仕事内容 |
総務(課長候補) 社員が働きやすい環境づくりを通して、介護サービスを支えます。
お任せしたいのは、総務業務全般と新施設立ち上げに付随する業務などです。株主総会を始めとする法務、情報管理、コストコントロール、新規施設開業準備、施設・本社の備品管理・修繕・購入、契約書の管理など日々の細かい業務から、年間単位でのイベント、突発対応まで…。あらゆる業務に関わっていただきます。新しい事に積極的に挑戦する姿勢を大切に仕事に取り組んでください。また、総務課の中心人物として、課を牽引する役割も期待しています。
≪通常の総務業務に加えて…≫ 一般的な通常の総務業務に加え、当社独自の仕事もお任せします。例えば、現在当社では年間10~15棟程新規施設が立ち上がります。それらの新規施設と既存施設全ての要望に応えるための体制強化も仕事の一つ。適正な業務配分と計画をもって、拡大する施設のスタッフからの要請に応えてください。 |
応募資格 |
学歴不問
■学歴不問/総務経験をお持ちの方(実務経験の目安は3年以上です) ※総務に関する制度構築や仕組みづくりの経験をお持ちの方は経験を存分に活かしていただけます。 ※目的や問題点を明確化し、解決方法を立案できる方は活躍が期待できます。
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募集背景 |
運営施設数の拡大により、総務課の組織強化を図ります。
今や当社が展開するグループホームなどの施設は全国に126ヶ所になりました。事業拡大に伴い、現在急務であるのが総務課の組織強化です。当社では総務が新施設の立ち上げ業務や社内環境の整備を担当するため、業務量の増加に伴い増員が必要になりました。近い将来、課長というポジションをお任せできる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246 ※U・Iターン歓迎します!
交通
JR各線・東武野田線・埼玉新都市交通伊奈線「大宮駅」より徒歩14分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
年俸制 300万円~560万円 ※前職、経験を考慮して給与を決定します。 ※年俸額を14分割し、1/14ずつを月々支給。残りの2ヶ月分を賞与として6月・12月に支給いたします。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日休み/シフト制 ※土日に出勤することもあります) ■夏季休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 ※夏季休暇を含め、年間休日は105日です。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(※) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(当社規定による) (※)…給与改定は基本的に年1回ですが、あなたの活躍によっては随時昇給を行なうこともあります。仕事 の成果を平等に評価していくのが、当社の風土です。 |
配属部署 |
■配属先/『総務部 総務課』 現在、石塚管理本部長の直下の部署となります。その下に6名のメンバーが所属。メンバーは全員20代~30代の若い組織です。
■上司となる石塚を紹介します。 大学卒業後、システムエンジニア、税理士事務所を経て大手企業に経理として入社。その後、「自分のアイデアをカタチにしたい」、「上場したい」という思いを持ち、当社に転職してきてくれました。豊富な知識と経験を持っています。相談すると適切なアドバイスをくれますよ。 |
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