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仕事内容 | 営業所長候補 有能な人材の採用と育成に全身全霊を注いでください。営業所長は、自らが選んだ人物を採用・育成し、営業組織を拡大、運営していくという役割を担っています。その責任範囲は大きく大変ですが、やりがいを感じていただける仕事だと考えています。私たちが営業所長に求めるのは、高いポテンシャルと強い意志です。経験や知識は、むしろ問うことはありません。なぜなら、私たちが豊富なノウハウをすべて責任をもってあなたに伝授するからです。当社の財産となっているこの研修は多くの成功者を輩出しています。 安心できる教育体制、自己の才能を最大限に活かすことのできる環境、これらは、私たちプルデンシャル生命だけがご提供できるものと自負しています。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■営業経験・管理職経験は一切不問です。当社は、豊富な成功実績・ノウハウを通じて、多様な人材を採用し育成していくことが可能です。 |
募集背景 | 新規支社を立ち上げ予定。新たな所長候補を採用します。 大阪エリアを中心とする近畿圏の支社運営体制をさらに強化すべく、新たな人材を募集します。営業所長が担うのは、採用・育成業務が中心です。そのため、人材選定力や育成観点に立って行動できる方々を新たな営業所長候補として採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪市北区(新規オフィス開設)
交通
JR線「北新地駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) 事業場外労働制を適用 |
給与 |
月給45万円~60万円 ※前職の給与を考慮し優遇します。 ※試用期間 6カ月 ※入社後2年間は、初期保証給(固定)をご用意しています。 ※3年目からは業績連動報酬になります。 |
休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続) 、年末年始(12月31日、1月2日および3日) |
福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■新入社員研修 ■交通費は当社規程により支給 ■各種研修あり |
教育制度 | 当社の豊富なノウハウを伝授していきます。まずは、プレイヤーとして当社の保険商品を販売する力を身につけるために、私たちは様々な角度からの教育プロジェクトをご用意。トレーナーと同行して行なうお客様先での販売活動、カメラを使った第三者目線に立って成果を確認するロールプレイング、また、座学での研修、前月の営業活動を振り返りながら課題抽出を行ない改善ポイントをフィードバックするなど。さまざまな角度から力をつけていくための教育を進めていきます。 |
会社名 | プルデンシャル生命保険株式会社 |
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設立 | 1987年10月 |
代表者 | 代表取締役社長兼最高経営責任者 ジョン・ハンラハン |
資本金 | 290億円 |
従業員数 | 4403人(2011年度末) |
保有契約高 | 28兆4419億円(2012年3月期実績) ※2011年度末 |
事業内容 | 生命保険業及びそれに付随する業務 ※個人保険(個人年金含む)ベースで、「保有契約件数」は259万2,237件(前年度末比5.2%増)、「保有契約高」は27兆6,976億円(同1.7%増)と、順調に推移し、22期連続で増加しました。 |
事業所 | ■本社(永田町)/〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー ■本社(一番町)/〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル ■本社(仙台 ドライデンカスタマーセンター)/〒981-3288 宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター ※2012年4月現在、北は北海道から南は沖縄まで全国90ヵ所に営業拠点を開設しております。 |
企業ホームページ | http://www.prudential.co.jp/ |
プルデンシャル生命保険株式会社の営業所長候補(160480)の転職・求人情報は掲載を終了しています。