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海外企画マーケティングの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/07/16 - 2003/12/02)

海外企画マーケティング
正社員
アメリカ、イギリス、フランス、イタリア、タイ、韓国・・・。
世界13ヶ国があなたの相手です。
今、中国で一番勢いがある産業は?アメリカでは、デジタルの製品はどのような企業が必要としている?オランダでは、どのようなカスタマイズ・バージョンアップが望まれている?ドイツの新しい需要はどこから生まれる?各国で、必要とされる製品を作り出すために不可欠なのは、なんといっても、新しいアイデア。そのアイデアを生み出すために欠かせないのが、綿密なマーケティングです。

あなたの仕事は、世界13ヶ国の市場をマーケティングし、そのデータを基に、製品開発の企画をしたり、営業(販売)戦略の立案をすること。担当していただく地域は、アジア・オセアニア・ヨーロッパ・北米です。マーケティングの方法から、製品開発の企画、営業(販売)戦略の立案まで、全てをあなたにお任せします。さらに将来的には、各国の拠点をコントロールし、海外事業を推進していただこうと考えています。

担当するエリアも仕事の幅も広いですが、自分の力を思いっきり試すことができる環境と言えるのではないでしょうか。固定概念にとらわれない独創的な発想に自信がある方、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
海外企画マーケティング


■デジタルは、プログラマブル表示器の分野で世界トップクラスのシェアを誇る企業。自社製品「GPシリーズ」(※詳しくは、下欄をご覧ください)は、国内シェア48%。アジア・オセアニア(日本を除く)で40%、ヨーロッパで30%、北米で20%を誇り、国際的には「Pro-face」ブランドで事業展開中です(海外では「Pro-face」が社名)。さらに、2002年9月フランスのシュネデール・エレクトリックS.A.と事業提携契約を締結。グローバルな事業展開に拍車がかかりました。

■お任せするのは、アジア・オセアニア・ヨーロッパ・北米のマーケティングと、データを基にした新製品開発の企画、営業(販売)戦略の立案です。

■日本で海外からの情報を集めるだけでなく、実際に現地へ出向くこともあります。現地で営業社員・販売代理店の社員とお客様を訪問し、自社製品についての情報を集めます。国際情勢にもよりますが、年間4~6回の出張を予定しています。

■現地の販売代理店と共にエンドユーザーを訪問し、新しい販売ルートを確立することも大切な仕事です。マーケティングの成果を活かして、あなた自身の手で市場を開拓してください。
応募資格 27~35歳位までの方

■ビジネス英会話の話せる方。

■メーカーで商品企画をした経験をお持ちの方、歓迎します。
(海外での商品企画経験者は、大歓迎! ※営業経験をお持ちでなくても大丈夫です。)

■業界・業種を問わず営業経験のある方、歓迎します。
(産業機器などの営業経験をお持ちの方は、大歓迎!)

※海外で仕事をしたことがなくても、電話・メールなどで海外と英語で折衝した経験がある方なら歓迎します。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
■大阪本社/大阪市住之江区
■和泉事業所/大阪府和泉市

※入社後まずは、大阪本社にて研修を受けていただきます。その後、仕事の内容次第で和泉事業所に移っていただくこともあります。
交通
■大阪本社/ニュートラム線「ポートタウン東」駅より徒歩8分
■和泉事業所/泉北高速鉄道「和泉中央」駅より専用バスが発着 
勤務時間 9:00~17:45
給与 年俸制 400万円以上
※1/15を月々支給。残りを賞与時(6月・12月)に支給。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、
夏期・年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生・待遇 各種社会保険完備、交通費支給(10万円まで/月)、
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金制度、
従業員貸付金制度、保養所あり(芦屋・淡路・田辺)、
会員制リゾートホテル、他
プログラマブル表示器「GPシリーズ」について プログラマブル表示器とは、機械のスイッチやランプ、メーターなどを一つの画面上でグラフィック表示し、画面をタッチすることで操作できる表示器のこと。自社製品「GPシリーズ」には、以下のような強みがあります。

■常に上位互換を考慮して製品開発。例えば、10年前の機種の画面データも最新機種で使用でき、取付寸法においても初代機種と互換性を確保。また、競合他社では自社オンリーワン戦略、つまり自社のPLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ:生産ライン上にある様々な機器・設備を制御するコントローラ)には、自社のプログラマブル表示器でないと使えないのに対して、当社では汎用性を持たせ各種周辺機器メーカーの機種との接続を実現しています。

■納期が早い。システムの構築には多くの時間を要しますが、当社ではあらかじめシステムを構築し、お客様のニーズに合わせてアレンジすることにより、手間・コストの削減をしています。
配属部署・教育制度 あなたが配属されるのは、海外営業推進グループとなります。リーダーの桑原をはじめ、海外での赴任経験豊富な社員が活躍中。海外市場のマーケティング、商品開発の企画、営業(販売)戦略の立案が主な業務です。海外拠点の状況を把握し、将来的には各拠点をコントロールする中枢機関としての役割を担う部署として注目されています。

入社後1ヶ月間は、本社にて研修を行います。ですが、あなたには即戦力としての活躍を期待していますので、仕事はOJTで覚えてください。仕事の進め方にマニュアルはありませんので、自分で考えて取り組むことが必要です。ですが、わからないことがあれば周りの人間に積極的に質問することで解決できるはずです。社内には、海外での経験が豊富な先輩がいますので、安心していただけます。

デジタルでは「まず、やってみる」この気持ちが大切。新しい仕事にどんどんチャレンジしていく人が活躍しています。そして、疑問を積極的に解決していく行動力が評価の対象です。仕事は決して簡単ではありませんが、その分、自分の成長が速く感じられる環境です。

会社概要株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)

会社名 株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)
設立 1972年7月
代表者 代表取締役社長 ジャンフランソワ・マソー
資本金 39億2915万5000円
従業員数 606名(2016年12月時点)
事業内容 FA用タッチパネル(プログラマブル表示器)及び制御機器の企画・開発・製造・販売
※世界トップクラスのシェアを誇っています。
事業所 ■大阪オフィス/大阪市中央区北浜4-4-9 シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
■支社/東京、中部、西日本
■支店・営業所
豊田、仙台、北関東、神奈川、長野、北陸、静岡、岡山、広島、四国、九州
※その他海外拠点
関連会社 ■Schneider Electric 株式会社
■Pro-face INDE Electronics
※カナダにある開発会社で、当社製品が使用するアプリケーションソフトウェアの開発を行なっています。
企業ホームページ http://www.proface.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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