- 【事業内容】
- コンビニエンスストアの経営
勤務地
業種
店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | 店長(スーパーバイザー候補) FCオーナーに対する店舗経営のコンサルティングをお任せ。『ポプラ』『生活彩家』などを展開し、設立から30年以上安定成長する当社。今や店舗は全国に700店以上。ゆくゆくはそれらを統括するスーパーバイザーへ成長してください。もちろん、その先のキャリアへと踏み出すことや、店舗開発などへのジョブチェンジも可能です。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1年~3年、「人・物・金・情報」を勉強し、店舗でいろいろな経験をしてください。一通りの業務をマスターしたら、複数の異なる店舗を経験してください。その後、スーパーバイザーとして配属します。 ★スーパーバイザーになったら 蓄積したノウハウを駆使し、店の売上をアップさせることがミッション。1人が受け持つ店舗数は約8店。お客さまの目を引く陳列方法を店長に指導したり、集客に向けたキャンペーンを提案したり、スタッフの育成方法を考えたり…経営のアドバイスを行なってください。※売上ノルマはありません。 ★例えばこんなアイデアを実現! ◆地域特性を考え、ピンク色の高級シャンパンを入荷。 ◆グループ会社のドラッグストアを併設したら、売上が上がった。 ◆高校近くの店舗だから低価格の商品を数多く揃える。 |
---|---|
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫ ■要普通免許 ※各店舗に視察や経営アドバイスに行くため、免許が必要です。 ※意欲重視の選考を行ないます。経験がなくても、明確な目標を持ち、努力できる方は活躍できます。 |
募集背景 | 年間10名以上の採用を予定しています。 設立から30年以上、全国のお客さまに親しまれている『ポプラ』。さらに多くの方に愛される店へ成長するため、東京・神奈川・千葉の出店を強化します。現在は約180店舗を関東地区に展開しており、10年度に200店舗を目指し拡大予定。それに伴い、店舗を指導するスーパーバイザー候補10名以上の募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※最初は契約社員からのスタートとなります。約1年で、正社員に登用となります。 |
勤務地・交通 |
関東地区本部/神奈川県川崎市
※東京、神奈川、千葉の各店舗(店長候補・店長期間は、店舗への配属となります) ※U・Iターン、歓迎!勤務地は希望を考慮して決定します! 交通
各店舗により異なります。
関東地区本部/JR線「川崎駅」よりバス20分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※店舗勤務中は8:00~22:00のシフト制(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給22万円以上 + 時間外手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
28歳/420万円
35歳/500万円 |
休日休暇 | 【スーパーバイザー】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 、慶弔休暇 【店舗配属期間】月9日(曜日はシフトにより異なります)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ~ずっと働いてほしいから、待遇が充実しています~ ■賞与年2回(6月・12月)※2009年実績 ■通勤手当全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■クルマ通勤可(許可制になります) ~以下は正社員登用時に適用されます~ ■昇給年1回(4月) ■役職手当 ■家族手当(1人目/月8000円、2人目以降/月4000円) ■退職金制度 |
転職者にインタビュー。 | ▼宮田裕基(09年8月入社/30歳/店長) Q:前職と、転職の理由を教えてください。 『ITエンジニアとして働いていました。でも、自分の仕事がどんな人たちの役に立っているのか、実感が湧かなくて。もっとお客様からの反応が見える仕事がしたいと思うように。アルバイトでコンビニエンスストアで働いた経験もあって、この仕事を選びました』 Q:ポプラを選んだ理由は? 『一部上場しているし、福利厚生がしっかりしているところ。会社の安定感ですね』 Q:仕事のやり甲斐はなんでしょう? 『お客様から直接意見を伺い、売り場に反映していけることです。生の声をつかんで、何でもアイデアを発揮できるところが面白いですね』 |
配属部署・教育制度 | ★ほとんどのスーパーバイザーが未経験からのスタートです。 配属先の関東地区本部には、現在30名のスーパーバイザーがいます。平均年齢は33歳。前職は、広告営業や銀行員、メーカーでの品質管理など、流通業界未経験者が多数います。入社後の店舗配属によって、業界知識などは充分学べますし、スーパーバイザー同士の情報交換も盛んです。週1回開催する本部でのSV会議へ出席し、売れる商品や経営成功例などを共有しています。 入社後は2週間、座学での研修を受講。その後、店舗へ配属されます。まずは店長候補として、店舗運営を学んでください。半年程度で店長として、店舗経営を体験していただきます。1年~3年の間に、複数の異なる店舗を経験しスーパーバイザーとなります。スーパーバイザーになった後は、毎週のSV会議での情報共有や、日々のオーナーとのやり取りを通じて成長していってください。また、希望とスキルにより外部セミナーで経営などを学ぶ機会があります。 |
会社名 | 株式会社ポプラ(東証一部上場) |
---|---|
設立 | 1976年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 目黒 真司 |
資本金 | 24億1013万円 |
従業員数 | 598名(男性:548名 女性:50名) |
売上高 | 554億8700万円(2014年2月期実績:グループ全体) |
事業内容 | コンビニエンスストアの経営 |
事業所 | 本社/広島県広島市安佐北区 関東地区本部/東京都港区 関西・北陸地区本部/大阪府大阪市、富山県高岡市 山陽地区本部/広島県広島市、岡山県岡山市、山口県山口市 九州地区本部/福岡県大野城市 山陰地区本部/島根県安来市、島根県浜田市、鳥取県鳥取市 |
関連会社 | ・大黒屋食品株式会社 ・ポプラ保険サービス有限会社 |
企業ホームページ | http://www.poplar-cvs.co.jp/ |
株式会社ポプラ(東証一部上場)の店長(スーパーバイザー候補)(160710)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。