仕事内容 |
営業(京都・滋賀エリア担当) 楽しく世間話ができることも、立派な営業スキルです。
【仕事の成果はインセンティブで還元!オーナー様の「ありがとう」の数だけ収入が増えます】 【営業の約9割が中途入社者の当社。その中でも30代・40代で未経験から始めた社員が多数活躍中!】 お任せするのは土地オーナー様への資産活用の提案。マンションやアパートを用いた賃貸経営をお勧めしてください。大切な資産を預けていただくには何度も通って信頼していただく必要があります。まずは楽しく世間話ができることも当社では立派な営業スキルになります。
◆仕事の流れ 1、土地オーナー様を何度も訪問し、顔を覚えてもらうことから始めましょう。 2、悩みをご相談いただけるほど信頼されたら、上司と一緒に運用方法を提案。 3、資産運用をご依頼いただけたら、賃貸開始へ向けフォローします。 ※初回の訪問からご契約まで平均で50日です。
【賃貸経営受託システムとは】 オーナー様にとっての大きなメリットは「長期に安定した家賃収入の確保」「相続の際の大幅な節税」「入居者募集や管理・運営代行全てを大東建託グループがバックアップ」。独自性の高いサービスで自信を持って提案することができるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 年齢不問 未経験者歓迎 ※要普免(AT限定可) ◎業界経験、営業経験は問いません。30代・40代で転職してきたメンバーが活躍中です。
~前職のキャリアはさまざま。転職理由もさまざまです!~ 「家族を支えていくために安定した会社で働こうと思った」(元・人力車スタッフ) 「とにかく稼げるフィールドを探していた」(元・製造会社の工場勤務) 「会社が景気の影響を受けて、先行きが不安になって転職を決意した」(元・金融会社の営業) 「会社という組織にしばられずに、自分の裁量で仕事を任せてもらいたかった」(元・建設会社の経営)
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募集背景 |
より多くのオーナー様を大切にしていくため、増員します。
1974年の創業以来、無借金経営を続けている当社。『賃貸経営受託システム』という強みを持ち、堅調に業績を伸ばしてきました。今後、本業である建設業に注力し、さらにオーナー様に喜ばれるサービスを展開するために、新しいメンバーを募集します。今回は、京都・滋賀5支店で10名以上の採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
京都・滋賀エリアにある支店での勤務となります。 舞鶴支店/京都府舞鶴市字喜多1105-1 舞鶴21ビル4F 京都北支店/京都府京都市左京区修学院大林町1-1 壱番館白川1F 京都支店/京都府京都市伏見区竹田段川原町71-1 アヴニール・パレ1F 彦根支店/滋賀県彦根市長曽根南町448-34 滋賀支店/滋賀県草津市野路町3010 ※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮して決定。
交通
舞鶴支店/「西舞鶴駅」より徒歩28分 京都北支店/「修学院駅」より徒歩3分、「一乗寺駅」より徒歩12分 京都支店/「竹田駅」より徒歩4分、「くいな橋駅」より徒歩5分 彦根支店/「ひこね芹川駅」より徒歩27分、「彦根口駅」より徒歩28分 滋賀支店/「南草津駅」より徒歩3分 ★駐車場完備。車通勤が大変便利です。希望される方は、社用車での通勤となります。現在、ほとんどの営業が車通勤しています!
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勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制/1日9時間30分 ※所定労働時間/8:45~17:15 |
給与 |
固定給制 月給 28万8000円(営業手当含む)+歩合給
年収例
年収1000万円/入社2年目:固定給 345万6000円 + 歩合給654万4000円(業績による) ∟年間5~6件成約で年収約2000万円、3~4件成約で年収約1000万円(請負金額により変動あり)。
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休日休暇 |
■週休2日制(月5日以上/原則土日ですが、業績により出勤の場合あり) ■祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(6月、12月※業績に応じて支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当、営業交通費 ■資格手当、資格取得補助制度 ■退職金、持家促進、財形貯蓄、契約保養所 ■社用車貸与制度(通勤にもご利用いただけます) ■社員旅行 ■営業成績優秀者対象の海外旅行 ※旅費はご家族分も無料。別途、お小遣いも支給します。 |
配属部署・教育制度 |
【30代・40代のメンバーが中心となって活躍しています。】 彦根、滋賀、舞鶴、京都北、京都の5支店のうち、いずれかへ配属となります(基本的には希望を考慮して、配属先を決定します)。支店にもよりますが、どの支店も大体15名前後の営業が在籍中。9割が中途入社で、営業未経験だったメンバーも多数活躍しています。全国の支店から比べると少数の組織となる支店が多いですが、その分社員同士の連携はバッチリ。お互いにチームワークを発揮しながら、日々業務に取り組んでいます。
入社後の3日間は、座学での研修を行ないます。当社の企業理念や営業としての心構え、そしてマナーなどを身につけていきましょう。その後は各支店で1ヶ月~2ヶ月間の研修を実施。上司の同行など実際の業務を通じて商談の流れを覚えたり、土地活用に関する知識を覚えてください。主体性を重視しますので、わからないことは自ら調べ質問してくださることを期待しています。その他、3日間の合宿研修も行ないます。当社の営業にとって必要なマインドを、みっちりとお伝えする3日間です。 |
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