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仕事内容 | ウェディングプランナー 【新郎・新婦が最高に輝く一日をプロデュースしてください】【今年3月に復活したオリエンタルホテルの新しい歴史を創っていきましょう】 お任せするのは、オリジナルウェディングのプランニング。新郎・新婦の理想を叶える、世界でたった一つのウェディングをプロデュースしてください。Plan・Do・Seeだからできる、オリエンタルホテルだからできる、そしてあなたにしかできないサービスを追求していきましょう。 ▼新郎・新婦との打合せは、挙式の4ヶ月ほど前からスタート。パッケージプランはありませんので、「こんな式にしたい」というお客様の希望をお伺いしながら、お二人が思い描く式を作り上げていきます。 ▼「お客様が喜ぶこと」と「ビジネスとして成り立つこと」という条件をクリアしていれば、提供できるサービスに制限はありません。キッチンスタッフと特別な料理を考案したり、新しいドレスやブーケのお店を開拓したり、常に新しいことに挑戦できる環境です。この姿勢が、私たちのサービスを進化させてきました。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!】 ★人を喜ばせることが大好きな方、お待ちしています。サービスやブライダルの経験はなくても構いません。 ◎ウェディングプランナーの仕事は、あなたが生きてきた人生の経験すべてが役に立つ仕事です。ですので意欲重視の選考を行ないます。面接では、あなたの意気込みをぜひアピールしてください! |
募集背景 | 【世界に誇れるサービスを、一緒に創っていきませんか】 阪神・淡路大震災により全壊し、惜しまれつつも閉鎖されたオリエンタルホテル。それから15年のときを経た2010年3月、当時と同じ神戸居留地にオリエンタルホテルは復活を遂げました。そして、このホテルのプロデュースを一手に担うのがPlan・Do・Seeです。私たちの新たな挑戦に、あなたも参加しませんか。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
◇オリエンタルホテル/神戸市中央区京町25
※2010年3月に復活したホテルの新しい歴史を、一緒に創っていきませんか。U・Iターン歓迎! 交通
JR「三ノ宮駅」、阪急・阪神・地下鉄「三宮駅」より徒歩8分
JR・阪神「元町駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 10:00~18:00 |
給与 |
年俸制252万円~500万円 ※下限はあくまで最低保障額。ビジネスのクオリティとその成果を、年次・年齢に関わらず正当に評価します。 年収例
500万円/28歳・入社3年目・プランナー/年俸500万円
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休日休暇 | ◇週休2日制(月8日/交替制) ◇夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 ≪長期休暇も取得できる♪≫ 年末年始休暇は、自分の仕事の調整次第で、2週間以上の長期休暇を取得することも可能です。 ≪社員の声を聞きながら、随時改善に取り組んでいます≫ 結婚や育児のために「仕事を続けたいけれど会社を辞めなければならない」という状況にはならないよう、配置転換やシフト変更でできる限り対応しています。働きやすい環境作りに、社員の声を活かしています。 |
福利厚生・待遇 | ◇年俸交渉年1回以上、決算賞与あり ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇ランチ手当、通勤手当、役職手当 ◇インセンティブ制度 ◇社内研修旅行 |
仕事内容 つづき | ▼プランニングを行なうのは、1ヶ月あたり4~8件(シーズンによって異なります)。1年あたりに換算すると、一人のプランナーが50~60組のウェディングを手がけることに。一つひとつが思い出になっていきます。 ▼マネージャーとしての活躍にも期待していますが、チャンスはそれだけではありません。いちウェディングプランナーとしてスキルを追求することもできますし、企画や広報、ホテル業務など新しい仕事にチャレンジすることも可能。社歴や年齢に関係なく、本人のがんばりと希望に沿ってお任せする仕事を決めています。 ※実際、20代~30代前半のスタッフが中心となって活躍しています。 |
配属部署・教育制度 | ◇アイデアを出し合いながら、より良い環境作りに取り組んでいます。 今年3月に復活したオリエンタルホテルでの勤務となります。このホテルにはウェディングプランナーやシェフ、営業など100名以上のスタッフが在籍しており、お客様に最上のおもてなしを提供しようと取り組んでいます。スタッフが一丸となり、ホテルの新しい歴史を創っていこうという勢いのある職場です。 例えば疲れを溜めすぎないようにするためにスタッフ主導で“ノー残業デー”をつくるなど、より良い環境作りにアイデアを出せるのも魅力の一つ。仕事は確かにハードですが、うまくリフレッシュする機会を設けることで、プライベートも充実させられるようにしているのです。 ◇スタッフ同士で活発に意見やアイデアを共有する風土があります。 先輩プランナーやマネージャーに教わりながら仕事の進め方を覚えていきます。それと同時に、私たちが大切にしている「I am one of the customers」というお客様視点も養っていきましょう。先輩のアシスタントとしてがんばりながら、徐々に仕事の範囲を広げていってください。 こうした日々の教育以外にも、スタッフ同士での共有が盛んにあるのも大きな特徴です。「海外ではこんな式を挙げてるんだって」「この前、こんなサプライズをしたんです」「こんな状況のときってどうすれば?」…など、各自が持つノウハウを積極的に共有するようにしています。 |
会社名 | オリエンタルホテル(株式会社Plan・Do・See) |
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設立 | 1993年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 野田 豊加 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 589名(社員数388名) ※2010年1月1日現在 |
売上高 | 136億2000万円(2009年12月期実績) 124億7000万円(2008年12月期実績) 108億円(2007年12月期実績) |
事業内容 | ■ホテル・レストラン・ウェディング・バンケット等の運営・企画・コンサルティング ■インテリア・グラフィックデザイン・店舗設計 ※私たちPlan・Do・Seeは、宴 食 居それぞれのSceneに「時代性」「社会性」「地域性」「市場性」を考えた上でのStyleを世界に向けてServiceしていく企業です。 |
事業所 | ■本社/東京(広尾) ■店舗/神戸(旧居留地)、京都(高台寺)、名古屋(丸の内)、福岡(博多・海ノ中道)、長野、ニューヨーク |
企業ホームページ | http://www.plandosee.co.jp/ |
オリエンタルホテル(株式会社Plan・Do・See)のウェディングプランナー(161554)の転職・求人情報は掲載を終了しています。