株式会社ミヤキの営業（161087）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「社員それぞれが気持ちよく意欲的に働ける環境を整える必要がある」と常々考えてきた当社代表の宮崎。この考えの根底には「家族を大切にしてほしい」という想いがあります。

親子関係が希薄化するという問題。その根本的な原因は、働き方にあるのではないでしょうか。だから、家族が一つになれる環境を整える必要がある。ミヤキは創業以来「在宅ワーク」という働き方を構築してきました。日本政府は2010年までに在宅ワーカーが就業人口の２割となるよう活動してきました。

営業活動は、全て自分自身で計画を立て仕事をしてください。家庭を大事にする人にとって、また仕事を効率的に行いたい人にとっても望ましい働き方であると思います。手厚い固定給の他、報奨金制度も設けることで、自分の頑張りが家族の経済的な余裕に繋がる「元気・安心・感動・便利」の実現を目指し、21世紀にふさわしい新たな文化や価値を創造します。

社員だけでなく、その家族の方の幸せも追求すること。当社の理念の源は、ここに集約されています。