- 【事業内容】
- MICE(海外からの招待旅行、インセンティブ旅行、会議など)を中心とした、国内旅行および海外旅行の企画請負業 ■オーダーメイド旅行 ■コンファレンス(会議) ■インセンティブ(報奨旅行) ■ミーティング ■スペシャル・インタレスト・ツアー
勤務地
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 経理 経理業務だけでなくMICE事業にも積極的に参加してください。■英語スキルを活かせる職場で、経理に携わりませんか。 月次・年次決算を含めた経理業務全般、総務・庶務、ツアーのアシスタント、サービス向上のための提案など、幅広い業務に挑戦することになります。ちなみに社内では英語を使うことも多いです。 ≪具体的な仕事内容≫ ○毎日の業務(支払・送金業務、売掛金確認、小口現金の管理、出納帳管理など) ○月次決算(ツアーごとの売上・仕入表の作成、会計ソフト入力、報告書作成など) ○年次決算(決算仕訳入力、和文決算書の作成、税理士に申告を依頼) ○給与関連(給料計算・支払、源泉税納付、社会保険関連業務、財形貯蓄の手続き) ○総務・庶務(税務・法務に関する情報伝達・アドバイス、事務用品の手配など) ○ツアー繁忙期におけるアシスタント、サービスの品質向上への提案 ※毎月の決算後は、社員全員の前で月次損益計算書を発表します。それがメンバーのモチベーション強化に繋がっています。 ≪仕事のポイント≫ 常に周囲の仕事の流れを肌で感じながら、社員を積極的にサポートするのがバックオフィスの責務。どうしたらスタッフが安心して気持ちよく働けるのか、能率良く働けるのか、そのために自分に何ができるのか、を考えてください。また社員がフルに力を発揮できるように人間関係を築くことも大切です。 |
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応募資格 |
専門卒以上
■経理経験(決算業務経験者) ■英語スキル(会話・読み書きで周囲とコミュニケーションできるレベル) ※上記両方をお持ちの方を募集します。学歴は専門卒以上。 ※英語はビジネスレベルでなくて構いません。当社の社員は日本語よりも英語に慣れている社員も多いです。そのためついつい英語が出てしまう社員もいます。そんな環境でも馴染める方を求めています。 |
募集背景 | 現職の社員が引退を考えています。そこで後任を募集します。 海外から依頼をうけ、外国人の日本国内でのツアー設定、ホテルや会議会場の手配などを行なっている当社。観光庁が海外各国に対し日本でのMICE開催を誘致していることもあり、市場は拡大中です。そんな中、当社を支える経理(60代)が来年での引退を考えています。そこで後任を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区三田2-13-9 三田東門ビル301
交通
JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩8分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A8出口より徒歩7分 |
勤務時間 | 8:30~19:00(実働7時間半 選択制) ※休憩は1時間です。 |
給与 |
年俸制420万円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、加給・優遇します。 ※年俸を15で割り、1/15を月々支給。残りを賞与時に支給します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日半休 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ※月々の給与に加え、6月は年俸の1/15を、12月は年俸の2/15を賞与として支給。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度(希望者のみ) ■社員持ち株制度(当社規定による)※当社では社員が株を持ち合い、経営の透明化を図っています。 |
MICE事業について | MICE事業は、ただホテルや会議会場の手配をすれば良い、というビジネスではありません。来日される方々の趣味や嗜好に踏み込み、顧客が本当に満足しリピートを希望するような企画を提案することが求められます。たとえばインセンティブ旅行ひとつとっても、「日本の文化を知りたい」というお客様に対して「座禅体験ツアー」や「忍者修行のできるツアー」「相撲に挑戦できるツアー」など、さまざまな企画を用意します。 また今後は、海外の方々があまり観光に訪れていない地方への旅行もスムーズに実施するために、現地の鉄道会社やホテルとの協力体制を広げてゆくつもりです。 |
配属部署・教育制度 | 当社は、イギリス出身の代表(男性)、企画及び手配担当4名(男性1名、女性3名)、経理1名(女性)で構成された少数精鋭の組織。風通しの良い風土があり、サービスの品質を更に高める方法などについて皆で日々意見を出し合っています。 経理の門永はこれまでに幾つもの会社で経験を積んできた人物。あなたの入社から半年後までは一緒に仕事を進めていく予定。半年後以降、門永は出勤日数を減らし、1年後には仕事を完全に引き継ぎたい意向です。 現在はありませんが、今後は社員が業務に関する知識習得のために学校に通う場合など、月謝の一部を補助する制度を作りたいと考えています。 |
会社名 | THE J TEAM株式会社 |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役 ゲライント・ホルト |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 14名(2023年5月現在) |
売上高 | 5億円(2023年4月期実績) |
事業内容 | MICE(海外からの招待旅行、インセンティブ旅行、会議など)を中心とした、国内旅行および海外旅行の企画請負業 ■オーダーメイド旅行 ■コンファレンス(会議) ■インセンティブ(報奨旅行) ■ミーティング ■スペシャル・インタレスト・ツアー |
事業所 | 【東京本社】 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル2階 【関西オフィス】 〒604-0956 京都府京都市中京区柳馬場通り押小路上ル等持寺町26-1 ハイエステート中京201 |
主要取引先 | ■海外の旅行会社 ■PCO(Professional Congress Organizer ※海外の会議運営会社) |
企業ホームページ | https://www.thejteam.jp/ja/ |
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