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| 仕事内容 | 介護FC事業のスーパーバイザー 現場の最前線で、介護業界を変えていくのはあなたです。「介護ビジネスを変革する」――その志のもと、デイサービス施設『茶話本舗（さわほんぽ）』の経営およびFC事業を展開している当社。FC加盟店オーナーの物件探しから開設までの指定手続き、人材採用、事業支援システム・資材の調達までトータルにサポートしています。スーパーバイザーの役割は、利用者の満足を得られる施設づくりを通じ、オーナーの利益向上を支援することです。 ■具体的には… ◎施設開設のフォロー（開設における各種手続き、人材採用、システム導入など） ◎施設運営のフォロー（サービスクオリティの向上・稼働率や利益アップ・人材育成を目的とした施策の企画・実施、各種事務手続きにおける問い合わせ対応など） ※一人あたり50店舗を担当。1日3施設程度、訪問します。施設長のなかには、他業種から転身した方も。初めて介護業に関わるオーナーの不安や疑問を受けとめ、支援を行なってください。また、スーパーバイザーの仕事が、『茶話本舗』のサービスクオリティを左右します。事業所に訪問し、『今どのようなサービスが求められているか』を研究開発し、品質を高める取り組みを行なってください。 ★入社後の流れについて、下欄「教育制度」を必ずご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【業界・職種 未経験者歓迎】 ■社会人経験をお持ちの方。 ※今回は「経験」よりも「ポテンシャル」を重視した採用を行ないます。業界・職種経験は一切問いません。 |
| 募集背景 | スーパーバイザー募集というよりは、経営幹部の募集です。 民家改修型の小規模デイサービス施設『茶話本舗』。初期投資が少なく高収益なビジネスモデルやサービスへの考え方が好評で、急速に加盟店数を伸ばしています。07年のFC事業スタートで、現在、事業所数は220超。2010年は400事業所にまで拡大させる見込みです。そこで共に改革を推進するSVを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間1～2ヶ月） |
| 勤務地・交通 |
本部／東京都墨田区緑1-16-4 松山ビル
※全国にある直営店・FC店への出張があります。 ※スーパーバイザーとして活躍するためには「現場」を知ることが重要です。入社1ヶ月は、当社が運営する東京のデイサービス施設で介護職員として研修を行ないます。 交通
JR総武線「両国駅」東口より徒歩5分
都営大江戸線「両国駅」A5出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。能力に応じて、加給優遇します。 ※成果が認められれば、随時昇給していきます。そのスピードもはやいです。 （月収例）入社1年11ヶ月目：月給39万円、入社2年目：月給45万円 ※1～2ヶ月の試用期間中は月給15万4500円になります。 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給随時 ◎交通費支給（月2万4500円迄） ◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎住宅手当（手当額は別途相談） ◎業務改善手当 |
| 「茶話本舗」のFC加盟店が増えている理由 | ■初期投資が少ない 退職金の減少や金融機関の融資が厳しくなったことから独立希望者が用意できる開業資金は減少傾向にあります。低資金で開業できることも、加盟店が増えている理由です。 ■初期投資回収が早い 介護保険指定サービスのなかでも収益性の高いデイサービス（通所介護）に特化しています。半年ほどで単月黒字化し、年間営業益は約1500万円程度。初期投資回収が早いことがメリットの一つです。 ■安定収益を得られる 各種助成金が受けられます。事業所利益の80％以上は介護保険報酬収入。安定して収益を見込めます。また小規模のため多店舗展開しやすい、飲食業態とは違い立地を選ばず出店できるという特徴もあります。 |
| 配属部署・教育制度 | 本部への配属となります。当社でスーパーバイザーを務めているのは12名。東京本部勤務はそのうち5名です。現在、支社を設けているのは東京と九州。今後、他地域にも支社を構えていく予定のため、将来的には「スーパーバイザーから支店長」「スーパーバイザーからエリアマネージャー」というキャリアも描けるでしょう。なお、現在スーパーバイザーを務めている全員が中途入社者。前職の業界はアパレル、人材派遣、不動産、建築、花屋…とさまざまです。 ▼入社約1ヶ月 現場の介護職員はどのように働いているのか。オーナーは何に悩んでいるのか。現場の実態を知らなければ、SVとして活躍することはできません。そのため、入社約1ヶ月は直営店舗にて介護職員として働いてもらいます。この期間に、理解を深めてください。また、5日間、座学での研修も実施。介護の基礎知識から当社の理念、サービスへの考え方、コンプライアンスに至るまでお伝えします。 ▼その後 SVの先輩に同行し、店舗指導やフォローを行ないます。実務について学んでください。これは全てに共通することですが、「自らの頭で考え、行動し、結果の振り返り」を行なうことが大切。言われたことをやるというスタンスはNGです。 |
| 会社名 | 株式会社日本介護福祉グループ |
|---|---|
| 設立 | 2005年5月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 英明 代表取締役社長 小柳 壮輔 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 420名（正社員・パート含む） |
| 売上高 | 22億9000万円（2013年3月期実績）※前年度比115.1％ 19億8800万円（2012年3月期実績）※前年度比140.0％ 13億5700万円（2011年3月期実績）※前年度比139.8％ 9億7000万円（2010年3月期実績）※前年度比186.5％ |
| 事業内容 | ・小規模デイサービス（通所介護）「茶話本舗（さわほんぽ）」事業 ・介護・医療・福祉特化型コンサルティング事業 ・講演会・講習会・セミナー等講師受託事業 ・居宅介護支援「アイルケアプランセンター」事業 ・訪問介護「アイルヘルパーステーション」事業 ・メディカルフィットネス（通所介護）「Green Label」事業 |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区両国4-25-9 三和ビル2F（受付） 直営事業所／41事業所（北海道、福島、東京、千葉、神奈川、山梨、名古屋、大阪、九州） FC店／全国651事業所 |
| 関連会社 | 社団法人茶話介護研究所（千葉県；研究事業、教育・研修事業） 株式会社Clotho（東京都；物販・物流事業） 株式会社Caihome（東京都；不動産コンサルティング事業） |
| 企業ホームページ | http://www.sawahonpo.com/ |
株式会社日本介護福祉グループの介護FC事業のスーパーバイザー（160214）の転職・求人情報は掲載を終了しています。