仕事内容 |
営業 国内トップクラスのシェアを誇る商品の提案をお任せします。
商材は、電気代の基本料金を安くできる“ブレーカー”(累計設置台数は4万台を突破!)。JET(財団法人 電気安全環境研究所)の認可を得た自社商品であり、企業のコスト削減を実現します。圧倒的な商品力を誇るため、商談はシンプルです。工場や店舗などで使われる機械の最大電流値を測定し、電気代の基本料金がどれだけ安くなるかの試算をご確認いただき、受注となります。
■電気代が安くなる? 電力会社が定める基本料金の決定をもとに、お客様の施設の稼働状況を調査し、電気代が安くなるかを判断。安くならない場合は、こちらからお断りすることもあります。約8割のお客様が安くなっています。
■営業スタイルは? テレフォンアポインターや自身がアポイントをとったお客様を訪問。新規顧客の他に既存顧客からご紹介いただくこともあります。
■なぜ即決契約率8割?…(1)提案(説明)、(2)電気代使用状況の調査、(3)見積書作成・提案、(4)提案内容の結果を確認いただいた後に契約となります。メリットがわかりやすく、売りやすい商品です。さらに、リース契約なのでお客様の初期投資はゼロ。提案後の事務業務は、事務・技術社員が担当するため、営業活動に専念できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 40歳位まで ≪出張可能な方≫ ※未経験者・第二新卒者、歓迎!! 【【こんな方にピッタリです!!】】 ◎決められた自分の役割をしっかりと果たせる方! ◎今の自分に満足しない方! ◎とにかく稼ぎたい方! ◎目標や夢を叶えたい方! ◎丁寧な挨拶ができる方!
※ご応募の際には普通自動車免許が必要です。 ※これまでのご経験に関係なく、あなた次第で大いにご活躍いただけるフィールドをご用意しております。
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募集背景 |
業績好調につき、全国で積極採用中です!!
株式上場を目指し、各拠点での組織強化を行ないます。堅実な経営を続け、大阪・東京・名古屋・広島・仙台・鹿児島と全国6拠点、売上も好調に推移。会社の成長と共に自らを積極的に成長させる意欲のある方を採用します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間あり(期間中の給与は、月給21万円以上になります)。 |
勤務地・交通 |
大阪本店(淀川区)・東京支社(新宿区)・名古屋支店(中区)・広島支店(中区)・仙台支店(宮城野区)・鹿児島支店(鹿児島市) ※いずれかご希望の勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
【大阪本店】大阪府大阪市淀川区木川東2-4-10 三共新大阪ビル4F 【東京支社】東京都新宿区西新宿4-29-6 WISビル5F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内2-16-3 丸の内A・Tビル4F 【広島支店】広島県広島市中区大手町5-2-22 山陽ビル2号館5F 【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビルディング3F 【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市上之園町25-1 中央ビル3F
交通
【大阪本店】 市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩6分 阪急京都線「南方駅」より徒歩6分
【東京支社】 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分 京王新線「初台駅」より徒歩10分
【名古屋支店】 地下鉄鶴舞線「丸の内駅」より徒歩2分 地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩2分
【広島支店】 広島電鉄宇品線「市役所前駅」より徒歩3分 バス(各線)「大手前四丁目停留所」より徒歩3分
【仙台支店】 JR各線「仙台駅」より徒歩3分
【鹿児島支店】 鹿児島市電「都通駅」より徒歩3分 鹿児島本線「鹿児島中央駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給28万円以上+インセンティブ ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※試用期間中は月給21万円以上です。
年収例
■1096万円(入社3年8カ月後/月収91.3万円) ■709万円(入社2年後/月収59.1万円) ※上記はいずれも賞与を含んでおりません。
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休日休暇 |
■週休2日制(月5~10日 ※5週の月は、月6日~10日となります)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日118日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回(1月・4月・7月・10月)、賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(1万5000円まで/月)、社会保険完備 ■営業手当、扶養家族手当等 その他各種手当有り |
当社の考え方 |
当社は実力主義です。ただ瞬間の実力だけを評価するつもりはありません。実直に頑張る→高収入→生活と精神の安定。家族に良い暮らしをさせたい、叶えたい夢がある、社員それぞれの「安定」を大切にしたいと思っています。社員には生き生きと向上心を持って働いて欲しい。それが個人、会社の成長に直結します。そのためには、実直に取り組むことです。だからこそ、その姿勢とそれによる実績に見合った報酬を当社では支給しています。 |
教育制度 |
▼入社初日・・・会社のルールについて簡単に説明します。その後、実践研修を経て、リストをもとにした電話による営業を中心に、実務をスタート。
▼入社1~2週間後・・・各支店の支店長や先輩からOJTを取り入れた新人研修を行ないます。業界についての知識、給与の仕組みや計算の仕方、商品や営業フローを理解していただきます。
※上記のほか、理念教育の場を月に一度設けています。これは、会社としての考え方や仕事をする上での心得を社員全員に定期的に伝える場です。また、講師となった社員の実体験をもとに「どのような意識で行動したら成功するのか」を共有します。当社で成功するためのノウハウを学ぶ機会と考えてください。 |
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