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株式会社ブリングアップ経営コンサルタント(163909)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルタント、リサーチャー、士業の現在掲載中の転職・求人情報

経営コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/06/29 - 2010/07/26)

経営コンサルタント
正社員職種未経験OK学歴不問
人生の大半を費やす仕事を、共に面白くしていきましょう。
『面白くなければ仕事じゃない』が私の持論。
人生で多くの時間を費やす仕事が面白ければ、時を忘れて熱心に取り組めるもの。
その姿勢が周囲からの評価に繋がり、自らのやりがいになると考えています。

最初の会社で私は、ラクをすることばかり考えていました。
しかし3度部署を異動する中で、熱中できる仕事や肩を叩き合える仲間、
尊敬できる上司と出会いました。そして、仕事に対する姿勢が変わったのです。

今私は自社と他社ダブルで企業経営に関わっています。現在もあるプロジェクトで
数十億円規模のアライアンスを一手に引き受けています。キャンバスに絵を描くように
企業の歩む道筋を考えることは確かに面白いです。しかしそれ以上に
自分の努力をクライアントから評価されることにやりがいを感じています。

仕事を面白くできるかどうかは自分次第です。今あなたの進む道が
正しい道だと確信が持てますか?仕事に誇りが持てると断言できますか?
答えに迷う方に、お伝えしたいことが沢山あります。是非セミナーにお越しください。
目が覚めるような話をお聞かせします。

募集要項

仕事内容
経営コンサルタント
中田と共に、一流のコンサルタントを目指していただきます。

■あなたの専門性を存分に発揮してください。
我々の考えるコンサルティングとは、経営の支援。ずばり、あなたには前職で培った専門知識を活かして、企業が抱える課題を解決に導いていただきます。課題の種類は経営や組織、人材に関するもの、コスト削減に関するものなど様々。まずは課題を正確に把握し、その上でどんな施策で解決するのかを考えてください。

※入社後はまず、自社セミナーの集客支援や、他のコンサルタントのサポート、新規企業への企画提案などをお任せします。先輩コンサルタントや中田と共に業務に携わりながら、仕事の進め方を覚えていきましょう。

※将来的には、各プロジェクトのマネージャーとして全体を指揮する役割を担っていただきます。現在のマネージャーは1人で7~8社担当しています。

※大阪に関しては、クライアント先に常駐してのコンサルティングを実践する場合もあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 ≪コンサルタント未経験者歓迎!≫
※今お持ちの知識を活かして、経営を支援する専門性を身につけたい方をお待ちしています。
※営業経験(業種・年数は問いません)

・他人を巻き込んで事業を動かすことが得意な方
・他人には負けないと自信が持てるものをお持ちの方
…いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください!
募集背景 サービスメニューの拡充を目指して。

設立から15年間成長を続ける当社。クライアントに提供するサービスメニューを拡充させ、さらに事業を拡大するために、今回新たな仲間を採用することになりました。コンサルタント経験ではなく、高い専門性を持った人材を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都中央区銀座8-15-2 WAVE GINZA3F
大阪オフィス/大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館5F
※U・Iターン歓迎。
交通
東京オフィス/JR、地下鉄各線「新橋駅」より徒歩6分、地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩5分
大阪オフィス/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分、各線「新大阪駅」より徒歩7分
勤務時間 裁量労働制(1日8時間)
給与 固定給制 月給25万円以上
※あなたの経験や能力、前職給与を考慮の上、決定します。お互い納得がいくまで話し合いましょう。
年収例
◎30歳(入社3年)/520万円
◎39歳(入社4年)/750万円
◎50歳(入社5年)/1200万円
休日休暇 週休2日制(土・日※年数回土曜出社あり)、祝日、夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生・待遇 各種社会保険完備、交通費全額支給、報奨金制度、独立支援制度(将来の独立をサポート)、社員旅行
※昨年は社員旅行で沖縄に行きました!

【半期に一度のMVP】
半期に一度の全員研修のときに社長が表彰を行なっています。「クライアントの役に立ったで賞」「事業の立上げを頑張ったで賞」などトピックスごとに賞賛。MVPに選ばれた社員には、社長とのスペシャルディナーを楽しむ権利が与えられます。
実践的なコンサルティング ~売上高100億円規模の卸売業の事例~
卸をしている同社は、売上自体は安定していた。しかし新規の占める割合が低く、さらなる成長は見込めそうになかった。そこで私たちは、同社の営業スタッフに対して、現状の課題抽出から教育、さらには同行指導を実施。その結果、2ヶ月で新規の売上が1600万円から4800万円と300%UPした。

クライアントの信頼を得るためには、まずクライアントを知ることから始めなければなりません。理論を押し付けるのではなく、個別面談や同行営業をし現場中心のコンサルティングを行なっています。手間も経費もかかりますが、確実に実績をあげており各方面から仕事の依頼をいただいています。
配属部署・教育制度 大阪オフィスに10名、東京オフィスに30名のコンサルタントが在籍しています。若手のメンバーも多く、平均年齢は32歳。ほとんどが中途入社で、それぞれの専門性を活かして活躍しています。

基本的には、実務を通して仕事を覚えていただきます。月に1度、社長をはじめとした役員自らが研修を行なう、通称「道場」が開催されます。他の企業の経営者がお金を払って参加する有料講座を社内で受けられるチャンスです。他にも、年2回ほど会社全体での研修も実施しています。

会社概要株式会社ブリングアップ

会社名 株式会社ブリングアップ
設立 1996年7月
代表者 CEO 兼 代表取締役 国吉 拡
資本金 2237万5000円
従業員数 43名(2010年6月現在)
売上高 5億2300万円(2009年12月期実績)
事業内容 ■経営コンサルティング
・組織戦略構築、経営診断
・経営支援、マーケティング支援
・営業アウトソーシング、テレアポ代行

■人材育成・教育
・幹部研修、管理職研修、新入社員研修などの階層別研修
・営業力強化、営業アシスタントなどの職能別研修
・コーチング、財務、マーケティングの知識・スキルアップ研修

■常駐型実践コンサルティング
・クライアント先常駐による営業支援

■営業特化型人材紹介
・人材派遣、正社員の営業職紹介
※許認可番号
一般労働者派遣事業 般27-301392
有料職業紹介事業 27-ユ-300863
事業所 ■東京オフィス/東京都中央区銀座8-15-2 WAVE GINZA3F
■大阪オフィス/大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館5F
■沖縄オフィス/沖縄県那覇市おもろまち4-19-16 レキオスビル2F
企業ホームページ http://www.bringup.co.jp/
個人名の表記について
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