勤務地
カスタマーサポート・ユーザーサポートと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | カスタマーサポートリーダー サイト規模の拡大に伴う、“組織の仕組み化”がミッション。★カスタマーサポート部の“ナンバー2”として、手腕を発揮してください。 お任せするのは、カスタマーサポート部の組織マネジメント。当社が運営するECサイトの成長、新サイトの立ち上げに対応できる組織に、部署を成長させていくことがミッションです。効率的な業務フローの構築や仕組みづくりなどを通じて、ノウハウを蓄積していきましょう。大きな裁量のもと、仕事を進められることが特徴です。 ≪具体的な業務内容≫ ◎年次・月次計画、予算計画の立案 ◎カスタマーサポートの戦略立案 ◎業務フローの見直し、改善 ◎オペレーターの採用、研修の企画・実施 ◎オペレーターのマネジメント、シフト管理 ※中長期的な経営戦略に基づいた組織の運営計画を立案。社長と直接予算交渉も行ないます。計画に基づき、スタッフの採用・育成も担当。同時にユーザーから寄せられる意見をもとに、カスタマーサポートの体制や運営サイトに関する改善案を提案。社内調整も担います。 ※現場主義の社長は、週1回横浜のオフィスに足を運びます。そこで定期的に社長と直接意見を交わせるため、現場で発生した問題の解決や社長決裁が必要な業務もスピーディーに進めることが可能です。 ※メンバー構成については、下覧『配属部署』をご覧ください。 |
---|---|
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■コールセンターでのSV経験をお持ちの方 ⇒お客様から寄せられる意見を踏まえて、商品やサービス、顧客対応の仕方、業務フローなどの改善案を考えられることが大切です。改善案の実現に向けた社内調整ができる方なら尚可。 |
募集背景 | 更なる事業拡大に向けた、重要ポジションの募集です。 バイク関連のECサイトを複数運営している当社。最近では、バイク以外の商材を扱うサイトもスタートさせました。おかげさまで、設立以来7期連続売上アップを実現しています。今後、サイトの成長に合わせてカスタマーサポートの組織体制も整えていきたい。そこで今回は部長の下につく、組織の“ナンバー2”を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(6ヶ月間の試用期間がありますが、待遇や給与に変わりはありません) |
勤務地・交通 |
横浜フルフィルメント・センター/神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6
※転勤はありません。 交通
東急田園都市線「青葉台駅」よりバスで5分
|
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給20万円~60万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(日、他1日はシフト制※土曜日に休むことも可能です)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日121日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(7月・1月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当、役職手当 ■社員旅行(過去にはグアムやバリに行きました) ■私服勤務可 ■バイク通勤可 |
経営理念 | 1.和を持って尊しとなす 周囲の仲間のさまざまな価値観を認め、仲間を大切にする。人生の多くの時間を費やす会社でかけがえのない仲間を作り、共に高め合っていけたらと思います。 2.気合と根性 デジタル全盛の世の中においても気合と根性というアナログなものが非常に重要だと信じます。地道な努力を続ける者が力を発揮して評価され、活き活きと働ける会社を目指します。 3.名誉を重んじ、恥を知る 「儲かれば良い」ではなく誇りを大切にする。より多くの人により多くの喜びを提供する事が名誉や誇りだと考えます。 4.切磋琢磨 なりたい自分たちへと成長する為に絶え間ない努力を惜しまない、妥協せずに研ぎ澄ましていく、それが切磋琢磨です。 |
配属部署・教育制度 | 【カスタマーサポート部への配属となります】 あなたには、部長の下のポジションをご用意。3名のSVと20~25名のオペレーションスタッフのマネジメントをお任せします。入社後は、SV経験を活かして組織強化に取り組んでください。 【仲の良い組織です】 3ヶ月に1回懇親会を開催していますが、開催は年次計画にしっかり記載されているほど重要なイベント。日ごろの労をねぎらって楽しくお酒を飲んでいます。 【ECサイトの流れを理解できる研修をご用意!】 入社後は、1ヶ月かけて社内の全部署で業務を体験します。ECサイトのものの流れを把握することが可能です。その知識・経験はカスタマーサポートの業務を見直す際に役立つはず。全部署を周り終えたら、実務を通して当社での仕事、業務フローを覚えていきます。経験者の方なので、すぐに慣れていただけるでしょう。 【スキルアップを応援する制度があります】 当社では読書による自己学習を推奨しており、月5000円まで書籍の購入申請が可能です。また、外部セミナーへの参加も推進していますので、ビジネススキルを培うためのセミナーにも参加していただけます。 |
会社名 | 株式会社リバークレイン |
---|---|
設立 | 2002年1月 |
代表者 | 代表取締役社長 信濃 孝喜 |
資本金 | 1324万円 |
従業員数 | 170名(2012年6月30日現在) |
売上高 | 34億4000万円(2011年12月期実績) 33億4000万円(2010年12月期実績) 30億3000万円(2009年12月期実績) 23億6000万円(2008年12月期実績) 19億8000万円(2007年12月期実績) 12億6000万円(2006年12月期実績) 8億5000万円(2005年12月期実績) 5億3000万円(2004年12月期実績) 3億2000万円(2003年12月期実績) 1億5000万円(2002年12月期実績) |
事業内容 | 【Eコマース事業】 ・バイク用品オンラインショップの企画、構築、運営 ・インターネット広告、マーケティング事業 |
事業所 | 【本社】東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル6F 【横浜フルフィルメント・センター】神奈川県横浜市青葉区桂台1-5-6 |
企業ホームページ | http://www.rivercrane.com/ |
株式会社リバークレインのカスタマーサポートリーダー(163126)の転職・求人情報は掲載を終了しています。