- 【事業内容】
- ■建築・産業用ガラス ■自動車用ガラス ■ディスプレイ用ガラス ■電子部材 ■化学品 ■セラミックス など
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 製造スタッフ 「AGC旭硝子の技術者」となり一生モノのスキルを身につける。板ガラスと自動車ガラスで世界トップクラスのシェアを誇るなど、総合ガラスメーカーとして世界をリードしてきたAGC旭硝子。あなたには、液晶ディスプレイ用及びプラズマディスプレイ用ガラスの製造に携わっていただきます。世界で認められる高品質の維持と、高い生産性の実現をともに達成してください。 ▼担当する製造ラインのオペレーション業務とメンテナンス業務に携わっていただきます（ローテーションで担当を変更）。メイン業務は設備の条件設定・点検・チェックなど。作業は3交代制。4～6名でチームを組み、高品質を保持しながら、規定の生産量をクリアするという重要な役割を担います。 ▼一定時間ごとに各種設備を点検し、気になる箇所や問題のある箇所を発見したらできる範囲で修理を行ないます。他部署と連携をとり、協力しながら安全かつ高品質な製品を作り上げていきましょう。 ▼当社には、現場重視の考え方が根付いています。それはガラスの技術がとても奥深く、製造スタッフの技能・技術は会社の財産だと考えているからです。 ※将来的には、韓国や台湾など海外各国へ出張や派遣に行く機会もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上、29歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）。 ■未経験者、第二新卒者、歓迎！経験や資格は必要ありません。向上心のある方をお待ちしています。 ■チームで仕事を進めていくため、コミュニケーション能力のある方を求めています。 ≪こんな方、お待ちしています≫ ○最先端のモノづくりに興味がある。 ○将来的にリーダーとして組織をまとめる仕事がしたい。 ○誇りを持てる仕事がしたい。 ○チームで仕事をすることで達成感を感じたい。 |
| 募集背景 | 将来を見据えた技術伝承のため、若手の増員を行ないます。 創業から103年を迎える総合ガラスメーカーである「AGC旭硝子」。今回募集を行なう関西工場では、液晶及びプラズマディスプレイ用ガラスの生産を手がけています。今回は、将来を担う若手メンバーの募集です。ベテランスタッフたちの技術を伝承していくために、向上心のある若手を育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■関西工場／尼崎市西向島町2
≪原則転勤はありません。U・Iターン歓迎！≫ ※入社の際に転居を行なう場合は引越代を負担します（荷物の運搬費やご家族の交通費なども含む）。 ※工場近くに独身寮（個室・冷暖房完備／月1万円～1万6600円）あり。社有社宅と借上社宅制度もあり。 ※将来的に、期間限定で海外・国内への出張や派遣に行っていただくことがあります。 交通
阪神本線「出屋敷駅」より徒歩7分、阪神本線「尼崎駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 【1】常昼勤務の場合 8：30～17：15 【2】3交代勤務の場合 主として、朝出（6：50～15：00）、中出（14：50～22：30）、夜出（22：20～翌7：00） ※【1】【2】ともに残業時間：平均15.35時間（2009年平均） |
| 給与 |
月給16万512円以上 ※初任給の最低額です。学歴・社外経験などを考慮の上、給与を決定します。 【給与例】入社1年目／月収約21万円（月給16万512円＋時間外手当・交代加給など）時間外手当15.35時間相当 年収例
30歳（勤続12年目）／516万円（月給26万9159円＋時間外手当など＋賞与）時間外手当：15.35時間相当
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| 休日休暇 | 【共通】 ■年次有給休暇20日（初年度10日、翌年度以降20日） ■育児休職、介護休職、ボランティア休職制度あり ◎有休消化率93.4％（2009年実績） 【1】常昼勤務の場合 完全週休2日制（土・日）、祝日（海の日を除く） 年末年始休暇・GW休暇など、年間休日120日程度 【2】3交代勤務の場合 月7～8日（シフト制／当社カレンダーによる） 年間休日110日程度 |
