代・コンテンツ代補助金制度
 ▼「スマートフォン補助制度」
 新規・買い替えによるスマートフォン端末購入時に購入代金の60%(上限4万円)を会社が負担する制度
 です。名義は個人名義。新規機種購入から1年を経過すれば、また新規機種を購入する事ができます。
 ▼「パケ代・コンテンツ代補助金制度」
 毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給します。
■親睦会に関する補助金制度、サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
■休職制度(傷病・産前産後・育児)
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可
■メンタルヘルスケア(カウンセリングなど)、Dr.KLab(産業医)
配属部署 一緒に働くメンバーや部署に関する詳細は、面接でお話します。

会社概要KLab株式会社(東証一部上場)

会社名 KLab株式会社(東証一部上場)
設立 2000年8月1日
代表者 代表取締役社長 真田 哲弥
資本金 17億9305万円(2013年4月末現在)
従業員数 663名(2013年2月末現在)
売上高 152億900万円(2012年8月期実績)
56億6400万円(2011年8月期実績)
29億5300万円(2010年8月期実績)
事業内容 ゲーム事業
その他事業
事業所 【本社】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
【大阪事業所】大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル5F
【福岡事業所】福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル5F
【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル9F
主要取引先 エイベックス・マーケティング株式会社、NHNJapan株式会社、株式会社NTTデータ、NTT docomoグループ、株式会社カプコン、グーグル株式会社、グリー株式会社、KDDI株式会社、株式会社集英社、ソフトバンクBB株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社データホテル、株式会社東京ニュース通信社、株式会社ドワンゴ、株式会社ナビタイムジャパン、株式会社日本経済新聞社、株式会社ぴえろ、株式会社富士通エフ・アイ・ピー、株式会社富士通エフサス、株式会社ブシロード、株式会社ミクシィ、みずほ銀行、三井住友銀行
(五十音順)
企業ホームページ http://www.klab.com/jp/
個人名の表記について
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