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株式会社日本ブレーンセンター採用アシスタント(16346)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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採用アシスタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/10/30 - 2003/12/15)

採用アシスタント
契約社員職種未経験OK上場企業
ある時は、「人事担当者」。またある時は、「取材スタッフ」・・・etc。いろんな顔を持つお仕事です。
採用アシスタントのお仕事は、就職活動中の学生と、
新卒学生を採用したいクライアント企業の間に立って、
そのコミュニケーションの手助けをすること。

ある時は、学生からの問い合わせに、
クライアント企業の人事担当者としてメールや電話で応対します。
またある時は、就職サイト([en]学生の就職情報※詳細下記)に
掲載する求人広告の取材のため、クライアント企業を訪問します。
その他、セミナー会場の選定や確保をしたり、
各クライアント企業のセミナー参加人数を毎日チェックしたり、
またその人数を報告するためにメールを送ったり、
学生向けにセミナー案内のEメールDMを書いたり、
こちらから、採用に関するスケジュールを提案したり・・・etc。

あらゆる業務を担当しますが、目的はひとつ。
学生とクライアント企業のより良い出会いを支援し、
双方の将来をつくりあげていくことです。

募集要項

仕事内容
採用アシスタント


皆さんには、企業の新卒採用活動をバックアップするアシスタント業務をお任せします。就職活動中の学生と新卒学生を採用したい企業の間に立って、そのコミュニケーションの手助けをするお仕事です。

■具体的なお仕事の内容■
「学生に対して」
・学生へのセミナーや選考会の案内/予約受け付けの対応/事前確認連絡
・学生からの問い合わせの応対(メール及び電話)

「企業(クライアント)に対して」
・エントリーしてきた学生データの管理・新規登録の入力作業(※採用オペレーターが簡単な業務をお手伝いしてくれます)
・セミナー・選考会に参加予約をしている学生の人数を、企業の採用担当者へメールにて報告(クライアントと直接やりとりすることがあります)
・実際にクライアントを訪問し、就職情報サイトに掲載する求人広告の取材(写真撮影&動画撮影もあります)

※経験を積んでいけば、セミナー会場の選定や、こちらからクライアントに採用スケジュールの提案などを行っていくこともできます。その頃には、企業の新卒採用に関わる「人事」としての専門知識が身に付いていることでしょう。
応募資格 高卒以上20~30歳位までで、社会経験を1年以上お持ちの方
※基礎的なビジネススキルをこれから身に付けたい、という方も歓迎。

◆以下のような方でしたら、大変助かります。
・簡単なパソコン操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方。
・分野・種類を問わずデータの管理業務を経験したことのある方。
・企業の人事担当者に代わって学生にメールを書くこともあるため、営業や接客・受付の経験をお持ちの方。
募集背景

雇用形態 契約社員
勤務地・交通
大阪オフィス(新大阪)
交通
◆地下鉄でお越しの場合・・・
新大阪駅「4番」出口よりペデストリアンデッキで直結。

◆JRでお越しの場合・・・
新大阪駅より地下鉄改札に向かい「6番」出口より千里中央方面に進むとペデストリアンデッキに直結します。

※東西を貫く新幹線をはじめ、縦横に伸びるJR在来線、南北を走る地下鉄御堂筋線、大阪市内と郊外を結ぶ幹線道路・新御堂筋など、通勤は本当に便利です。
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給19万5000円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、
GW・夏期・年末年始・特別・有給休暇
福利厚生・待遇 通勤交通費・営業交通費全額支給

◆パソコン&Eメ-ルアドレス支給
直接的な業務以外にも、社内の連絡やスケジュ-ル管理でEメ-ルやWebスケジュ-ルを使いますので、あなた専用のパソコンとEメールアドレスを支給します。
日本ブレーンセンターの採用支援サービス インターネットでの新卒採用が普及し、学生は、セミナーへのエントリーから合否の連絡まで、全て一度の情報入力と数回のクリックで行うのが当たり前になりました。この学生の動きにすばやく対応しなければいけないのがクライアント企業側。ここでも応募メールや学生のデータ、連絡方法にインターネットがフル活用されています。その学生のデータ管理や選考管理といった採用業務を請け負い、企業の採用活動をお手伝いするのが日本ブレーンセンターの採用支援サービスです。

例えば、「EmPro-AidFirst」。Employment professional-Aid(採用の専門家を支援する)という意味を持つWebシステムを導入することによって、複数の求人サイトからの応募メールを集約し、その後の選考プロセスをリアルタイムで一元管理します。クライアント企業側が抱える採用業務に関わるあらゆる課題を、採用のプロとして解決しています。
配属部署・教育制度 皆さんは、クライアント企業の新卒・中途採用に関する立案やプロジェクトの実行、営業スタッフのサポートなどを行う「採用コンサルティングチーム」への配属になります。

日本ブレーンセンターは、採用(Employment)・教育(Education)・評価(Evaluation)の連動によって、企業の業績向上を支援する人財戦略コンサルティング企業(人材(material=材料)を人財(human capital=人的資本)と考えてコンサルティングを行っています)。と、言ってしまうと専門的で難しそうに見えるかもしれませんが、20代が中心の若い組織ですから、気後れすることはありません。教育のコンサルタントや評価のコンサルタント、営業、クリエイティブスタッフなど、いろいろな職種の人たちが社内にいるので、様々な協力を仰いだり、話を聞くことも可能ですよ。

入社後まずは、会社の考え方や事業領域、取扱商品について知識を付け、企業の採用活動について理解を深める研修を受けてください。その後はあなたの経験やスキルに合ったことからお仕事を始めていただこうと考えています。※実務を通じて学生の気持ちを理解したり、クライアントの要望に応える(より良い採用をする)ためにどのように取り組んでいくか、という企業の人事担当者としてのスキルが身に付きます。覚えることはたくさんありますが、今すぐに全てを理解しなければならないわけではありません。一歩一歩確実に成長していってください。

※皆さん自身の成長に対しては、時間やお金を惜しみません。疑問や悩みがあれば遠慮せずに、同僚や先輩、上司に質問してください。わからないことを進んで理解しようとする姿勢を高く評価するのが当社の特徴。この仕事は、いろいろな面でリアルタイムでの情報のやりとりが大切ですから、疑問点はすぐに解決していきましょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役 越智 通勝
資本金 7億7386万円(2004年6月末現在)
従業員数 368名(2004年6月末現在)
売上高 ■43億7200万円(2003年12月期実績)※対前年比 140.7%
■31億700万円(2002年12月期実績)※対前年比 165.6%
■18億7600万円(2001年12月期実績)
経常利益 ■17億5400万円(2003年12月期実績)※対前年比 136.7%
■12億8300万円(2002年12月期実績)※対前年比 142.8%
■8億9800万円(2001年12月期実績)
事業内容 1.インターネットを活用した求人求職情報サービス
2.人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング

■運営サイト
・総合転職情報サイト『[en]社会人の転職情報』
・日本全国の人材紹介会社集合サイト『[en]転職コンサルタント』
・派遣会社集合サイト『[en]派遣のお仕事情報』
・企業向け中途採用支援サービス『[en]パートナーズ倶楽部』
・新卒学生向け総合就職サイト『[en]学生の就職情報』
事業所 本社/東京
支店/大阪、名古屋、福岡、横浜、埼玉、千葉
企業ホームページ http://www.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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