仕事内容 |
企画営業 お客様の要望をカタチにする包装容器の企画をしてほしい。
【ライフスタイルにあったデザインや機能を持つ包装容器の提案を行なってください】 食品関連・化粧品・医薬品などのメーカーへ向けて、さまざまな包装容器の提案営業をしてください。お客様が扱う豊富な商品の数だけ、あなたのアイデアを提案に活かせるチャンスがあります!
★商談相手は各種食品・化粧品関連メーカーの資材担当や購買担当、商品開発担当者★ まずは、お客様の要望をしっかりとヒアリング。容器の中に入る蜂蜜、お酒、調味料などの特性を理解し、利便性や機能性を考え、あなたのアイデアを交えた提案を行なってください。
★安全性・機能性の高さはもちろん、お客様の課題を解決する容器づくりが重要★ お客様が抱える課題にお応えすることがあなたの仕事。例えば環境にやさしい素材選びや、ユニバーサルデザインといった時代のニーズを取り入れるなど、より良いものを追求し、意見を出し合うことが大切です。技術・素材・機能・デザイン・コスト低減など、課題解決の方法は多岐にわたります。
★1日に訪問するのは、5~6社が目安★ 担当エリア内のお客様への訪問が中心です。時には海外へ出張することもあります。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 28歳位まで 【要普免※AT限定可】 ■未経験・第二新卒の方、歓迎します! ■「自分のアイデアをどんどん提案できる営業をしたい」「顧客と信頼関係を築ける営業をしたい」という方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
未来を担う若手の人材を育てたい。
新規事業のスタートなど、当社は第二創業期を迎えているといえます。新しい発想で会社に活力を注入いただき、次世代を担っていただく若手の人材を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇は変わりませんのでご安心ください。 |
勤務地・交通 |
【本社】 大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル9F 【熊本営業所】 熊本県菊池郡大津町平川字水迫1277-1 【中部営業所】 岐阜県羽島市舟橋町出須賀3-22 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。
交通
【本社】 JR各線・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩6分 【熊本営業所】 JR豊肥本線「肥後大津駅」より徒歩30分 ※営業所メンバー全員が車通勤です。 【中部営業所】 東海道新幹線「岐阜羽島駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤OK! 名鉄羽島線「新羽島駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーに基づき、年7回程度の土曜出勤があります) ■有給休暇(初年度10日・繰越1年) ■祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■子の看護休暇、介護休暇、創立記念日(9月3日) |
福利厚生・待遇 |
===充実した内容の福利厚生をご用意しています=== ■昇給年1回(11月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(中小企業退職金共済加入)、財形貯蓄制度、報奨金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■引越費用補助 ・今回の入社に際し、転居を伴う場合の引越費用は会社が負担します。 ・その他については、ご相談ください。 ■営業手当または業務手当(内勤の場合) ■住宅手当 ・世帯主の場合(2万円/月) ・親と同居の場合(1万円/月) ■各種手当 ・食事手当 ・出張手当(宿泊3000円/日以上、日帰1500円/当社規定による) ・社用携帯貸与(費用は会社負担) ■65歳までの雇用延長制度あり |
開発実績の一例
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■蜜切れのよい蜂蜜容器 蜂蜜は粘性が高く、扱いにくい内容物の代表格。もっと手軽に、蜜切れ良く、注ぎ口の周りに蜜が残らないで蜂蜜を取り出すことができないか。そんな課題を解決するためにシリコンゴムを利用した特殊弁を採用。今までにない使いやすい容器ができあがりました(動画をご参照ください)。 |
配属部署・教育制度 |
営業所は、所長と営業、営業事務、倉庫管理スタッフなどが在籍。熊本営業所は9名、中部営業所は13名です。ほとんどが中途入社で、前職はゴルフのレッスンプロや営業などさまざま。勤続15年以上のベテラン社員も多くいます。 本社には、企画開発部門や購買部門などのメンバーが合わせて18名在籍しています。企画開発部は、化粧品・健康食品などの新しい業界や海外へアプローチする部署。スポーツ用品メーカーや広告代理店の出身者など、中途入社の社員も多数活躍しています。
※あなたの経験・能力に応じて、まずは業界・商品知識を習得するための部署に配属し、研修を行なう場合もあります。その後、早い段階で営業部に配属します。
■専門性を高めるための支援をします。 ★OJTが中心。業界・商品知識を学ぶ部署での経験や、営業同行を通じてスキルアップしていただきます。
★各自が年間の教育計画を立て、スキルアップを目指しています。社内勉強会はもちろん、外部セミナーを利用することも。もちろん研修費は会社が負担します。例えば… ■ISO品質マネジメントシステム研修 ■包装管理士取得セミナー ■営業関連セミナー ★上記以外にもこんな研修を受けたい、という要望があればぜひ教えてください。
★年1回(9月)、1泊2日の全社発表会を行なっています。全社員が集合するため、会う機会が少ないメンバーと成功事例などの情報を共有できると社員からも好評です。 |
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