勤務地
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業 ゆくゆくは、海外マーケットもお任せしたいと考えています。船舶のエンジンルームに搭載する各種液面計の開発・製造を手がける当社。例えば燃料や冷却水、船員の飲料水など、液体の量を把握するフロート式液面計は主力製品で、国内トップクラスのシェアを誇っています。これらの液面計を、造船メーカーなどの取引先に提案していくのがあなたの仕事です。 ≪チーム体制で提案を進めていきます≫ 船や用途によって液面計の構造は異なり、造船メーカーの要望はさまざま。同じものを売って終わりの営業ではなく、一つひとつ異なる製品を作り上げていく営業です。そのため営業メンバー全員で提案内容を考えていますし、製品の仕様や納期については設計や生産管理のメンバーとの情報交換が必須となります。一人ではできない仕事だけに、自分が関わった船が完成したときには大きな達成感を味わえるでしょう。 “チームワーク”と“論理的思考力”が求められる営業です。まずは国内（九州）の顧客を担当し、営業スキルを磨いていってください。ゆくゆくは、海外マーケットもお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪未経験、第二新卒、歓迎！≫ ■モノづくりに興味をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方 ※上記条件に当てはまる方が書類選考の対象となります。営業経験をお持ちであればもちろん活かせますが、それ以上に「腰を据えて長く働きたい」という意欲の部分を一番に重視します。 |
| 募集背景 | 社員が長く働ける環境を作り、市場で勝っていける会社へ。 自社製品“フロート液面計”が国内トップクラスのシェアを獲得しているセムコ。安定した経営基盤をもとに、さらなるシェア拡大を実現していきたいと考えています。社員が安心して長く働ける環境を作り、市場で勝っていける会社になりたい、というのが私たちの想い。この想いに共感してくれる方を新しい仲間に迎えます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与や待遇に変更はありません）。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神戸市西区糀台5-10-2 西神センタービル7F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
神戸市営地下鉄「西神中央駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ≪残業はほとんどありません≫ 造船は数年間という長いスパンをかけて製造が行なわれるため、計画的に仕事を進められるという特徴があります。そのため、残業が発生することはほとんどありません。 |
| 給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※年齢等を考慮し、決定いたします。 ≪評価制度について≫ 業務内容のレベルによって30の等級を設定し、任される仕事のレベルによって等級が上がっていく仕組みを整えています（等級が上がると月給もアップします）。上司との振り返りは半年ごとに行ない、業績とプロセスの2つの軸によって評価を決定。「3年後までに何ができるようになっていたいか」というゴールを共有した上で、これから何をすべきか、1年後に何ができるようにしていくか、などを話し合っています。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日129日≫ □完全週休2日制（土・日・祝 ※祝日のある週の土曜が出社日となることもあります） □夏季休暇、第二夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 ≪将来の目標は週休3日にすること≫ プライベートが充実したら、仕事への意欲はもっと高まると思うから。将来的には週休3日を実現したいと本気で考えています。どこをどのように改善したら実現できるか、一緒に考えていきましょう。 |
| 福利厚生・待遇 | □昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月 ※平均3ヶ月分／2009年実績） □交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □時間外手当（100％支給）、出張手当、家族手当 □研修旅行、退職金制度、私服可 ≪月給モデルについて≫ □25歳・8等級の社員の場合／月給22万4000円 □27歳・10等級の社員の場合／月給24万3500円 |
| 配属部署・教育制度 | ≪チームワークを大切にできる方が活躍できる環境です≫ 会社全体では3～4割が新卒入社の組織で、その他が中途入社や創業メンバー（相談役）となっています。20代と30代のメンバーが会社全体のかなりの割合を占めていますので、比較的若い組織と言えます。 そのうち、営業を担当しているメンバーは5名。それぞれ担当エリアを持ってはいますが、チーム全体で協力しながら仕事を進めるのがセムコ流。お客様への提案内容やプレゼン資料を一緒に考えたりするなど、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。また、営業や事務だけでなく、設計や生産管理などさまざまな部署のメンバーとやり取りすることも多いのが特徴です。 ≪社員教育に力を入れ、企業力向上に励んでいます≫ ■工場研修／2週間から1ヶ月にわたり、工場研修を受けていただきます。液面計がどのように作られるのか、どの部分が技術的な強みなのか、などを覚えていきましょう。 ■研修や勉強会／セールスや技術研修、マナーなど、外部研修も積極的に取り入れています。さらに年数回、技術や営業部門の上司が業界や商品についての勉強会を開催しています。 ■ミーティング／毎週1回、営業メンバーが集まってミーティングを行ない、営業方針の確認や情報共有を行なっています。その他にも先輩の営業に同行するなど、じっくり営業を学んでいける環境です。 ※その他、必要に応じて研修を行なっています。 |
| 会社名 | セムコ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年（昭和60年）5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宗田 謙一朗 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 40名（2013年3月現在） |
| 売上高 | 4億4000万円（2012年3月期実績） 5億円（2011年3月期実績） 5億円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■船舶・陸上タンク向けフロート式液面計など、液面制御機器の開発・製造 ＜認定規格＞ 各種船級型式承認（ABS、BV、CR、DNV、GL、LR、NK etc.） ISO9001認証取得 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県神戸市西区糀台5-10-2 西神センタービル7F ■本社工場／兵庫県神戸市西区高塚台5-4-23 |
| 主要取引先 | ＜国内＞三菱重工業株式会社、三井造船株式会社、川崎重工業株式会社 等 ＜海外＞韓国・中国・ベトナム等の造船メーカー 他 |
| 企業ホームページ | http://www.semco-ltd.com/ |
セムコ株式会社の営業（161866）の転職・求人情報は掲載を終了しています。