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| 仕事内容 | 総合職 さまざまな仕事から、最適な部署へと配属します。大手金融機関で新規事業企画を立ち上げてきたメンバーが設立した当社。社会の動向をあるゆる角度から分析・検証し、さまざまなビジネスを立ち上げてきました。今回入社した方は、営業、総務経理、業務管理、営業推進、オークションサポート、カートレーディングのうち、いずれかの部署に配属。それぞれの業務をお任せします。※入社後1ヶ月は営業研修を実施。 ■営業 SS（ガソリンスタンド）運営会社のオーナーや店長への提案。1人につき平均20社を担当します。提案相手は経営者。コンサルティングサービスや当社システム導入のメリットをお伝えしてください。契約をいただいた後は、店舗スタッフの育成や収益向上のためのアドバイス、経営会議に参加して今後の方針について提案したりなど長期的に顧客フォローを続け、更なる拡販・深耕を目指します。 ■総務経理 経理、出納、人事、労務、決算業務などを幅広く担当。 ■業務管理 社内外の管理業務、コンプライアンス、契約書の管理、各支店の売上管理。 ■営業推進 年度毎の営業企画、推進管理及び当社が提供しているシステム商品の管理。 ■オークションサポート 当社システムを導入した企業に対するサポート業務。 ■カートレーディング 中古車の直接販売、買付。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
≪未経験・第2新卒歓迎≫ ※30歳未満（組織の若返りを図るための採用のため） ■大卒以上、普通自動車運転免許をお持ちの方の募集です。その他の経験・スキルは一切問いません。 |
| 募集背景 | 株式上場を目指し、組織強化を図ります。 原油高騰や若者の車離れなどによりSS（ガソリンスタンド）の収益低下が続く現在。当社ではSSの収益向上支援を目的に、自社開発製品の導入やコンサルティング提案をしています。今回は5年以内の上場を目指し幹部候補を募集します。若い方を採用し育成することで、平均年齢40代の組織の若返りを図るつもりです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（新宿）、兵庫（西宮）、愛知（名古屋）、福岡（福岡）、宮城（仙台）、北海道（札幌）、岡山（岡山）
※研修期間1ヶ月は、東京本社での勤務です。 ※転勤があります。 ◇東京本社 東京都新宿区馬場下町1-1 早稲田SIAビル7F 交通
勤務地により異なります。
◇東京本社 東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 年収例
400万円（28歳／経験3年）
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| 休日休暇 | ◇週休2日制（日、他週1日）※週1日休む日は希望により決定します。 ◇GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（10月） ◇賞与年2回（6月・12月）※2009年度実績：3．5ヶ月分 ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備 ◇役職手当、残業手当 ◇退職金制度あり |
| 20代で入社した社員に インタビュー | ◇入社を決めた理由は？ とにかく会社の将来性に惹かれました。応募した当時は、ビジネスの内容や仕事内容についてはほぼわかっていなかったですね（笑）。急成長中の企業でなら色々なことに挑戦できるのではないかと思ったんです。 ◇入社後の感想は？ 若い世代が少ないので、重宝していただいていると思います。総合職としての採用なのではじめはどの部署に配属されるのか不安ではありました。僕は希望通り営業部に配属され、充実した日々を送っています。一番の醍醐味は経営者に営業できる点と、取引先の経営会議にまで踏み込める点。シビアな視点を持っている方に対し経営の話をするのでプレッシャーはありますが、手ごたえを感じますね。 |
| 配属部署・教育制度 | 会社全体で言うと、平均年齢は41歳、男女比9：1の組織です。 1ヶ月の研修終了後、それぞれの適性の合った部署へと配属となります。営業部には全国38名、総務経理部には4名、業務管理部には6名、営業推進室には6名、オークションサポート部には7名、カートレーディング部には4名のメンバーが在籍しています。 入社後1ヶ月は研修があります。最初の数日は、座学で当社の概要やサービスの仕組みについて学んでいただきます。人によっては、ビジネスの仕組みを理解していただくために、クライアントであるSS（ガソリンスタンド）での就業体験などを行なっていただくこともあるでしょう。基礎知識を身につけたら、OJTでの研修がスタート。先輩に同行し営業方法を学んだら、お客様を引き継いで1日4～5社の既存取引先を訪問。当社がコンサルティングをしているクライアントの今月の収益の振り返り、今後の方針について話し合います。研修を経て当社のビジネスモデルを理解したら、それぞれの適性に合った部署へと配属になります。 |
| 会社名 | ホームネットカーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江崎眞一 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 売上高 | 18億5800万円（2010年9月期見込） 15億8800万円（2009年9月期実績） 15億5100万円（2008年9月期実績） |
| 経常利益 | 1億5200万円（2010年9月期見込） 1億1900万円（2009年9月期実績） 1億 900万円（2008年9月期実績） |
| 事業内容 | SS（ガソリンスタンド）の収益向上のためのシステム提供、コンサルティングサービス ◇中古車売買システム普及事業 ◇自動車競売運営事業 ◇カービジネスコンサルティング事業 ◇システム開発 ◇上記に関連するサービスおよび付帯する事業 |
| 事業所 | ◇本社 東京都新宿区馬場下町1-1 早稲田SIAビル7F ◇事業所・全国9ヶ所 東京（新宿）、兵庫（西宮）、愛知（名古屋）、福岡（福岡）、宮城（仙台）、北海道（札幌）、岡山（岡山） |
| 主要取引先 | 各石油元売会社、大手販売店 |
| 企業ホームページ | http://www.homenetcars.co.jp/top.html |
ホームネットカーズ株式会社の総合職（163117）の転職・求人情報は掲載を終了しています。