| 福利厚生・待遇 | ≪国内メーカーの中で高水準の福利厚生！≫ ■独身寮（個室・冷暖房完備／月1万円～1万6600円、朝食・夕食補助あり、駐車場代月1000円） ■社員食堂（1食260円） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■時間外手当、交代加給、深夜就業手当など ■企業年金基金、退職金、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株制度 ■社宅（社有社宅）、借上社宅制度（家賃の半額を支給／物件は月12万円まで 駐車場代含む） ■教育ローン、会員制福利厚生サービスによる宿泊・リゾート・スポーツ施設利用可 ■通信教育・通学式外部スクール等の自己開発支援制度あり（年間最大12万円分相当支給） ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度のことで、旅行やレジャー、各種保険などのメニューから、都合に応じて年間最大1200ポイント（1ポイント100円）を利用可能（年間12万円分相当）！ |
| 自己開発支援プログラムについて | 社員個々人の多様な能力と自己の成長に向けた意欲を尊重し、成長を支援する制度として実施しています。社外研修、通信教育、社外eラーニングなどのメニューを自己開発支援プログラムとして準備。このコースを終了した場合には、会社が受講料の一定割合（年間最大12万円）を支援しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪中途入社のメンバーも多く、定着率はバツグン！≫ 関西工場での勤務となります。あなたの配属先となる部署には、分区長を含めて33名のメンバーが在籍。メンバーの多くが中途入社で、製造スタッフの仕事はみんな未経験からのスタートとなっています。20代の若手スタッフから50代のベテランスタッフまで幅広い年齢層が活躍中。チームで仕事を進めるために仲間と協力し合う体制、フォローし合う体制ができており、コミュニケーションは活発です。 休日は気の合うメンバー同士でゴルフやスノーボードを楽しむなど、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。部署内には、様々な経験を持った人たちがそれぞれの強みを活かしています。 ≪入社後教育について≫ ▼導入研修／旭硝子 関西工場の概要、人事制度等基本知識の習得。 ▼中途採用者集合研修／旭硝子社員として必要な安全等基礎知識の習得。 ▼中途採用者部門技能教育／製造プロセスの理解、最低限の技能・知識の習得。 ▼現場配属／使用する設備名称から技能までOJTで習得。ベテラン社員が丁寧に指導します。 ≪入社から一定期間経過後の教育について≫ ▼階層別教育／各階層の育成教育（中堅パワーアップ研修、主任研修、分区長研修） ▼目的別教育／特定技術・知識等の教育（ガラス溶解技術等） |
| 会社名 | AGC株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年6月1日 ※創立：1907年9月8日 |
| 代表者 | 取締役兼会長 島村 琢哉 代表取締役兼社長執行役員 平井 良典 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 7223名(2021年12月31日時点) |
| 売上高 | 1兆6974億円（2021年12月期実績) 1兆4123億円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■建築・産業用ガラス ■自動車用ガラス ■ディスプレイ用ガラス ■電子部材 ■化学品 ■セラミックス など |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 中央研究所／横浜市神奈川区羽沢町1150 関西工場 尼崎事業所／兵庫県尼崎市西向島町2 関西工場 高砂事業所／兵庫県高砂市梅井5-6-1 北九州事業所／福岡県北九州市戸畑区牧山5-1-1 AGC横浜テクニカルセンター（旧京浜工場）／神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 千葉工場／千葉県市原市五井海岸10 愛知工場／愛知県知多郡武豊字旭1 鹿島工場／茨城県神栖市東和田25 相模工場／神奈川県愛甲郡愛川町角田426-1 大網白里鉱業所／千葉県大網白里市細草940 |
| 関連会社 | 30を越える国・地域にグループ企業217社を展開 |
| 企業ホームページ | https://www.agc.com |
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