仕事内容 |
営業事務 経理業務のサポートや顧客対応をお任せします。
★仲間に頼られながら、楽しくお仕事をしませんか?? 六本木・麻布などにある高級マンションや商業ビル、オフィス…都内を中心に関東圏のビルマネジメントを担っている当社。あなたにお任せするのは、このビル管理に伴う事務業務や顧客対応です。高度なPCスキルなどは不要。会社の業績に貢献したいという気持ちを持って仕事に臨んでくだされば嬉しいです!
≪具体的には≫ ■請求書の発行、取りまとめ ■見積書の作成、チェック、発行 ■お客様や業者様からの問い合わせ対応 ■経理部門のサポート業務 ■営業やビルマネジメントスタッフのサポート業務 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ――第二新卒歓迎!―― ■事務経験をお持ちの方(経験年数は不問) ☆意欲重視の選考です。「仕事をしっかり評価してほしい」「新しいことにチャレンジしたい」など、面接ではハードベースに入社してどんなことを実現したいか是非お聞かせください!過去はいっさい問いません。
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募集背景 |
管理するビル・マンション数が増加。新たなチカラが必要です。
設立当初から大手不動産会社との取引があり、安定的にビル管理のニーズがあります。今後も受託物件の獲得の見込みがあり、2011年10期の年商10億円という目標にも、達成の見込が立ちました。そこで事務業務が増加しているため、新しいメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3~6ヶ月あります。ただし、頑張り次第ですぐ正社員になることも可能です。これまでに、入社2週間で正社員になったメンバーもいます。 |
勤務地・交通 |
交通
東京メトロ日比谷線「六本木駅」A-1出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ☆ほとんどのメンバーが19時頃には退社をしています。プライベートの時間を充実させることができるので、 メリハリをつけて働けます。 |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 ☆活躍した分はしっかり評価します。半期に一度の社長面談でも昇給のチャンスあり!是非、自分の成果をアピールしてください。 |
休日休暇 |
――年間休日 124日!―― ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(7月、12月)※業績により支給 ■交通費支給(月3万円迄) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(100%支給)、役職手当、退職手当(3年以上勤務の方) ■等級手当(1等級~10等級)、職級手当(上限無し) ■家族手当(配偶者月1万円、子一人につき月5000円) ■社長賞(毎月、受賞者には3万円のボーナス!※該当者がいる場合のみの支給となります) ※昇給、賞与、等級手当は試用期間終了後の適用となります。
◎資格手当も充実!一例を紹介します。 ◆防火管理者(甲)/月2000円 ◆宅地建物取引主任者、社会保険労務士/月3万円 ◆税理士/月5万円 ※資格手当は試用期間終了後から適用。またその資格が実務にて活かせる部門へ配属になった際に支給。 |
独自のサービスにいち早く着手しています。 |
【予知保全】 万が一トラブルが発生したら対応するという従来のやり方に捉われず、トラブルを未然に防ぐための「予知保全」にチカラを入れています。定期的かつ継続的に設備のチェックを行ないデータ化することで、ちょっとした異常なども事前に発見することができるというワケ。常に快適な生活環境を保つことができるのです。
【機動巡回サービス】 管理物件のあるエリアを、技術スタッフが自動車で巡回するサービスです。工具を積んでいるため、突発的なアクシデントが起こればすぐに直行。トラブルをスピーディに解決できます。業界に先駆けて、当社がいち早く取り入れたサービスです。リスクマネジメント、フォロー体制にも自信があります。 |
配属部署・教育制度 |
本社管理本部 財務経理部への配属になります。
現在5名が所属。男女比は、1:4です。上司となる財務管理部の責任者は、入社3年目の女性です。
積極的な姿勢を持っている社員にチャンスを与えていく当社。仕事を自らのキャリアステップとして、前向きに仕事に取り組むメンバーが集まっています。
必要に応じて、入社後は先輩社員のOJTで仕事の流れを掴んでください。実務を通して実践的なスキルを身につけることができるので、日に日に出来ることが増えていく実感があるでしょう。 |
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