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株式会社日本MSセンターリクルーティングアドバイザー(164241)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

リクルーティングアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/07/06 - 2010/08/02)

リクルーティングアドバイザー
正社員
人材戦略を提案し、クライアントの上場さえ果たす。
管理部門と会計・金融系専門職に特化した人材紹介サービスを提供している当社。大手企業に法務のスペシャリストを紹介したり、監査法人に公認会計士を紹介したりしている。

当社のリクルーティングアドバイザーは、人材採用の戦略家であり、経営コンサルタントでもある。その役目は、経営課題の解決につながる人材を、経営者に紹介することにある。それをキッカケに企業が目に見えて成長すれば鳥肌が立つほど嬉しくなる。

企業の成長――。例えば、上場を目指していたベンチャー企業があった。業績も申し分ない。しかし、経営者は悩んでいた。「どんな人を採用すれば上場までもっていけるのか」。そこに対し、私たちは上場準備の実務能力を持った経理のエキスパートを紹介した。そして企業はスピード上場を果たした。

私たちの仕事は、経営者のビジョンと共にある。私たちが支援することで、企業が健全な経済活動を行なえるようになることも、世の中から注目される存在になることもできる。私たちは経営課題の解決と成長を支援できるコンサル集団であり続けたいと思う。

募集要項

仕事内容
リクルーティングアドバイザー
企業の発展につながる人材戦略をご提案します。

管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等)や、会計・金融専門職(公認会計士・税理士・弁護士等)の人材を求める企業が商談相手。主に経営者から人材面における経営課題をヒアリングし、会社の発展に必要な人材を厳選して紹介します。

<仕事の流れ>
▼提案/企業の経営者・役員・人事担当者に、電話で人材紹介サービスを提案。既存クライアントから、取引先企業を紹介して頂くケースも多数あります。

▼面談/企業に紹介する求職者の面談も自分で担当します。重要なのは、求職者の立場に立って話にしっかりと耳を傾けること。そして求職者と企業の双方にメリットのあるマッチングを探ることです。

▼紹介/企業側のニーズと求職者の希望条件をすり合わせながらご紹介へ。単純にスキルや希望条件だけでマッチングを図る仕事ではありません。「その企業で働くことが本当に求職者のためになるのか」「採用によって企業はどう発展するのか」を考え抜いて両者をつなぎます。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■法人営業経験をお持ちの方
■経営者との商談経験をお持ちの方
※上記双方に該当される方を募集します。

「クライアント企業の経営課題を解決する」ことに、
情熱を持って取り組める方のご応募をお待ちしています。
募集背景 営業部を牽引するリーダー候補の採用です。

リーマンショック以降、企業は人材の採用を抑えてきました。しかしここ最近になって管理部門の採用を戦略的に進める企業が増加し、当社に対する紹介依頼も増えています。この市場ニーズに迅速に応えるため、法人営業経験のある方を即戦力として採用します。リーダー及び経営幹部への抜擢を視野に入れた採用です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■東京本社/東京都千代田区富士見2-7-2 飯田橋プラーノ ステージビルディング16F
■大阪本社/大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F
交通
■東京本社/JR「飯田橋駅」西口より徒歩2分、地下鉄「飯田橋駅」A4出口より徒歩2分
■大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」北改札側出口より徒歩1分
         地下鉄・JR「新大阪駅」より徒歩7分、「阪急南方駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給23万円以上
※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
年収例
500万円(経験2年/25歳)
800万円(経験5年/30歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日)
■慶弔休暇
■特別休暇
◎年間休日127日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金
■産前産後・育児休暇制度
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。現在、東京では24名のリクルーティングアドバイザーが活躍中。平均年齢は26歳です。営業組織は、「大手」「ベンチャー」「FIV(金融ベンチャー)」「事務所」と、商談対象に応じてユニットに分かれています。ユニットは違えど、“経営課題の解決”という同じ志を持った社員同士の結束は固く、互いに良き相談相手であり、頻繁に食事や飲みに出かける気心知れた仲間でもあります。

■入社後導入研修
■トーマツイノベーションクラブ加入(社外研修制度)
■社内勉強会
■各種階層別研修

<公認会計士などの専門家を招いた勉強会>
数ヶ月に一度、社外の会計士や税理士など各分野のスペシャリストをお招きし、講義を行なっています。「株式公開準備とは何をするのか」「その段階において企業はどんな人材を必要とするのか」など毎回テーマを設定しながら、企業経営における見識を広げていきます。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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