仕事内容 |
技術系職員(電気担当) 電気を知る技術者だからできる、インフラ整備に貢献する仕事。
地方公共団体に代わり、下水処理場の建設等を行なう当法人。お任せするのは下水道施設の新設、再構築などに伴う、施設内の全電気設備の仕様決定、設備の製作管理、設備施工管理など。地方公共団体の代行機関として、設備メーカーや工事業者に仕事を発注し、完成まで指示だし・管理を行ないます。
ミッションは、下水道施設内の電気設備の「設計」か「施工」を管理すること(設計・施工業務そのものは外部に委託)。施設内では多くて200種類超の機械に電力を供給し制御を行なっています。
▼下水道整備の流れ 計画~事業認可⇒基本設計⇒詳細設計⇒建設 ※各段階の電気設計・施工フェーズに従事します。
▼電気設計・施工フェーズの流れ 設計→積算→工事発注→設備製作管理→納入・据付工事 以下いずれかを担当します。
>>設計部門の場合…設備の仕様や施設全体のレイアウトなどを決め、メーカーに発注。建設コンサルタントとも連携し、完成までを管理。 >>施工部門の場合…設備施工にあたり、工事業者と連携をとり工期・安全・品質管理を担当。進捗は随時、地方公共団体に報告します。 |
応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上 ■電気設備の設計もしくは施工経験をお持ちの方 ※下水道に関する専門知識は不要です。 ※メーカーや工事業者に設計や施工を依頼し、指示・管理する仕事をお任せするため、 設計もしくは施工の流れを把握している人を求めています。
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募集背景 |
人々の快適な生活環境を支え続けるため、増員を行ないます。
地方公共団体の下水道事業の代行機関として、下水処理場の建設や下水道施設の設計・施工・維持管理などに従事する日本下水道事業団。全国の下水道事業に携わり、時代の変化に合わせた新しい技術を開発し続けています。今後も人々の快適な生活環境を支えていくために、組織強化を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都新宿区)を含む全国39都道府県の拠点(東京、北海道、宮城、愛知、大阪、愛媛、福岡、青森、岩手、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、福井、滋賀、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄)
※勤務地詳細 ■本社(東京都新宿区) ■北海道総合事務所(北海道札幌市) ■東北総合事務所(宮城県仙台市) ■関東・北陸総合事務所・東日本設計センター(東京都文京区) ■東海総合事務所(愛知県名古屋市) ■近畿・中国総合事務所・西日本設計センター(大阪府大阪市) ■四国総合事務所(愛媛県松山市) ■九州総合事務所(福岡県北九州市) ほか
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※勤務地により多少異なる場合があります。 |
給与 |
月給15万3000円以上 ※大卒の場合は月給17万6700円以上。 ※上記は新卒初任給であり、最低支給額となります。経験・能力に応じて加給・優遇いたします。
年収例
◎35歳(東京勤務・勤続年数8年)/年収512万円(残業代含まず)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季(7日)、年末年始 ■年次有給休暇(初年度20日、残日数は翌年度の繰越で最高40日)、慶弔などの特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月/約4.15ヶ月分※2009年実績) ■社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康) ■特別都市手当(勤務地による)、通勤手当、住宅手当、扶養手当、資格手当、寒冷地手当 ■資格取得のための通信教育助成制度 ■宿舎(職員宿舎・借上宿舎など) |
新技術の開発 |
私たちは、下水道事業の発展に向けて様々な新技術の開発を行なっています。たとえば…
■バイオマス固形燃料化システム 下水汚泥を炭化・造粒乾燥させ、火力発電所などで使用できる燃料にします。汚泥処理処分費用の削減、リサイクル推進、温室効果ガス発生量の削減などに活かされています。
■有用資源のリサイクル 下水中に含まれるリンなどの有用資源を分離抽出し、再利用するための技術開発を進めています。 |
配属部署・教育制度 |
各事業所により人数や構成は異なりますが、例えば東京の事業所の設計部門(電気)では16名、大阪では15名が活躍中。施工部門に関しては全国7事業所(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、松山、北九州)を主な拠点にしており、各拠点の規模は10~15名程度です。
まずは、配属先の現場で下水道に関する知識をイチから学びます。知識を身につけたら自分が担当する部門の仕事の流れを覚えましょう。現場では各分野のベテラン職員が多数活躍していますので、分からないことは遠慮なく聞いてください。なお現場でのOJT以外にも、毎年10日間程度は社内外の研修を受けていただく機会を設けています。
※職員たちのスキル向上を実現するため、約3~4年ごとにジョブローテーションを実施しています。機械、電気など自分の専門分野の中で、計画・設計・施工…など多様な部門で経験を積むことが可能です。 |
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