- 【事業内容】
- 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売
勤務地
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仕事内容 | SSD(Solid State Drive)開発 ストレージ製品の新たなスタンダードを生み出す存在へ。新世代ストレージとして注目を集めるSSD(Solid State Drive)の開発。製品企画・応用技術(要素技術をもとにした新機能・新製品展開の立案)、コントローラ開発・評価など、SSD開発のコアとなる業務に携わっていただきます。 ≪主な業務≫ ■NAND型フラッシュメモリを搭載したSSDの製品企画、応用技術、および搭載するコントローラのHW/FWの設計開発・評価業務 データ転送速度や耐衝撃性には優れているものの、容量やコスト面に難ありと見なされていたSSD。東芝は、そのデメリットを先進的なMLC(多値化)技術をもってクリアしました。独自技術によりSSDのイメージを変えてきた東芝。そのDNAを受け継ぎ、SSDの価値を更に高めていってください。 |
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応募資格 |
学歴不問
■いずれかの技術を持つ方 ストレージ(メモリ、SSD、HDD)/ファームウェア/コントローラ/ロジック回路(ASIC、FPGA等) |
募集背景 | SSD開発者の積極採用をスタート。 HDDに取って代わる、次世代のストレージ製品として注目を集めるSSD。メモリ事業を収益の柱に据える東芝では、SSDの展開を積極化しています。更なる技術革新を進め、圧倒的なポジションを確立するべく、技術部門を強化したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
マイクロエレクトロニクスセンター 大船分室/神奈川県横浜市
交通
JR各線「大船駅」より徒歩7分
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分 ※コアタイムは、配属先により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給20万5500円以上 ※上記は2010年度大卒初任給で、最低給与額となります。経験・能力を考慮した上で決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)、通勤手当(全額支給)、住宅費補助、社会保険完備、住宅融資、持株会、保養所、総合病院、各種体育施設、家族社宅、独身寮など |
転職者の声 | 以前は、設備機器メーカーでファームウェア開発を担当し、簡単な回路設計やソフトウェア開発も手がけていました。東芝に転職したのは「新しい技術を経験し、そういう開発に参加したい」という想いに応えてくれる会社だと確信できたから。SSDという次世代のスタンダードとなるような製品の開発に挑めるというのは、産業機器の開発に閉塞感を覚えていた私にとって極めて魅力的でした。そして単なる開発担当となるのではなく、製品開発の企画段階から携われる点にも惹かれました。『どんな製品をつくるのか』といった上流部分に関わるという、なかなか得られない経験を積めますし、技術者にとって本当にありがたいフィールドだと感じています。 |
会社名 | 株式会社東芝(東証一部上場) |
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創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表者 | 取締役会長 代表執行役社長 室町 正志 |
資本金 | 4399億円 |
従業員数 | 36754名 |
売上高 | 3兆2945億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売 |
事業所 | ■国内: 本社/東京、支社・支店・営業所/37ヶ所、研究所等/8ヶ所、工場等/17ヶ所 ■海外: 海外事務所、海外現地法人など |
企業ホームページ | http://www.toshiba.co.jp/ |
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