仕事内容 |
営業 北海道から沖縄まで、全国で560件以上の納入実績があります。
≪「命を衛る」をミッションに、多くの人の健康状態を少しでも改善したい。それが私たちの願い≫ 自治体や企業に対して、健康管理に関するコンサルティング活動を行なっていただきます。保健指導支援ソフト『マルチマーカー』の導入提案をメインに、特定健診・特定保健指導に関する課題・問題を解決していくのがあなたのミッション。中核メンバーとしての活躍に期待しています。
▼まずは既存顧客のフォローから始め、徐々に新しい顧客の開拓も手がけていただきます。『マルチマーカー』は、全国562団体、512市町村の納入実績(2010年6月現在)がありますが、ニーズはまだまだ無数にあると考えています。この成長著しいマーケットに、まずは営業数名で挑んでいくことになります。
▼営業上のポイントは、粘り強い姿勢が結果につながること。ソフトの導入が決まるまで半年~1年に及ぶ…ということも多く、導入後もフォローなどで長いお付き合いが続いていきます。じっくりコツコツ取り組んでください。なお、ソフトや医療の知識は入社後に覚えられますし、社内に専門家もいるのでご安心を。 |
応募資格 |
学歴不問
◆学歴不問。営業経験をお持ちの方(法人営業の経験者、歓迎)。 ⇒「新しいビジネスを一緒に広めていきたい」「健康問題に関心がある」という方、お待ちしています。
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募集背景 |
健康への意識の高まりから、ニーズは急速に拡大中です。
2004年に設立された当社。2008年より各医療保険者に特定健診・特定保健指導が義務化されたこともあり、企業や自治体に勤める従業員の健康管理に対する意識が高まっています。当社の想いに共感してくださるお客様も増え、ニーズは拡大中です。そこで今回、即戦力となる営業経験者を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
尼崎支店/兵庫県尼崎市七松町1-2-1 フェスタ立花北館6F ≪U・Iターン歓迎!≫
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給23万5000円~50万円(一律支給の営業手当含む) ※経験・能力等を考慮し、よく話し合った上でスタート時の給与を決定しましょう。
年収例
28歳/年収380万円(月給25万円+賞与) 30歳/年収495万円(月給30万円+賞与) 35歳/年収525万円(月給35万円+賞与)
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休日休暇 |
≪年間休日120日以上!≫ ◇完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※4ヶ月分/2009年実績) ◇交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇残業手当、役職手当(例:マネージャー5万円/月)、出張手当 ◇退職金制度 |
もっと知っていただくために… |
≪展示会にも積極的に出展。多くの反響が寄せられています≫ ◇緑十字展(2007年11月) 主催/中央労働災害防止協会 場所/神戸 ◇健やか生活習慣フェスタ(2008年3月) 主催/厚生労働省 場所/東京 ◇安全 健康 快適フェア2008(2008年5月) 主催/中央労働災害防止協会 場所/東京 ◇Thank You+1カウントダウンフェア(2008年10月) 主催/株式会社岡山情報処理センター 場所/岡山 ◇元気!2008 in Sacas(2008年11月) 主催/厚生労働省 場所/東京 |
配属部署・教育制度 |
尼崎支店での勤務となります。営業部門に在籍しているのは、尼崎支店長の應谷(オウタニ)と昨年入社した棚田の2名。彼らと一緒に仕事を進めていくことになります。なお、副社長の田中が営業部門全体を統括していますので、密に連携を取りながら営業活動に取り組んでください。
尼崎支店長の應谷が、会社についてや仕事の進め方についてお伝えしていきます。分からないことがあれば何でも聞いてください。とはいえ、主力ソフト『マルチマーカー』などもそれほど複雑なものではないので、基本的なことはすぐに覚えられるでしょう。社内にはソフトの専門家もいますので、専門知識などは彼らに聞いていただければと思います。社員20名と一人ひとりの距離が近い組織ですから、部署や役職、社歴に関係なく、お互いに協力しながらいい会社を作っていきましょう。よろしくお願いします。 |
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