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シンセス株式会社コンサルティング営業(160084)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/04/09 - 2010/05/13)

コンサルティング営業
正社員
“世界トップクラスシェア製品”を医療機関にお届けする、専門性の高い仕事です。
当社で扱うのは、骨折などの際、治療に使用する骨接合材と呼ばれる製品。
チタンまたはチタン合金製の医療機器です。
高齢化社会の訪れと共にニーズは年々高まっています。

骨接合材の業界で圧倒的な知名度を誇るのが、我々シンセスです。
シンセスの製品は全世界で利用され、トップクラスのシェアを確保しています。
我々が世界でトップクラスのシェアを誇るのには訳があります。
○骨折治療の世界的権威、AO/ASIF財団によって研究開発された高品質な製品群
○ドクターのパートナーとして患者様の早期回復を目指すコンサルティング営業

あなたにお任せしたいのは上記の「コンサルティング営業」。
骨接合材のプロフェッショナルとしての活躍を期待しますが、業界経験は不問です。
実際80%以上の社員が業界未経験で入社し、研修や実務を通じて専門知識を
身につけました。あなたに期待するのは今まで培ってきた営業力と提案力です。

医療業界は、好不況の影響を比較的うけにくい業界です。
思う存分、能力を発揮し、より多くの患者様にシンセス製品を届けてください。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
ドクターが信頼を寄せる“パートナー”として。

当社の扱う製品は骨折治療のスタンダードとして高い信頼を寄せられています。現在多くの医療機関で導入されていますが、さらなる普及を目指すためのコンサルティング営業活動をお任せします。

提案先は主に整形外科医・脊椎外科医・脳神経外科医・口腔外科医・形成外科医。言い換えれば、患者様に対して最高のパフォーマンスを発揮できるようにドクターをサポートする仕事です。ドクターの要望を伺い、患者様一人ひとりの症例に適した製品の提案を行なってください。

※担当する医療機関は、平均して20件程度。担当するドクターは30人~40人前後です。
応募資格
大卒以上

大卒以上 30歳位まで
■法人営業の経験 2年以上(医療業界未経験者、歓迎します!)
■社会人経験 3年以上

―以下のような方にはピッタリです。
・独自の工夫で実績を残してきたが、さらに成長したい
・顧客の立場に立って問題を解決してきた
・長く働ける環境の中で、顧客と製品に愛着をもって活動したい
募集背景 顧客サービスの向上と、ワークライフバランスを追求しています。

世界各国のドクターや博士が集まる研究機関AO/ASIF財団が開発する骨接合材を扱う当社。現在、社員のワークライフバランスを尊重し、働きやすい環境を整えることに注力しています。また全国各地における顧客密着型スタイルを構築するための施策を着々と実現しているため、U・Iターン希望者も歓迎しています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■全国各地 ※U・Iターン歓迎
北海道(道北・道東・道南含む)、北東北、南東北、甲信、北陸、東海、北近畿、南近畿、山陰、山陽、四国、九州(北・南)、沖縄など
★ご希望を考慮の上、決定します。
交通
勤務地により異なる。
勤務時間 9:00~17:30 (コアタイム無しのフレックスタイム制)
※月間標準労働時間 155時間
給与 月給24万円以上
※社内規定に基づき、経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
27歳(入社2年目)⇒年収約500万円(月給30万円)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇(年2回、各連続5日間)、クリエイティブ休暇(リフレッシュ休暇2回のうち、どちらかを連続2週間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日124日。
★年2回のリフレッシュ休暇(5日間)は社員の95%以上が取得しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)、賞与年2回(6月・12月)、インセンティブボーナス年1回(1月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■住宅手当、扶養家族手当
■各種慶弔祝金、退職金制度
転職者インタビュー (4年目男性) 前職はシステムエンジニアと損害保険の営業をしていました。ですから医療業界の知識はゼロからのスタートです。最初はドクターというだけで“次元の違う人”というイメージがありました。でもコミュニケーションを取ってみると、案外いろいろとお話を聞いてくれるんです。製品のことや医療機器のことで初めて相談されたりしたときには、正直ビックリしましたね。何も知らなかった自分でしたが、やっていけるぞ!という自信がつきました。社員同士のコミュニケーションも活発で、よく集まって意見交換などをしています。スケジュールはすべて自己管理。ある意味自由ですが、責任を伴います。シンセスには、自身を向上させるチャンスがあります。
配属部署・教育制度 ご応募の時点で希望エリアを確認させていただきます。募集枠(ポジション)のあるエリアをご希望された場合、基本的にはそのエリアを前提に選考を開始いたします。(Traumaカンパニー・脊椎外科事業部・CMF事業部内のいずれかに配属となります)

■入社後3ヶ月は集中した研修期間です。専任のトレーナーによる基礎知識を身につける研修や模型を使用したワークショップ等と、配属予定の営業所での実地トレーニングを交互に3回転させることで、専門知識を習得しやすくしています。

■数ヶ月後~1年後もフォローアップの研修を実施し、独り立ちできるスキルを身につけていきます。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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