- 【事業内容】
- フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
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仕事内容 | 直営店の店長候補 24時間営業ですが、夜勤のない働き方も可能です。~30代・40代で入社してオーナーになった社員が大勢います!~ 「♪あなたと、コンビに、ファミリーマート」でおなじみ『ファミリーマート』の店長として活躍してください。単なる「コンビニ」ではなくお客様の「コンビに」。そして、お客様に「気軽にこころの豊かさ」を提供する。そんなお店を一緒に目指しませんか。 >>活躍中の店長にインタビューしました。 Q どんな仕事をされているんですか? 「店舗運営に関するヒト・モノ・カネの管理ですね。売場づくりをしたり、在庫チェックをしたり、アルバイトに指示を出したり、レジ精算・売上管理をしたり…様々です」 Q 特にチカラを入れているのは? 「スタッフの育成ですね。16歳から52歳まで13名のスタッフと働いています。定期的なスタッフミーティングを実施。休憩時間にはプライベートな話をすることも。スタッフの不満や不安を解消し、自分の目指す店舗になるよう協力体制を作っています」 Q 未経験から店長になることに不安は? 「スーパーバイザーが週に何度か訪問してくれるので安心でしたね」 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 【未経験者、大歓迎】 ※ 経験不問! ※ 自分のお店を持ちたいという方、歓迎します! ⇒フランチャイズオーナーとして、将来的に自分のお店を持つことが可能です。 30代・40代でオーナーになった方もいます。 |
募集背景 | 直営店の店長を6月までに30名採用いたします。 日本全国の都道府県への出店を果たした『ファミリーマート』。ナショナルチェーンとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を中心に今後もさらなる出店を進めていきたいと考えています。そこで、今回新しい仲間を6月までに30名採用することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※1年毎の契約更新となります。 |
勤務地・交通 |
≪愛知、三重にて積極採用中!≫
その他、東京、埼玉、千葉、神奈川、福島、茨城、長野、福井、静岡、大阪、滋賀、山梨にある直営店 ※直営店舗の『ファミリーマート』での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮した上で、決定します。 ※U・I ターン歓迎します。 ★転居助成制度アリ! 入社時に転居を伴う場合、引越費用を補助する場合があります。 交通
各店舗により異なります。
※店舗によっては、マイカー通勤も可能です。 ■本社/東京都豊島区東池袋3-1-1 ⇒各線「池袋駅」より徒歩10分 地下鉄有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 実働7時間45分/シフト制 ※勤務時間は、店舗ごとのシフトによります。 ※シフト次第で、「夜勤ナシ」の働き方も可能です。 ★活躍中の店長から一言 「私は夜の勤務はほとんどしていません。月に1回あるかどうか。でも、最近は全くないですね。店長がシフトを組むので、自分の判断で勤務時間を決定しています」 |
給与 |
月給24万円 ※上記は入社時の月給です。店長昇格後は月給25万円となります。 ※別途年2回の賞与を支給します。(平均40万円/2009年実績) ※時間外手当、奨励金を支給します。 ★奨励金について 月1万円の店長手当の他に、優秀店舗の店長には奨励金を支給。 奨励金は10万円!月給35万円という店長もいます。 年収例
入社1年目/年収400万円 (時間外手当などを含む)
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休日休暇 | ■完全週休2日制 (シフト制) ※サービス業界では珍しい!なんと、週に2回はお休みできます。 しかも、シフトは店舗ごとに決めていきますので、調整次第では連休も可能です。 ■有給休暇 (初年度10日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(7月・12月 平均40万円/2009年実績) ■通勤手当全額支給、各種社会保険完備 ■ステップアップ (FC独立支援制度) ■店長手当(月1万円)、転居助成制度 ■ファミリーマート共済会、マイカー通勤可(店舗により)、財形貯蓄制度 ■ファミマポイント支給 ★独立時には何かとお金がかかるもの。だから… FC独立支援制度をご用意。具体的には、独立時に必要となる資金の一部150万円を 免除するもの。目指すは、オーナー。スムーズなオープン初日が待ち遠しいですね。 ちなみに独立後の売上はそのままオーナーの収入に反映します。 ★朝ごはん代がタダになるかも!?…その理由は? 半年に1回2万円分のファミマポイントを支給。ファミマポイントとは、その名の通り、 全国の『ファミリーマート』で使えるポイントです。年間4万円分を支給いたします。 朝ごはん代やコーヒー代として…嬉しいおこづかいです。 |
将来の道は、独立だけではありません | それは…「上場企業で出世」コース。 店長経験後は正社員となり活躍することも可能です。事実、20代で複数店を統括するスーパーバイザーや新店を作る店舗開発になった方も。「上場企業の正社員」としてキャリアを磨きたい20代・30代前半の方に向けて、ご用意したコースです。 |
配属部署・教育制度 | ★『ファミリーマート』の直営店に配属となります。 店舗の大きさにもよりますが、各店舗では約15~20名のスタッフが活躍中。それぞれが協力しながら、いつでも便利な『ファミリーマート』を作り上げています。コンビニの運営において、何より大切なのはスタッフとのコミュニケーション。店長がいなくても問題なく運営されるコンビニを作ることが、店長にお願いしたいことなのです。 ★経験不問!その理由は、充実した研修制度にありました。 ■ 研修センターでの教室研修 入社後は研修センターにて、座学研修を行ないます。ファミリーマートについて 詳しく知ることからはじめてください。 ■ 先輩社員による店舗研修 配属先の店舗にて、店長が指導。レジの使い方、商品検品の方法、 陳列のコツなどを丁寧に教えていきます。その後、3ヶ月ほどで店長へと昇格です。 ただし、この3ヶ月というのはあくまでも目安。早い方だと2ヶ月ほどです。 |
会社名 | 株式会社ファミリーマート |
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設立 | 1981年9月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 細見 研介 |
資本金 | 16,659百万円 |
従業員数 | 連結13,955名(2020年2月末) |
売上高 | <チェーン全店売上高> 2,965,052百万円(2020年2月期実績) |
事業内容 | フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業 |
事業所 | <本社>東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
関連会社 | 国内エリアフランチャイザー 株式会社 沖縄ファミリーマート 株式会社 南九州ファミリーマート 海外エリアフランチャイザー Central FamilyMart Co.,Ltd. 上海福満家便利有限公司 広州市福満家連鎖便利店有限公司 蘇州福満家便利店有限公司 杭州頂全便利店有限公司 成都福満家便利有限公司 無錫福満家便利店有限公司 北京頂全便利店有限公司 東莞市頂全便利店有限公司 FamilyMart Vietnam Joint Stock Company 他 |
ファミリーマートの特徴 | ファミリーマートは積極的な新規出店と商品力・品揃えを強化し、更なる成長を目指しています。また、駅構内やオフィス内などの立地への出店や、ドラッグストア・JAなどとの一体化店舗など、独自性の高い展開を図っているのも特徴のひとつ。さらに、ファミリーマートの商品を高齢者の方のご自宅までお届けする宅配事業や、銀行との協業による店舗内への窓口併設など、”コンビニ”の新たな価値を創る取り組みにも積極的です。 |
企業ホームページ | http://www.family.co.jp |
株式会社ファミリーマート (東証一部上場)の直営店の店長候補(161020)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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