仕事内容 |
ストアマネージャー候補 仕入、接客、教育、店舗運営の全てを学べる環境です。
総合リサイクルショップ『トレジャー・ファクトリー』。店舗に大きな裁量を与え、各店舗ごとの“個性”ある店づくりが自慢です。あなたもアイデアをしぼり、地域の人気店になれるようご活躍ください。
◆ある時は、バイヤーとして 商品の仕入れは、店舗での買取が約7割。査定システムもありますが、スタッフの“ヨミ”が重要です。顧客視点を持って、仕入れから値決めまでを行なってください。
◆ある時は、売場づくりのプロとして 常時1万アイテムという圧倒的な商品量が特徴。フラリと立ち寄られたお客様にも、“こんな商品もあります”と、新しい発見を与えられるような売場づくりがポイントです。
◆ある時は、教育担当として 私たちの強さは、スタッフ全員が積極的に売場づくりや接客に関わること。そのスタイルを後輩たちに徹底させるのも大切な仕事です。
◆ある時は、店舗経営者として 「人」「モノ」「業績」の管理をします。地域のお客様から親しまれる店になるよう、販促企画や営業方法等を企画。エリアマネージャーと相談しながら繁盛店を創りあげてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者・第2新卒者歓迎!≫ 【要普免】 ※「店舗経営に興味がある」「チームワークが得意だ」という方、お待ちしております。 ※意欲重視の選考です。あなたの意志をアピールしてください。
★過去、このような方を採用してきました!★ ◎素直に教えや知識を吸収できる方 ◎受身ではなく、主体性のある方 ◎仕事を通じた自身の成長に前向きな方
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募集背景 |
長期キャリア形成を目的とした採用を行ないます。
景気悪化や環境意識の高まりを受けて、「生活防衛×エコ」をキーワードに事業を展開する当社は、多くのお客様から支持を獲得し、順調に業績を伸ばしています。今年も店舗を増やしていく計画です。そこで、数年後に店舗をお任せしていく、ストアマネージャー候補を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の『トレジャー・ファクトリー』の各店舗 ※希望の勤務地を考慮いたします。
◆東京 練馬店、足立加平店、三鷹店、町田店、立川日野橋店、東久留米店、南大沢店、上板橋店、足立西新井店、稲城若葉台店、武蔵村山店
◆埼玉 草加店、所沢店、春日部店、越谷店、浦和店、大宮店、吉川店、上尾店、東浦和店、入間店、上福岡店、鶴ヶ島店、川越店、北越谷店、 鶴瀬店
◆神奈川 横浜鶴見店、横浜青葉店、相模原店、中央林間店、川崎野川店
◆千葉 北柏店、千葉みつわ台店、流山店、幕張店、南柏店
交通
勤務地によって異なります。
くわしい住所・アクセスについては下記URLをご参照ください。 http://www.treasure-f.com/shop/
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勤務時間 |
9:30~21:15(実働8時間、交替制)
★「社員が自分しかいないから帰れない」ということはありません!★ 各店舗に社員が3~4名配属されています。遅番をローテーションで回しているので、毎日遅くまで店にいなければならないということはナシ!ご安心ください。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※ストアマネージャーに着任後は「月給30万円以上」も! ※毎月、成果を評価する仕組みがあり、実績に応じて加給していきます。
年収例
▼26歳・ストアマネージャー候補/年収400万円 ▼28歳・ストアマネージャー/年収470万円 ▼30歳・エリアマネージャー/年収570万円 ※上記はあくまでもモデルのキャリアアップと年収例です。各自の成果によります。
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休日休暇 |
月8日休み(シフト制 ※各店舗のスタッフ間で決定します) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 配偶者誕生日休暇
★家族や自分を大切にしてほしい休日制度があります★ 「配偶者誕生日休暇」は、名前の通り配偶者の誕生日をお休みにする制度です。いっしょの時間を楽しんでください。また、「まだ配偶者がいない」という方は自分の誕生日をお休みにできます。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 交通費(上限3万円/月) 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 家族手当 従業員持株会 退職金 |
配属部署 |
◆平均的な店舗について 1店舗あたりの従業員数は正社員4~5名、アルバイト10~20名。広さは約200坪くらい。この規模で年商1億円をあげています。お客様の60%は店舗から3キロ圏内に住まわれている方々。そのため、店舗運営を成功させる上で、“地域密着型”の店舗づくりをすることが大切です。それぞれの店舗ごとに知恵をしぼり、カラーのある店づくりを行なっています。 |
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