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職種×業種
| 仕事内容 | 電化製品の営業（販売促進担当） 必要なのは、売場作りのためのクリエイティブなアイデア。主にエリアに応じて大型店舗への常駐勤務を行なうSA（セールスアシスタント）、複数店舗への巡回勤務を行なうSR（ストアラウンダー）担当に分かれ業務を行ないます。お任せするのは、家電量販店における『Panasonic』商品の販売シェア拡大に向けた提案や企画。世界で人気を誇る『Panasonic』の商品を、どんな戦略で広めていくのか。家電量販店と共に協力しながら、さらにパナソニックブランドを広めていきましょう。なお、担当はご希望と適性に応じて決定します。※詳細は下記の【SA、SRの仕事】欄をご覧ください。 重要なのは、店舗とのコミュニケーションを重ね、パナソニック商品のファンをいかに増やすことができるかです。お客様の生活がどうしたらさらに豊かになるか、常にこの視点を忘れないでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 年齢不問≪未経験の方・第二新卒の方歓迎≫ ※家電業界での勤務経験・または同等の知識がある方（ブランクがある方も大歓迎です）、家電への強い興味をお持ちの方は優遇します。 【こんな方をお待ちしています】 ◎自分で企画がしたい。 ◎裁量の大きな環境で仕事がしたい。 ◎提案力を磨きたい。 ◎顧客とじっくり信頼関係を築きたい。 【採用担当の元西より】 さらなるエリア戦略展開に向けての増員募集です。私たちは電化製品を通じてお客様の生活を、そして人生を豊かにする活動をしています。ですから、この姿勢に共感できる方にお越しいただきたいと思っています。提案する際に大切なのはコミュニケーション力。いわばパナソニックの顔としてご活躍いただくわけですから、相手のことを考え、細かな部分に気を配れるかは重要ですね。 |
| 募集背景 | ブランド力だけに頼らない“攻め”の姿勢を実現するために。 地デジへの移行やエコポイント制度のスタートなどにより、家電市場は目まぐるしい変化を続けています。その中で『Panasonic』の地位を守っていくためには、販売の現場にも新たなアイデアや提案が必要です。そこで今回、『Panasonic』ブランドをより多くの人に広める仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間（3ヶ月）あり。試用期間後から、1年ごとの契約更新となります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・京都・兵庫の各店舗
※通勤経路などをご相談の上、ご希望を考慮して決定します。 【SA】 ■大阪市内エリア ■北大阪エリア（箕面・宝塚方面） 【SR】 ■京都エリア ※転勤はありません。毎日の営業活動は、直行・直帰勤務が主体です。 ※週1日はミーティングがあるため、CE社関西支社へ一斉出社となります。 交通
各勤務地により異なります。
CE社関西支社／地下鉄堺筋線・谷町線「南森町駅」より北へ徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックス制（標準労働時間 7.5h／日） ※基本は、直行直帰の勤務スタイルとなります。 |
| 給与 |
SA／月給23万9800円 SR／月給23万2100円 ※試用期間中は、時給制となります。 SA／時給1500円 SR／時給1450円 |
| 休日休暇 | ■月8日以上 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（契約後初年度：10日） ※年間休日118日 ※個別休日設定制度を導入しています。休日は、各社員が1年ごとに自己申請の上で決定。ただし、1ヶ月単位で変更可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■一時金年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■携帯電話貸与 ■保養所（全国7ヶ所） |
| 【SA、SRの仕事】 | 【SA／セールスアシスタント】 SAは、データ収集・検証を行なうために大型店舗を担当します。フィールドアドバイザーと呼ばれる担当とともに共働で仕事を進めていきます。たとえば売場作りや商品特性に合わせたレイアウト変更などを企画・立案し、店頭に立ち直接商品のご案内を行ないながらマーケティング・検証を実施します。 【SR／ストアラウンダー】 SRは、パナソニックブランドのファンを増やすために、複数の店舗を担当します。1人で複数店舗を担当していただきながら、担当するエリア内全体でどうしたらさらにお客様からの支持を集められるかを考え企画の提案を行ないます。 |
| 配属部署・教育制度 | SA（セールスアシスタント）もしくはSR（ストアラウンダー）の担当として配属されます。毎週火曜日に、支社に一斉に集まるミーティングでは、情報の共有や意見の交換などを行なっています。お互いにコミュニケーションをとる重要な機会です。拡販するためのアイデアを出し合い、その中で得たヒントを持ち帰って、担当の店舗へ提案することもしばしば。全員が、“パナソニックの商品をより多くの人に広めていく”という、同じ目的に向かって取り組んでいます。 ▼入社後すぐに各チームへ配属となり、先輩社員に教わりながら現場でともに仕事を進めていきます。 ※半期に1度、導入研修をご用意しています。パナソニックの基本研修および、マナー、コミュニケーションの確認をこの機会に行なっています。同期のメンバーとの情報交換や先輩からのアドバイスをもらう貴重な機会ですので、ぜひ有意義に使ってください。お客様の生活を豊かにするための提案の例など、現場の成功実例なども学ぶことができます。 ※商品についての研修が月1回あります。 |
| 会社名 | パナソニック コンシューマー マーケティング株式会社 CE社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 純 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3437名 |
| 売上高 | 1兆2045億円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | パナソニックグループの家電製品および関連商品の卸販売 |
| 主要取引先 | 株式会社エディオン、株式会社ケーズホールディングス、株式会社コジマ、上新電機株式会社、株式会社ビックカメラ、株式会社ベスト電器、株式会社ヤマダ電機、株式会社ヨドバシカメラ ほか |
| 企業ホームページ | http://panasonic.co.jp/pcmc/ce/ |
パナソニック コンシューマー マーケティング株式会社 CE社の電化製品の営業（販売促進担当）（162901）の転職・求人情報は掲載を終了しています。