- 【事業内容】
- 1.インターネットを用した各種娯楽提供、及び各種情報提供のサービス 2.ソフトウェアの開発、設計、制作、販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | オンラインゲームのディレクター 企画から制作進行管理まで、能力に応じて幅広くお任せします。会員数45万人超の日本最大級の有料PCオンライン麻雀ゲーム、または日本将棋連盟協力のオンライン将棋ゲームのディレクション業務(企画から制作進行管理まで)を幅広くお任せします。 ■企画業務 ゲームに関するあらゆる内容について、トータルにプランニングをお任せします。ルール設定、画面遷移、画面構成、Web仕様、イベント内容、レベル設定などです。他にもキャッチコピー、広告バナーのアイデア、ランディングページの考案もお願いします。 ■ディレクション業務 スケジュールを組み、企画、デザイン、プログラム、品質管理セクションと相談をしながら制作を進めます。 各工程のスケジュール管理、外部スタッフとの連携、プロモーションや法務とのやり取りも担当してください。 ■渉外業務 自社制作・自社運営を基本としていますが、時には外部の専門スタッフに仕事を依頼する場合があります。 その際には、窓口・連絡役としての役割もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■ディレクション経験をお持ちの方（媒体は問わず） ⇒制作工程・外注スタッフ・スケジュール管理、企画などを行った経験をお持ちの方を想定しています。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 各オンラインゲームが好調！今後に備え、組織強化します。 会員数45万人超を誇るオンライン麻雀ゲーム『Maru-Jan』や、日本将棋連盟協力のオンライン将棋ゲーム『遊び処 ふくろふ』、ユーザー全員で物語をつくる『STORY TREE』をはじめとする各ゲームが好調。今後も新しいゲームを続々とリリースする予定です。そこで、組織強化を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※時間報酬型正社員と成果報酬型正社員から、希望の雇用形態を選択できます。 ※試用期間は、3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 ※副業は、申請すれば許可されます。これまでの例は、ゲーム開発やVJ、DJなどです。 |
| 勤務地・交通 |
東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル 9F-B
交通
JR京浜東北線、東急多摩川線・池上線「蒲田駅」東口より徒歩5分
※駅からの詳細なルートは、【面接地】の地図をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※休憩1時間 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※経験や能力を考慮した上で、優遇いたします。 ※プロジェクト利益の30%(時間報酬型正社員)または50%(成果報酬型正社員)を原資とした成功報酬が年末に分配されます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇(暦どおり) 有給休暇、ハッピーフライデー(毎月第1金曜は、午後半休の有給奨励日) |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定（随時） ◆賞与年1回 ※詳しくは下記をご覧ください。 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆徒歩圏内在住臨時手当 ※会社から1.5km圏内に引越し等で在住した場合、申請した翌月に一時金40万円を支給します。 ※既に1.5km圏内に在住の方も対象となります。 ◆会社負担による、アリコ(ソニー生命)医療保険への加入。入院日額5000円のプランです。 ◆私服勤務可 ◆野菜ジュース支給（1日1本） ◆ウォーターサーバー・ハーブティー常備 ◆リフレッシュ用「SuiteRoom」完備 ※麻雀卓、囲碁、将棋セット、人気ゲーム機各種を用意。 ☆賞与について☆ 成果報酬型の体制を取り入れています。プロジェクト利益を時間報酬型正社員には30%、成果報酬型正社員には50%を原資として分配。年4回行うプロジェクトメンバーの相互評価により分配額が決定します。 |
| 私たちが大切にしていること | ■品質の追求 「お客様に喜ばれるゲーム」の為に、モノ創りに妥協しないクリエイターが集まった当社。時には、発売日を変更してでも、品質を追求します。発売日の変更提案が、品質管理スタッフやディレクターからあがるのも当社の特長です。 ■実力主義の評価制度 年齢・経験に関係なく、仕事の成果が給与に反映。成功報酬の分配はプロジェクトメンバーで相互評価を行い、算出された各自の貢献度に応じて行われます。 ■ゲームで社会貢献 「ゲームで世界を平和にする」をスローガンに、『Maru-Jan』のチャリティを開催。2009年に続き、2010年5月には読売新聞協賛で『平和(ピンフ)募金マージャン』を開催しました。 |
| 配属部署 | 全体で33名の会社です。女性社員は4名で、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しています。ディレクターの他に企画やデザイナー、プログラマなどが在籍。個性的なメンバーが揃っていますが、皆「モノづくり」に対して強いこだわりを持っています。年齢や経験年数に関係なく、アイデアを出し合うのが当社流。制作物のクオリティをとことん追求しています。 ★毎週月曜はミーティングの日。 11:00～13:00は全社員が参加。その後18:00まではプロジェクト単位でミーティングを行っています。全員参加のミーティングでは、社歴や年次に関わらず、全員が直接社長に意見を言うことが可能。新入社員の発言も大歓迎です。 |
| 会社名 | 株式会社シグナルトーク |
|---|---|
| 設立 | 2006年12月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栢 孝文 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 売上高 | 6億9000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 1.インターネットを用した各種娯楽提供、及び各種情報提供のサービス 2.ソフトウェアの開発、設計、制作、販売 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル 8F |
| 関連会社 | 株式会社ドットテック |
| 企業ホームページ | https://www.signaltalk.com/ |
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