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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 基盤系エンジニア システムアーキテクチャの設計支援などに携わっていただきます。三菱東京UFJ銀行のシステム統合を手がけた蒲原が設立した当社。金融機関に成り代わり、IT投資戦略の立案からプロジェクト管理まで幅広く支援しています。あなたにお任せしたいのは、システムアーキテクチャの設計や次期システム基盤の構築の推進役。金融機関のIT部門の一員として、金融ビジネスの発展を支えてください。 ■担当プロジェクトの特徴 オープン系のプロジェクトを中心に担当していただきます。代表の蒲原をはじめ金融系システムのプロジェクトをリードしてきた人材によって立ち上げられた当社。高度な技術力が問われる案件が多く、ナレッジの習得には最適。自らの手で金融システムを進化させていく醍醐味を味わえます。 ～手がける仕事例～ ・システムアーキテクチャの設計支援 ・システム基盤の評価及び改善策の立案支援 ・システム開発プロマネ推進 ・システム開発標準化と規定整備 ・新技術評価導入検討支援 ・オープン系開発標準化支援 ・システム運用管理の最適化支援 ～業務実績～ ・オープン系アーキテクチャ構築、フレームワーク定義 ・オープン系システム設計の標準化 ・オープン系ミドル・インフラ設計の評価及び改善 ・オープン系開発（AP、基盤）の工程定義、手法・成果物作成 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■オープン系システム基盤構築の経験 ※SIerでの経験を活かしていただけます！ ※大卒以上 ★大手企業からの転職者が多数活躍中 金融機関から仕事を貰うのではなく、「金融機関のIT部門の一員」としてシステムグランドデザインの作成を手がけられるのが当社の特長。お客様の立場に成り代わって、最も良いシステムのあり方を探っていけることに魅力を感じ、転職してきたメンバーが数多くいます。 |
| 募集背景 | 世の中により多くの価値を提供するため、更に事業を拡大します！ 2007年3月の設立から金融系・公共系の業務ナレッジを強みに順調な成長を実現してきたサインポスト。お客様のニーズにお応えし、これまで以上に社会貢献するため事業を拡大します。それに伴い、組織を強化していくにあたり、今回、基盤系エンジニアを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。入社3ヶ月間は有給休暇が取得できません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都中央区）、関西支社（大阪府大阪市）、およびその周辺（埼玉、千葉、神奈川など）
※希望の勤務地を考慮いたします。 本社／東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町 6F 関西支社／大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町 11F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 ＪR総武線「新日本橋駅」8番出口より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩5分 JR山手線「神田駅」南口より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩7分 【関西支社】 地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目駅」4号出口より徒歩6分 地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」1・12号出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 |
年俸制 500万～800万円 ※経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 祝日 GW、年末年始休暇（4日） 有給休暇、慶弔休暇、連続休暇（10日/年） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（3月）、賞与年2回（6月・12月） 交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 各種評価制度あり（詳細は「評価制度」欄を参照） 全国保養・文化スポーツ施設などの福利厚生制度あり 住宅補助：借家で30歳以下の場合で次の1、2のいずれかに該当する方に支給 （1.配偶者のある世帯主…月4万円 2.独身者で通勤時間が100分を超える方…月4万円） |
| 評価制度 | ■目標達成度評価 年に2回実施。半期ごとに設定する業務目標・取組施策・目標達成基準をもとに自己評価を行なったうえで上長面談を実施。結果を賞与に反映します。 ■実績スキル評価 年に1回、人間力、スキル両面に関する項目について上長と評価面談を実施。結果は目標達成度評価と併せて昇格・異動・昇給に反映します。 ■表彰制度 年に一度、ハイパフォーマンスを発揮した人材を全社員集合の場において称えます。 |
| 教育制度 | 社員教育を体系化するため「道しるべ大学（社内制度）」を整備中です。 マネジメント学部、コンサルティング学部、経営学部など、習得する知識に合わせた学部・学科・講義を設定。役員・社員による社内セミナーと外部セミナーを組み合わせて実現。なお、講義は順次開講しています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
サインポスト株式会社の基盤系エンジニア（164298）の転職・求人情報は掲載を終了しています。