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スタンダードチャータード銀行個人富裕層向け営業(カスタマーリレーションシップマネージャー)(161507)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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金融関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

個人富裕層向け営業(カスタマーリレーションシップマネージャー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/05/18 - 2010/06/14)

個人富裕層向け営業(カスタマーリレーションシップマネージャー)
正社員学歴不問転勤なし
ウェルスマネジメントビジネスのプロにとって、新たな活躍の場があります。
それが、スタンダードチャータード銀行のプライオリティバンキング。お預かり資産2000万円以上のお客様を対象とした、当行独自のサービスです。専任担当者が真のパートナーとしてきめ細やかなサポートを徹底し、経営者の方から資産家の方まで、幅広いお客様にご利用いただいております。

世界70ヵ国以上に拠点をもつインターナショナルバンクである当行は、ロンドン証券取引所、香港証券取引所に上場。香港の紙幣発行銀行であり、国際的な格付機関より長期信用格付Aクラスの評価を獲得しました。

日本での存在感を更に高め、国内リテール分野において唯一無二の存在となるために。今回、個人富裕層向け営業経験をお持ちの方を募集します。お客様に資産運用を通じた豊かな人生を提供するため、真のパートナーとして長期的な支援をするのが当行のスタンス。あなたが一人ひとりのお客様と築く信頼関係が、サービスの価値を更に高め、新規のお客様の獲得につながっていくのです。

募集要項

仕事内容
個人富裕層向け営業(カスタマーリレーションシップマネージャー)
提供するのは、お客様一人ひとりに合った本物のサービス

お預かり資産2000万円以上のお客様に、資産運用のコンサルティングを行なっていただきます。「市場レートに極めて近いレートを提供する外貨預金」「好金利」などの特徴を活かし、外貨を中心とした様々な金融商品を組み合わせ、オーダーメイドのサービスを提供してください。

目指すのは、お客様の真のパートナー。より身近で、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供していきたい。求めているのは、短期的なコンサルティングではありません。お客様の金融知識が向上し、より良い資産運用が出来るよう支援していただきたいと思います。
応募資格
学歴不問

■銀行もしくは証券会社における個人富裕層向け営業経験をお持ちの方
※PBの経験をお持ちの方は、歓迎いたします。
※学歴・年齢は不問です。
募集背景 部門拡大に伴う増員募集

プライオリティバンキングのきめ細やかなサービスをより多くのお客様に提供していくため、個人富裕層向け営業を増員します。お客様の資産形成やライフプランに応じた金融商品を提案し、お客様の真のパートナーとしてご活躍いただける方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
丸の内支店/東京都千代田区丸の内2-2-1
交通
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」出口3より徒歩1分
JR線「東京駅」丸の内南口より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:00
給与 年俸制 700万円以上 + インセンティブ
※経験、能力を考慮し、決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始、有給、慶弔、長期(年1回2週間程度)、永年勤続休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■インターナショナルシェアスキーム(持株制度に類似する独自の制度)

【サポート体制について】
行員は全員、年度のはじめに今年の業務目標を上司と設定します。そして上司は常時、部下が強みを活かしつつ業務を行なえるよう支援。パフォーマンスに対してフィードバックとアドバイスを行なうだけでなく、必要に応じて適切なトレーニングを提供することで、部下の目標達成をサポートします。

また、当行は本人のやる気とパフォーマンス次第で、国内のみならず、世界各地でのあらゆるキャリアデベロプメントの機会を提供する組織です。将来のビジョンを明確に持ち、自らのスキルをアピールすることで自己実現を果たしていくことができます。
転職者の声 【40代男性】
以前働いていたメガバンクに比べて、当行は一人ひとりのお客様に安心していただけるサービスを追求している銀行だと思います。求められるのは、お客様が本当に望まれる商品やサービスを提供すること。店舗にお越しいただく際に召し上がるお飲み物の好みまで、些細なことから徹底して把握していますね。部署の垣根もなく、営業も商品会議に参加できるなど、外資系には珍しい柔軟な環境だと感じています。
配属部署・教育制度 丸の内支店営業部への配属です。平均年齢は30代後半、全員が中途入行者です。銀行や証券会社、保険会社等で経験を積んできたプロフェッショナルが集まっています。また、風通しの良い社風も魅力のひとつ。もちろん、上司とも気兼ねなく意見を言い合える環境です。 3名程でチームを組んでいるため、質問したいことがあれば、いつでもチームリーダー等に相談することができます。

入行後1週間は、入行時研修を実施します。商品、サービス、システム等直ぐに必要な手続きについてご説明いたします。その後、1~2ヶ月の期間に人事担当と各ビジネスのヘッドより一日半の「入行オリエンテーション」を行ない、当行への理解を深めていただきます。また、商品トレーニングやセールスロールプレイングを適宜実施。その他にも、必要に応じてサポートしていきます。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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