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ヒル・トップフードシステム株式会社(博多金龍ラーメン)地区長SV候補(164172)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

地区長SV候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/07/06 - 2010/08/09)

地区長SV候補
正社員学歴不問
店長経験・SV経験は、「博多金龍」でこそ、活かされる。
「博多金龍」の味を全国に広める。たくさんの人の舌をうならせる――。それが、あなたにお任せしたいことです。

現在、当社は改革の真っ只中。既存の店舗のリニューアルをしているほか、新たな出店を積極的に進めています。その中心的な役割を果たすのが地区長SV。担当地区の店舗を管理しながら、「今何が求められているのか」を現場から集め、経営陣とともに、新たなブランドをつくり上げていくからです。

新店舗の出店に伴い、新たなポジションが次々に生まれています。実力が認められれば、早期にポジションアップすることが可能。20代で昇格し、「どうしたらより良い店舗をつくれるか」と日々奮闘しているメンバーもいます。

そんな当社は、関連会社で東証一部上場企業「アリアケジャパン」との強いパートナーシップにより、材料の調達や新商品の開発に注力しやすい環境があります。今回の採用は、全国展開に向けた重要なもの。あなたへの期待は、大きいと言えます。

募集要項

仕事内容
地区長SV候補
ミッションは、新生「博多金龍」ブランドを担うこと。

「博多金龍」各店の店舗マネジメントに携わっていただきます。将来的には、「博多金龍」が、より多くのエリアで人々の間に浸透するようブランディング全般に携わっていただく予定です。具体的には、エリア戦略や広告展開など、企業運営の中枢とも言える業務をお任せしていきます。

担当エリア全体の店舗統括に携わってください。店長をはじめ、現場のスタッフと連携しながら、集客率の向上やメニュー構成、広告展開などの店舗戦略を実行し、エリア全体の売上を向上することがあなたのミッションです。

※キャリアプラン
地区長として経験を積んだ後は、人材開発・店舗開発・商品開発といった道に進むことができます。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■飲食店での店長経験を有すること(居酒屋やファミレスなど業態は不問)
※SV経験をお持ちの方、優遇します。

◎店長経験を元に経営センスを磨きたいと思う
◎既存のものを新しく変えるという行為にやりがいを感じる
…というような方にはぴったりの環境です。
募集背景 「博多金龍」が、新しいステージへ突入します!

「博多金龍」を運営する当社。本場とんこつの味は、創業より多くのお客様に親しまれてきました。現在この不況をものともせず、グループ企業である東証一部上場会社のノウハウをもとに、ブランドを大胆に再構築中です。一緒に「博多金龍」を変えていき、当社の「新しい歴史」をつくってくれる人材を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は6ヶ月。この間、待遇は変わりません。
※入社2ヶ月目に振り返りを兼ねての面談を実施します。
※試用期間中の給与は月給26万5000円となります。
勤務地・交通
福岡県/佐賀県/熊本県/大分県/鹿児島県/宮崎県の各店舗

[福岡エリア]   福岡市(博多区、東区、南区、西区、早良区、城南区)
            大野城市、筑紫野市、久留米市、鳥栖市、糟屋郡
[北九州エリア]  北九州市、京都郡、嘉穂郡
[熊本エリア]   熊本市、菊池郡、下益城郡
[大分エリア]   大分市、中津市
[鹿児島エリア]  川内市、出水市、姶良郡、国分市
[宮崎エリア]   都城市、小林市、宮崎市
※U・Iターン歓迎します。
※詳しい勤務地は右記HPでご確認ください⇒(http://www.hilltopfood.com)
交通
勤務地によって異なります。
※マイカー通勤可。
勤務時間 10:00~5:00(シフト制/実働8時間)
給与 月給30万円~35万円(一律手当含む)
※但し、半年以内の店長試験合格必須。
※経験・年齢・前職給与を考慮の上決定します。
※試用期間中の給与は月給26万5000円となります。
年収例
530万円/34歳 入社9年
休日休暇 ■月4~6日(シフト制※4週間で必ず4日は休みとなります)、年末年始
■慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(連続5連休)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■交通費支給(月5万円まで)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅補助(会社規定による)
■退職金制度、時間外手当、食事補助
■マイカー通勤可
当社は、 変革期を迎えています。 創業より、親しまれてきた「博多金龍」は、大きく生まれ変わろうとしています。グループ企業である東証一部上場会社のノウハウをもとに、歴史ある「博多金龍ブランド」を大胆に変革させているのです。新たなスープの開発や野菜の仕入れルートを開拓し、商品を一新。さらには、調理の完全マニュアル化を実施。運営の仕組みが整えられたことで、サービスにもより力が注げるようになりました。そして現在、店舗リニューアル・新店舗オープン計画が各地で続々と進行しています。
配属部署 営業部への配属となります。現在40名おり、3名の地区長、5名の店長が活躍しています。

会社概要ヒル・トップフードシステム株式会社

会社名 ヒル・トップフードシステム株式会社
設立 1994年12月21日 ※創業:1991年
代表者 代表取締役 岡田 甲子男
資本金 3000万円
従業員数 568名
売上高 19億円(2012年9月期実績)
事業内容 ■「博多金龍ラーメン」の経営、直営店41店の展開
■商品開発・新事業の展開
事業所 本社/福岡市博多区博多駅前3-15-19 アリアケジャパンビル4F
店舗/九州・中国・中部に41店舗

福岡・佐賀地区/福岡市(東区、南区、西区)、大野城市、筑紫野市、久留米市、鳥栖市、糟屋郡
北九州地区/北九州市(小倉南区、八幡西区)、飯塚市、直方市、行橋市、中間市
熊本県/熊本市、菊池郡
大分県/大分市、中津市
鹿児島県/薩摩川内市、出水市、霧島市
宮崎県/都城市、宮崎市
山口県/山口市、下関市、防府市、光市、宇部市、山陽小野田市
広島県/広島市(安佐南区、南区)、大竹市
岡山県/倉敷市
兵庫県/加古川市
愛知県/岡崎市
関連会社 アリアケジャパン株式会社
アリアケファーム株式会社
企業ホームページ http://www.hilltopfood.com
個人名の表記について
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