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| 仕事内容 | 販売スタッフ（店長候補） ■少しずつ接客スタイルを身につけていきましょう。【まずは挨拶や言葉遣い、基本的なマナーを身につけるところから！先輩のアドバイスのもと、少しずつ力をつけていきましょう】 サーフ系カジュアルブランドを取り扱う『Beach Sound』。店内はアメリカの西海岸をイメージ。インテリアに流木をつかったり、試着室に砂をしきつめたり、BGMにこだわったり…本部から発信される情報をもとに、各店の色を出しています。 集客力が高い当店では、接客を実践して学ぶチャンスが多くあります。お客様も6割がリピーター。コーディネートの提案方法やアイテムの知識など、徐々に身につけていきましょう。 ≪一日の流れ≫ ▼9:00～ 掃除・商品整理・レジチェック・在庫管理。15分ほど朝礼も行ないます。 ▼10:00～オープン！お客様には「いらっしゃいませ」と元気よく笑顔で声をかけましょう。 ▼11:00～新商品、もしくは欠品になっていた商品の入荷。届き次第お店に並べていきます。 ▼13:00～お昼休憩 ▼14:00～商品整理・接客 ▼15:00～この時間から20時頃までがピーク。多くのお客様にお声をかけ、ご案内しましょう。 20時に近づいてきたら徐々に閉店準備を進めます。 ▼21:00～閉店 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳～30歳位まで ≪未経験・第二新卒者歓迎≫ ★ファッションに興味がある、お客様とショップで接してみたいという方、歓迎します。 ★海が好き！サーフ系のファッションが好き！という方、ぜひ一緒にお店づくりを楽しみましょう！ ★もちろん、『Beach Sound』のファンとしてお店に通っている方も大歓迎です。 ※ゆくゆくは店長やブロック長などのマネジメント職へ、そしていずれはバイイングやプレスなどの本部スタッフにチャレンジしてみたいという方、お待ちしています！ |
| 募集背景 | ■続々と出店計画が進むにあたり、新メンバーが必要です。 全国のショッピングモール内などにおよそ80店舗展開している『Beach Sound』。毎年、全国に新店舗が続々とオープンしています。今後の事業拡大に伴ない、各店舗でお客様に商品の魅力を伝えてくれるスタッフが必要です。これからの『Beach Sound』を一緒に盛り上げていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の雇用形態はアルバイト（時給850円～900円）となります。 ※社内共通の評価制度のもと、同僚からの評価やリーダーミーティングによって審査を通過すると、契約社員・正社員に昇格となります。 |
| 勤務地・交通 |
関東、関西、四国、中国、九州、東北、北海道などにある『Beach Sound』の店舗
【全28都道府県・約80店舗】 ※勤務地は希望を考慮し決定。U・I ターン歓迎！ ※イオンショッピングモール、ららぽーとなど、大型ショッピングモールやファッションビルに出店しています。 ■北海道／札幌、千歳 ■東北／宮城 ■北陸／石川 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■東海・中部・関西／愛知、静岡、岐阜、山梨、三重、京都、滋賀、大阪、奈良、兵庫 ■中国・四国・九州／広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、宮崎、鹿児島 【2010年NEWオープン！】 北海道：札幌エスタ店、三井アウトレットパーク札幌北広島店 愛知 ：新瑞橋店 千葉 ：千葉そごう店 奈良 ：大和郡山店 東京 ：アリオ北砂店 滋賀 ：三井アウトレットパーク滋賀竜王店 今後も東京、滋賀などに新店舗オープン予定です！ 交通
※勤務地により異なります。
■本社 東京メトロ半蔵門線、JR総武線「錦糸町駅」より徒歩12分 「錦糸町駅」北口2番線よりバスでもお越しいただけます。 都営バス「大塚行き」乗車10分 「石原4丁目」下車 |
| 勤務時間 | 9:00～22:30（シフト制／実働8時間） ※店舗により多少異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給17万6000円以上 ※上記はあくまでも最低支給額です。これまでの経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間中は時給850円～900円となります。 年収例
