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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/06/25 - 2010/07/22)

コンサルティング営業
正社員職種未経験OK転勤なし
求めているのは、2年後からの活躍です。
 2006年に投資用マンションビジネスに参入した当社。
 12名の少数精鋭で試行錯誤を続け、着実に成長を続けてきました。

 そして、設立6年目を迎えた今、投資用マンション市場は変わろうとしています。
 今までは富裕層が中心だったのに対し、将来のためにと20代も続々と参入。
 幅広いニーズが生まれ、市場はかつてない大きな広がりを見せています。
 そのため、個々に依存する従来の営業スタイルは、もはや通用しないのです。

 この背景を受け、私たちも変わろうとしています。
 個々の力に依存してきた営業スタイルから、総合的な力を持った組織へ。
 全員が高い生産性を持って、商談できるようにしていきたいのです。

 だからこそ私たちは、確かな教育体制を整えていきたいと考えています。
 とはいえ教育体制の整備が、実績にすぐに結びつくとは考えていません。
 求めるのは、自分の長所・短所を正確に把握し、確実に成長を重ねる方です。

 あなたの長所や短所は何ですか?
 固定観念にとらわれず、共に新しいスタンダードを創っていきましょう。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
景気に左右されない、投資用マンションの提案です。

個人のお客様への投資用マンションの提案。「東京23区」、「駅近」、「高品質」、「デザイン性」などのキーワードを包含する優良物件に特化し、商品価値を高めています。

【具体的な仕事内容】
▼電話によるアプローチ
1日100人程度の個人の新規のお客様・担当の顧客に対して商品説明。ここで商談の予定を頂きます。
対象は企業の管理職や公務員などがメインです。
 
▼商談
直接お会いし投資用不動産のメリット・デメリットの説明・他の金融商品との比較の説明を行ないます。

▼成約
契約から2週間~4週間程度かかり、無事お客様へのお引渡しとなります。

▼仕事のスタートです。
購入して頂いたお客様への保有後、人間味のあるお付き合いから専門知識を用いるご相談等、幅広い面でお付き合いをしていきます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 【未経験・第2新卒者歓迎】
◆自分の長所・短所を把握し、出来ることを考え行動できる方を特に求めています。
※宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方は、尚歓迎します。
募集背景 一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を採用します。

投資用マンションの販売を手掛けている当社では、現在12名という少数精鋭体制で事業を展開。2010年4月で5年目を迎えました。従来の習慣化した業務フローにテコ入れを行ない、さらにシンプルでスピード感のある独自の基盤を作り上げています。生産性向上に向け切磋琢磨し合える仲間を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都世田谷区太子堂1-12-39 明治安田生命三軒茶屋ビル6F
交通
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分
東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩6分
東急世田谷線「西太子堂駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給25万円以上(一律営業手当2万円含む)
※上記に加え、契約ごとに売上の約1~3.5%をインセンティブとして支給します。
※一律営業手当は試用期間後の適用となります。そのため、試用期間中の給与は月給23万円です。
年収例
28歳…810万円
26歳…770万円
休日休暇 ■週休2日制(日曜、第1・第3土曜)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当(3万円/月 ※自社管理物件入居の場合支給)
■役職手当、資格手当(宅地建物取引主任者:2万円/月)
■インセンティブ制度
■社員旅行
ひとり立ちまでのステップ 【STEP1:電話をかけるところからスタート(1ヶ月目)】
お客様に電話で当社の商品をご紹介していきます。会話の仕方などに慣れていきましょう。アポイントを獲得できたら、先輩が同行します。

【STEP2:実際にお客様に会いに行きます(2ヶ月目)】
先輩に同行し商談を体験します。話し方、提案の仕方、お客様の要望の汲み取り方などを学んでいく場です。

【STEP3:初受注(4ヶ月目)】
いくらか経験を積んできたら初受注!

【STEP4:ひとり立ち(1年目~)】
この頃には電話をかけるところから、お客様への提案、商談、受注、アフターフォローまで全てを一人でできるようになっているはず。ここまできたら、一人前です。
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。活躍しているのは9名のメンバー。売上げに対して個人プレー型ではなく全員参加型の会社ですので、打ちとけ合うのも早いと思います。平均年齢は27歳。80%は不動産未経験から入社したメンバーで前職は証券会社・商社・出版社などさまざまです。その内半数は営業未経験者です。

営業統括者は20代と若く、フレキシブルな考え方の持ち主で、あなたのポテンシャルを最大限に伸ばします。経験問わず仕事はどんどん任せるスタンスです。

営業責任者は、元上場会社の役員として活躍してきた人間です。豊富な経験値からあなたの抱える問題にも的確な答えを導き出してくれるでしょう。

★入社1~2ヶ月は、基本知識を習得
研修で基礎知識を学びます(商品知識・資産運用に関する金融知識・確定申告などの法的な知識など)。それらの知識を用いての試営業(お客様との話の進め方を習得する)を行ないます。

★2~3年後、コア人材となる活躍へ
能力によって営業をスタートする時期は異なります。基本的に学ぶ事は永久にありますので入社から2~3年程度(管理職になるまで)は自分で積極的に学ぶ姿勢を持ってください。

★外部研修も積極的に導入
スキル向上のために外部研修も積極的に取り入れています。営業としての基礎能力を高め、個々の総合力を高めていくことが可能。自分の欠点・長所を見極め、自らの成長に役立ててください。

会社概要リベロ株式会社

会社名 リベロ株式会社
設立 2006年4月5日
代表者 代表取締役 廣瀬 健司
資本金 1000万円
従業員数 12名(2010年4月末現在)
売上高 1億9200万円(2009年4月期実績)
事業内容 ■不動産の売買に関わる企画・調査・受託販売業務
■土地建物の有効活用に関する企画コンサルタント業務
■前各号に付帯関連する業務

【加盟団体】
社団法人全日本不動産保証協会

【免許】
宅地建物取引業 東京都知事(1)第85947号商号
事業所 東京都世田谷区太子堂1-12-39 明治安田生命三軒茶屋ビル6F
企業ホームページ http://www.libero-l.co.jp/
個人名の表記について
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