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営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/06/22 - 2010/07/26)

営業
正社員職種未経験OK転勤なし
ノルマよりもお客様が大切。感謝されることが、私たちの仕事です。
自分の達成のために無理やり売るなんてもってのほか。今月がダメなら、来月の達成を目指せばいい。

経営者としては変わっているかもしれませんが、私はそう思います。営業なら誰もが一度は経験したことがあるだろう「お客様にじっくり考えて選んでもらいたいが、ノルマのために今決めてもらうしかない」といったジレンマ。そんなジレンマは本来、仕事に必要ないはずです。私は社員もお客様も皆が幸せになる経営をしていきたい。だからこそ、ノルマを強要しません。

そして、数ある中から当社を選んでくれた社員にはどこでも通用するスキルを身につけてもらいたい。当社は10名の小さな会社ですが、仲介をメインに資産運用・リノベーション・リフォームなど不動産に関わるほぼすべてを網羅。幅広い不動産の知識を身につけたプロになれるのです。

1日のうち1/3を費やし、この先何十年もの人生を賭ける仕事。だからこそ、社員には自分に嘘偽りなく働き、人として魅力的な方になっていただきたい。それだけが代表である私の望みです。【代表者 前澤 智】

募集要項

仕事内容
営業
喜ばれる仕事とは何か、イチから学んでいきましょう。

“最も賞賛されるべき営業とは、売上が一番の人ではなくお客様の期待を超えるサービスを提供できる人だ”と考える当社。この考え方の通り、お客様に喜んでもらえないくらいなら売上を達成しなくていいと社長は言いきります。むしろお客様に納得し感動してもらえれば、ご紹介を多くいただける営業になれるはずだからです。

◆飛び込みは一切ナシ!
メール問合せが40%、通りがかりが30%、電話が30%というデータが示す通り、当社に興味をお持ちの方のみのご案内になります。駅から徒歩1分と立地が良いため集客力があります。またメールでの問合せも多く、口頭と違って調べてから答えることが可能。確実にスキルアップをしていけます。

◆徐々に業務を広げましょう。
まずは賃貸物件のご案内を中心に手がけ、その後、家やマンション、ビルなどを売りたい人と買いたい人を結び付ける仲介業務をお任せします。仲介は月7件ぐらいの接客です。初めは店長の児玉の同行もあり。できるところから始めましょう。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

≪未経験者・第二新卒者、大歓迎です≫
★大卒以上 普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
※「お客様に喜ばれる営業がしたい」「自信を持って営業がしたい」「営業としてやっていく上で専門知識を身につけたい」方、ぜひご応募ください。
募集背景 組織強化と組織活性化に向けた、増員募集です。

設立から15年。不動産コンサル会社として、多くのマイホームや資産運用の相談に乗ってきた当社。これまでの実績により、リピートや紹介も多数あります。今後、より多くのお客様に貢献していくため、また組織の活性化を図るため、若いチカラを必要としています。未経験者、大歓迎します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
≪駅前です!≫
神戸市灘区永手町5-2-25 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR「六甲道駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30
給与 固定給月給20万円+諸手当+歩合(仲介手数料の12%)
※年間仲介手数料の35%保証します。
年収例
500万円(28歳:月1~2件の売買契約)
700万円(32歳:月2件の売買契約)
休日休暇 週休2日制(毎週水曜日+月2回/シフト制)
有給、慶弔

≪嬉しい長期休暇≫家族旅行に行く人もいます!
夏季(6日)、年末年始(7日)、GW(5日)
福利厚生・待遇 昇給年1回
利益還元制度あり(7月、12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
家族手当(配偶者手当…月5000円、子ひとりにつき…月3000円)
役職手当
資格手当(宅建…月1万5000円、そのほか資格手当あり)
よくあるQ&A Q/不動産の営業ってきついイメージがあるのですが。。
A/当社の場合はノルマを達成しなければ生活に支障が出る…といったことはないので、大丈夫です。固定給制で給料は保証されていますし。定着率も抜群です。

Q/ノルマより顧客って、本当ですか?
A/本当です。社長がノルマ達成よりもお客様満足度を重視されている人ですから。まあ、何も言われないことが逆に社員のプレッシャーになっていることもあるんですけどね(笑)。

Q/営業以外の仕事ってあるんですか?
A/空室調査や、HPの更新、OPENハウスでのご案内などがありますね。やることは営業だけではないので、入社後3ヶ月は児玉と一緒に行動して、覚えていっていただきます。
配属部署・教育制度 ≪平均年齢32歳!既婚者も多数≫※100%中途入社です。
男女別⇒男性5名、女性1名+事務。

≪上下関係はナシ…!?≫
入社数ヶ月の社員と社長が机を並べて仕事をするなど、フラットな組織体制。稟議も提案もスピーディに行なえます。社長と社員の関係もとてもフランクです。

≪3ヶ月に1回はスペシャルな日!≫
それは…俗に言う飲み会。ですが、一つ違うのはホテルの屋上レストランなど普段なかなか行かないような場所であること。特別な空間でおいしい食事とお酒を楽しみましょう。もちろん、費用は会社負担です。

入社初日は、会社概要、ビジネスモデルなどをお教えしていきます。

≪転職者インタビューに登場する児玉がOJT担当になります≫
元トライアスロンのプロ選手(!)という異色の経歴を持つ児玉が専任で仕事をお教えしていきます。元リフォーム営業だった彼は1年未満で主任に、3年半で店長に昇格。彼に何でも聞いてください。また、営業スタイルの特徴がメールでの問合せであるため、質問内容ごとに勉強してじっくり答えられるのが当社で不動産の知識を身につける一つの強み。不動産業界未経験の方も、確実に知識を身につけていけるでしょう。

会社概要フロンティアハウス

会社名 フロンティアハウス
創業 1995年
代表者 前澤 智
資本金 300万円
従業員数 10名(2023年6月時点)
売上高 6億円(2021年12月期実績)
6.5億円(2022年12月期実績)
8億円(2023年12月期見込み)
事業内容 ■不動産売買や仲介、賃貸物件の仲介、不動産管理
■土地の有効利用の事業設計や提案、不動産全般のコンサルタント
■不動産の評価、査定、相続のご相談

※不動産相続対策は会計士・弁護士・司法書士と総合的にコンサルティング。
土地の有効活用の提案時には、設計士、建設会社とタイアップして行なっています。

兵庫県知事(7)第10075号
全国宅地建物取引業協会
賃貸不動産管理業協会会員 第05175号
まもりすまい保険 登録番号 21036282号(住宅瑕疵担保責任保険)
事業所 本店/神戸市灘区宮山町3丁目3番43号
六甲道支店/神戸市灘区深田町2丁目3番8-1号
関連会社 有限会社フロンティアホーム…不動産管理会社
企業ホームページ http://www.frontierhouse.com/
個人名の表記について
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