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掲載終了

株式会社イディアクロス商業施設の運営管理者(162530)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

商業施設の運営管理者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/06/04 - 2010/06/17)

商業施設の運営管理者
正社員契約社員職種未経験OK転勤なし
「もっとこうだったら…」という気付きは、即行動に移しています。

 当社が運営管理するのは、地元のお客様に愛される商業施設や都内のビル。
 100%とまではいきませんが、かなりの高確率で、企画を実行に移しています。
 そして、良い企画はすぐに実現に向けて動き出すよう、心がけているのです。

 たとえば・・・
 ★施設を訪れるお客様を歓迎する意味も込めて、エントランスにキレイな花を。
 ★自転車のタイヤの空気が抜けてしまった方のために、駐輪場に空気入れを。
 ★ベビーカーを押す方やお身体の不自由な方のために、階段横にスロープを。
 ★そして現在は、皆が楽しめるレジャー施設を目指し、屋上にプールを計画中。

 今回ご紹介したのは、ほんの一部の取り組みです。地元のお客様にもっと喜ん
 でいただくために――。お客様の気持ちになって考え、小さなことに気が付ける、
 そんな仲間を待っています。加えて、「誰かの役に立ちたい」・「湘南台が好き」・
 「人と接することが好き」…そんな想いをお持ちなら、ご活躍いただけるでしょう。

募集要項

仕事内容
商業施設の運営管理者
施設の経営に関する企画と現場管理が、主な仕事です。

当社が運営・管理するのは、商業施設「湘南台ウエストプラザ」や東京都内のビル。お客様により満足していただける施設・ビルの運営を目指し、企画や施策を考え、実践していくことがあなたに期待される仕事です。施設の運営企画や現場のマネジメントも手がけてください。

▽幅広い仕事をお任せします。
■施設の運営企画(マーケティングやデータ分析を行ない、新たな取り組みを実施)
■ビル管理(浜松町・新宿・日本橋などのビルを週1回のペースで巡回)
※改装工事の手配や業者との打ち合わせもお任せします。
■施設の清掃スタッフの管理
■接客(フィットネスクラブ、カルチャーセンター 他)
■アルバイトスタッフの教育
■新しい機器の購入検討
■長期的な経営戦略の作成
■施設に入るテナントの募集活動
■ウエストプラザのイベント企画
※お客様に良いサービスを提供することはもちろん、スタッフが働きやすい職場をつくる、効率的な業務の流れを考えるなど、現場のマネジメントも大切な仕事です。

【企画力や経営感覚も身につきます】
大きな裁量のもと、企画や対策を考え、実践していけます。仕事を通して経営感覚を磨ける環境です。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎

短大卒以上 40歳くらいまで ≪未経験、第二新卒、歓迎!≫
■【社会人経験】と【PCスキル】をお持ちの方

~ こんな方に向いています ~
・ビジネス視点を持って、組織を運営してみたい方
・人の立場になって物事を考え、細かい点に気がつける方
・改善策を考え、行動に移せる方
募集背景 当社が運営する施設の更なるサービス向上を目指し、増員します。

「湘南台ウエストプラザ」等の商業施設の開発を通じ、地域振興に貢献する当社。1年後をめどにウエストプラザ内のフィットネスクラブやカルチャーセンターへの人材派遣業務を開始するため、スタッフ教育にも携わる方を採用する方針です。より魅力的な施設にするため、積極的に改善案を出していただける方を歓迎します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
勤務地・交通
神奈川県藤沢市湘南台2-5-10 ウエストプラザ5番地3F
※転勤はありません。
交通
各線「湘南台駅」より徒歩1分(小田急江ノ島線、相鉄いずみ野線、横浜市営地下鉄ブルーライン)
勤務時間 7:00~22:00 (シフト制・実働8時間)
給与 月給20万円~25万円
※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定します。
年収例
350万円/28歳・経験1年
420万円/32歳・経験3年
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(3月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆フィットネスクラブの利用優待
◆産休・育児休制度
◆時短勤務制度、託児所あり
◆正社員登用制度あり
※実際に上記の制度を利用して、結婚・出産後も勤務を続けている社員がいます!

~以下は正社員登用後に適用されます~
◆賞与年2回(7月・12月)
配属部署・教育制度 【多くが中途入社で、前職は様々。20代・30代が中心の職場】
男女を問わず、個性豊かなメンバーが活躍。子育てと仕事を両立するメンバーもいます。店舗・施設経営などの経験がないメンバーも、今では“一人前”の店舗運営者に!イチから仕事を覚え、成長しています。質問があれば気軽に聞いてください!意見交換が活発な職場です。

~メンバーに聞いた、部長(林/50歳)の印象は…?~
■困った際は親身になって相談にのってくれる、頼りになる上司です!
■私は20代なので部長とは歳が離れているんですが、気さくなので気軽に相談できます。
■部長は前職の上場企業でエリアディレクターをしており、知識が豊富。貴重な意見をもらえます。

【社内研修があります】
年2回、軽井沢にある当社の研修所にて、研修を実施しています。経営のイロハを学べる研修なので、未経験からスタートしたメンバーも知識を身に付け、成長できる環境です。研修後は…みんなでBBQ!メリハリをつけ、楽しみながら勉強しています。

※その他、社内でもOJT研修を行ないます。ベテランメンバーもおり、それぞれの知識・経験に合わせて、随時お教えします。自ら積極的に情報を収集し、分からない点は気軽に聞いてください。また、能力アップは正当に評価。期待以上の成果を残したメンバーはしっかりと評価しています。

会社概要株式会社イディアクロス

会社名 株式会社イディアクロス
設立 1982年9月
代表者 代表取締役  奥畑 哲
資本金 1200万円
従業員数 20名 ※グループ合計:100名
売上高 1億7000万円(2016年6月期実績)

※グループ合計:11億円(2016年6月期実績)
事業内容 ■健康事業(フィットネス事業、スクール事業、温泉施設事業、他)
■不動産事業(企画、開発コンサルタント)

事業のベースキャンプは、『湘南台』。
わたしたちは、街の「インフラ」と「サービス」をつくっていく企業です。
事業所 本社/東京都中央区日本橋小伝馬町1-1
事業所/神奈川県藤沢市湘南台2-5-10 ウエストプラザ5番地3F
関連会社 株式会社テクスト
有限会社プラザ・クルー
理念 経営理念「課題解決企業」
行動理念「走りながら考える」
想い(フィロソフィー) イディアクロスは、課題解決企業です。
“問題点をふかく突きつめ、第3の『解』を探す”

わたしたちは、新しいサービスをつくるために、
矢面に立ち、お客様とコミュニケーションを取りつづけます。
きっとそれは、「サービス精神」かもしれません。

湘南台。
この街で暮らすこと、働くこと、学ぶこと、健康でいること。
わたしたちは、この街の人の生活により添い、
ご利用の皆さまにとってのサービスをとことん探しつづけます。
企業ホームページ http://www.ideax.co.jp/
個人名の表記について
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