- 【事業内容】
- ■ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット等の運営・企画・コンサルティング ■インテリア・グラフィックデザイン・店舗設計 ※私たちPlan・Do・Seeは、宴 食 居それぞれのSceneに「時代性」「社会性」「地域性」「市場性」を考えた上でのStyleを世界に向けてServiceしていく企業です。
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ウェディングプランナー ◇新郎・新婦が最高に輝く一日をプロデュースしてください。お任せするのは、オリジナルウェディングのプランニング。新郎・新婦のお二人らしい理想の式を作り上げるお手伝いをしていただきます。Plan・Do・Seeだからできる、あなたにしかできないサービスを追求してください。 ≪お客様のためのサービスを追求できます≫ 例えば1組のお客様のために、新しいドレスやブーケのお店を開拓することもあります。キッチンスタッフと特別な料理を考案することもあります。「お客様が喜ぶこと」と「ビジネスとして成り立つこと」という条件をクリアしていれば、これがダメという枠はありません。 ≪式当日には、あなたも大きな感動を味わえます≫ 初めてのお打合せから結婚式当日までは約4ヶ月。信頼関係を築いてきたお客様に「あなたに担当してもらえてよかった」というお言葉をいただけるのも大きなやり甲斐です。あなたなりのおもてなしで、世界でたった一つのウェディングを実現してください。 ※シーズンによって異なりますが、月間4～8件のプランニングを手がけます。 ※結婚情報誌の広告やブライダルフェアの企画をお任せすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪職種未経験・業界未経験、第二新卒、歓迎！≫ ★人を喜ばせることが好きな方、お待ちしています。サービスやブライダルの経験はなくても構いません。 ◎ウェディングプランナーの仕事は、あなたが生きてきた人生の経験すべてが役に立つ仕事だと考えているので意欲重視の選考を行ないます。面接では、あなたの意気込みをぜひアピールしてください！ |
| 募集背景 | ◇未経験歓迎！一緒に、最高の「おもてなし」を実現しましょう。 世界でたった一つ、誰にも真似できない大切な一日を形にする『ONE WEDDING』をコンセプトに、全国各地で数々のウェディングを手がけてきたPlan・Do・See。より高いクオリティを追求し、感動を提供する空間を創り続けるために、新たにウェディングプランナーの募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神戸、京都、名古屋、福岡 ≪U・Iターン歓迎！≫
※あなたの希望を考慮し、勤務地を決定します。 ■ORIENTAL HOTEL／神戸・旧居留地 ■THE GARDEN ORIENTAL KYOTO／京都・高台寺 ■THE KAWABUN NAGOYA／名古屋・丸の内 ■WITH THE STYLE／福岡・博多 ■THE LUIGANS／福岡・海ノ中道 ※勤務地の詳細は、当社HP＜http://www.pds-w.com/＞にてご確認ください。 交通
■ORIENTAL HOTEL／神戸・旧居留地
→JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分 →地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」より徒歩5分 ■THE GARDEN ORIENTAL KYOTO／京都・高台寺 →京阪本線「祇園四条駅」より徒歩15分 →阪急京都線「河原町駅」より徒歩20分 ■THE KAWABUN NAGOYA／名古屋・丸の内 →地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩5分 ■WITH THE STYLE／福岡・博多 →JR各線「博多駅」より徒歩7分 ■THE LUIGANS／福岡・海ノ中道 →JR香椎線「海ノ中道駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制252万円～800万円 ※下限はあくまで最低保障額。ビジネスのクオリティとその成果を、年次・年齢に関わらず正当に評価します。 年収例
500万円／28歳・入社3年目・年俸500万円
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| 休日休暇 | ◇月8日（交替制） ◇夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 ≪長期休暇も取得できる♪≫ 年末年始休暇は、自分の仕事の調整次第で、2週間以上の長期休暇を取得することも可能です。 ≪社員の声を聞きながら、随時改善に取り組んでいます≫ 結婚や育児のために「仕事を続けたいけれど会社を辞めなければならない」という状況にはならないよう、配置転換やシフト変更でできる限り対応しています。働きやすい環境作りに、社員の声を活かしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇年俸交渉年1回以上、決算賞与あり ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ランチ手当、通勤手当、役職手当 ◇インセンティブ制度 ◇社内研修旅行 |
| プランナーが語る思い出のエピソード | 【エピソード1】 もともと「おもてなし」や「感謝」を大切にしていらっしゃった新郎新婦様。ご披露宴が終わり、お控え室に呼ばれると突然クラッカーが鳴り、シャンパンとプランナーへのメッセージ付きのケーキがテーブルの上に！黒子であるはずのプランナーにもサプライズしてくださり、あの瞬間は本当に忘れられません。 【エピソード2】 今までで一番印象に残っているのは、耳が不自由な新郎新婦様を担当したとき。パーティーを演出する際に、大学時代に所属していたサークルで習った手話をサプライズで盛り込んだんです。会場全体が一つになって、皆様から祝福されているお二人の喜んでいる顔を見たときは涙が止まりませんでしたね。 |
| 配属部署・教育制度 | ◇より良い環境作りに向け、アイデアを出し合っています◇ 「誰かがアイデアを出すと、数日後には実現している」と語るスタッフもいるように、誰もが常に新しいことに挑戦できる社風があります。うまくいかなかったらやめればいい、その経験を次に活かせばいいというのがPlan・Do・Seeの考え方。最上のおもてなしを提供できるよう、日々試行錯誤を繰り返しています。 例えば疲れを溜めすぎないようにするためにスタッフ主導で“ノー残業デー”を作るなど、働きやすい環境作りにもアイデアを出し合っています。仕事は確かにハードですが、上手くリフレッシュする機会を設けることで、プライベートも充実させられるようにしているのです。 ◇スタッフ同士で活発に意見やアイデアを共有する風土があります◇ 先輩プランナーやマネージャーに教わりながら仕事の進め方を覚えていきます。同時に、私たちが大切にしている「I am one of the customers.」というお客様視点も養っていきましょう。先輩のアシスタントとして自分を磨きながら、徐々に仕事の範囲を広げていってください。 こうした日々の教育以外にも、スタッフ同士での共有が盛んにあるのも大きな特徴です。「海外ではこんな式を挙げているんだって」「この前、こんなサプライズをしたんです」「こんな状況のときってどうすれば？」…など各自が持つノウハウを積極的に共有するようにしています。 |
| 会社名 | 株式会社Plan・Do・See |
|---|---|
| 設立 | 1993年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野田 豊加 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1600名（2019年2月時点） |
| 売上高 | 380億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット等の運営・企画・コンサルティング ■インテリア・グラフィックデザイン・店舗設計 ※私たちPlan・Do・Seeは、宴 食 居それぞれのSceneに「時代性」「社会性」「地域性」「市場性」を考えた上でのStyleを世界に向けてServiceしていく企業です。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内2-1-1 ■店舗／東京（赤坂）、埼玉（新都心）、神戸（旧居留地）、京都（高台寺、御池）、名古屋（丸の内、南山）、福岡（博多・海ノ中道）、ニューヨーク |
| 企業ホームページ | https://plandosee.co.jp/ |
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