年収400万円／入社4年目／店長兼ブロック長
年収500万円／入社6年目／営業部エリアマネージャー ※実力次第で、入社後に店長⇒担当店長（複数店舗の運営管理）⇒ブロック長（ブロック内店舗の運営管理）⇒エリアマネージャー（エリア内店舗の運営管理）への昇格が可能です。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月7～8日／シフト制） 夏季休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員割引制度 ■役職手当（店長代理：月5000円～、店長：月3万5000円～） ■住宅手当（店長職のみ ※当社規定による） ≪インセンティブについて≫ 店舗ごとに掲げた売上目標を100％達成した場合、四半期ごとに店舗に対してインセンティブを支給します。その使い道は店長に委ねられています。スタッフみんなで飲みにいくもよし、各個人に振り分けるもよし、です。 |
| 転職者の声 | 【営業課長：池田】 実は私、この会社に二度入社しています。洋服の勉強をしようと思って入社したのですが、他のブランドの服も勉強したいと思うようになって一度退社したんです。でも結局戻ってきました。ここでは洋服の企画も販売もできるし、マネジメントも接客方法も自分の意見を反映させるチャンスがあるから。 【店長：石塚】 実はついこの間、アメリカで行なわれる展示会に行ってきたんです。他の店舗の店長と企画、エリア長など約10名で行ったのですが、店長がこういった展示会に行ける機会って、他の会社じゃなかなかない。ウチは、エリア長をはじめ上司が普段の頑張りを評価してくれるんですよ。とてもありがたい環境です。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社が展開する店舗にてご活躍いただきます。店舗スタッフの平均年齢は25歳、男女比は5:5で、中途入社のメンバーが多数。既存メンバーのもとで実践を通して仕事の流れを覚えていきましょう。わからないことがあったら、すぐに声をかけてください。あなたと同じように、イチからはじめたメンバーが助けてくれます。 ★他の店舗のスタッフとも話す機会の多い職場です。 ほとんどの店舗が、ショッピングモールやファッションビル内にあります。そのため、他の店舗で働くスタッフたちと顔を合わせることもしばしば。販売する商品は違いますが、他店の様子をうかがったり、スタッフの働きぶりを見ることで学ぶことも多いでしょう。 基本的には、店舗にて店長のもとで少しずつ仕事を覚えていただきます。また、新人向けに基本的な接遇マナーなどの研修を定期的に開催。そこで販売スタッフとして少しずつ実力をつけていくことができます。 営業商品部のリーダーでショップの統括部長である飯田、店長として実力のある池田や萱沼（かやぬま）が、定期的に店舗に視察に来ます。接客の様子を見ながらアドバイスをしてくれるので、学ぶことは多いでしょう。 ゆくゆくは、販売スタッフから店長、ブロック長、商品企画などにも挑戦できます。 |
| 会社名 | Beach Sound（株式会社アートヴィレッヂ） |
|---|---|
| 設立 | 1975年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木安喜雄 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 800名（正社員：100名 パート・アルバイト：700名／2010年4月現在） |
| 売上高 | 80億円（2009年2月期実績）対前年比105％ 76億円（2008年2月期実績）対前年比124％ 61億円（2007年2月期実績）対前年比112％ 54億円（2006年2月期実績）対前年比121％ 44億3200万円（2005年2月期実績） |
| 事業内容 | ■『Beach Sound』など、ヤングカジュアルウェアショップの運営 ■ヤングカジュアルウェアの企画・卸・販売 |
| 事業所 | ■本社 東京都墨田区石原4-15-4 |
| 関連会社 | 株式会社ピート |
| 企業ホームページ | http://www.artvillage.jp/ |
Beach Sound（株式会社アートヴィレッヂ）の販売スタッフ（店長候補）（163566）の転職・求人情報は掲載を終了しています。