- 【事業内容】
- ■マンションの企画・開発・販売 ■不動産の売買・仲介事業 ■賃貸管理事業 免許番号／東京都知事（4）第86415号
勤務地
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| 仕事内容 | コンサルティング営業 高い成約率が特徴です。【アポイントからの成約率が約50％。その営業ノウハウを一部公開します】 会社員や公務員等の中でも富裕層と言われる方々に、投資用マンションをご提案・販売します。売上対前年比148％と好調な当社で、お客様の資産運用に関する相談役を目指し、投資知識などを身につけてください。 ★アポイント前のアプローチ アポイントを取る前にパンフレットや必要書類をお客様に送付しておく、というのが当社の特徴です。お客様自身が事前に商品について知ることになるため、あらかじめ興味づけができる。結果的にアポイントも取りやすくなります。全体の6～7割はこの手法でアポイントを獲得しています。 ★上司のフォロー アポイントを獲得してから上司が同行する…というのが業界では一般的ですが、当社では最初から上司がフォローしていきます。どのようにお客様にアプローチをすればいいのかアドバイスをもらえるのです。 ★高い成約率 パンフレットを見て興味を持ち、なおかつ商談の時間をつくってくれる。そんなお客様のもとへ、豊富な専門知識を持った上司とともに訪問するので、自ずと成約率は高くなります。訪問件数のうち約50％が成約へと結びついています。平均3ヶ月ほどで初契約を獲得できるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳位まで≪未経験者・第二新卒者歓迎≫ ◎前職での経験、不動産に対する知識などは一切問いません。「人物重視」の採用を行ないます。 ◇◆ 以下のような方を歓迎します ◆◇ ・厳しいこのご時世、自分の力がどれだけ通用するか試したい。 ・自分の頑張りが成果にあらわれる仕事をしたい。 ・頑張った分だけ、確かな収入を得たい。 ・経営に近いポストで活躍したい。 ・仲間を大切にする職場がいい。 ・【トップメッセージ】を読んで、共感できる。 |
| 募集背景 | 業績＆組織拡大中！今回だけで【10名】を積極採用します。 2006年の設立以来、売上高は2億1000万円⇒4億3000万円⇒9億4000万円⇒14億円と好調です。事業拡大、組織拡大のため、今年1月には広さ約3倍のオフィスへ移転しました。そこで、さらなる飛躍を目指しての増員募集を実施。今回だけで、10名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷4F
★最近移転したばかりのオフィスです。渋谷駅から徒歩5分、青山通り沿いです。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 10：00～20：50（実働：8時間／休憩：2時間50分） ※お客様の状況に応じて柔軟な対応がとれるよう、時間の幅を広くとっています。その分、多い休憩を上手く利用して無理のない勤務スタイルを実現できます。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ＋ インセンティブ（1件成約ごとに25万円 ＋ 販売価格の1～4％を支給） ※上記は最低給与額です。経験や能力などを考慮し、優遇いたします。 ※試用期間中は、［月給22万円以上 ＋ インセンティブ］となります。 年収例
25歳（主任）／年収750万円（月給31万円＋インセンティブ378万円）
28歳（課長）／年収1564万円（月給46万円＋インセンティブ1012万円） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（火曜・水曜⇒水曜⇒水曜・木曜⇒水曜のローテーションとなります） ■GW休暇（7日）、夏季休暇（7日～9日）、年末年始休暇（10日） ※いずれも当社カレンダーに準じます。 ■リフレッシュ休暇（1本の契約で半休、2本の契約で1日休みを取得できます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時、特別決算賞与年1回（4月） ■交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金制度（詳細は下記に） ■資格手当（宅建／月3万円） ■社員旅行年2回（国内外。今年2月にはグアムに行きました） ★各種報奨金について★ ■契約インセンティブ 契約1件につき25万円+販売価格の1～4％を支給 ※販売単価は平均2300万円 ■社長奨励賞／本部長奨励賞 売上数字以外の頑張りも評価して金一封を支給 ■月間MVP 月間成績1位に5万円、2位に3万円 ■年間MVP 年間成績1位に10万円、2位に5万円、3位に2.5万円 ■連続契約賞 3万円 ■CPC個人賞 3ヶ月間で契約4件達成につき5万円+ゴルフ旅行 （2期連続達成10万円、3期連続15万円、4期連続20万円） ■CPCマネージャー賞 3ヶ月間でチーム目標達成につきマネージャーに10万円+ゴルフ旅行 （2期連続達成15万円、3期連続20万円、4期連続20万円） |
| 転職者の声 | ◎入社1年目／男性／メンバー 入社の決め手になったのは社長の人柄でした。「仕事も、家庭も大切に出来る会社をつくりたい」というポリシーが一貫していると感じたんです。「この人の下なら頑張っていけそうだ」と思い、腹をくくったんです。その時の決断は間違っていませんでしたね。 ◎入社2年目／男性／主任 今となっては主任という立場ですが、実は入社から14ヶ月は契約を取れなかったんです。でも「このままじゃ終われない」という意地があり、先輩からもアドバイスを貰い、辛い時期を乗り越えてきたんです。今後は失敗経験も多く積んだ身として、後輩達に学びを伝えていきたい。背中を見て学んでもらえるようになることが、今の目標です。 |
| 配属部署・教育制度 | 営業部への配属となります。営業部は16名。平均年齢は27歳で、中途入社率100％の部署になります。営業・業界未経験者が多く在籍しているのが特徴。パン屋のスタッフやエステティシャン、エンジニアなどの経歴を持つ社員や、ミュージシャンを目指していた者が活躍しています。 また、誕生日を迎えたスタッフを全員で祝いあうといったアットホームなところも特徴のひとつ。ネクタイを贈ったり、ケーキを用意したり。一緒に働く社員を大切にする風土があります。さらに月末は納会と称し、一ヶ月間の労をねぎらうことも。目標達成時には、高級焼肉店に行くなど贅沢に。未達成でも社内でビールと軽食でみんなで飲んだりと、親交を深めています。 ▼入社後約1ヶ月は導入研修。不動産用語の学習、所得税・住民税の計算、物件見学などを行ないます。 ▼その後、実践研修を実施。3段階に分かれており、DVD学習、現在・過去・未来の不動産市況・経済市況の学習、マンション経営の手引き学習、内線電話を使ったロープレ、実践での営業などを行ないます。 ★上記はあくまで一部です。充実の研修内容が他にもたくさん！全員が理解するまで丁寧に教えます。 ★次長、課長、係長など、10年の業界経験がある中堅層が充実しています。今回、10名の中途採用を計画していますが、一人ひとりにわたってしっかりとした教育・サポートができる体制が整っています。 |
| 会社名 | 株式会社イディアライズコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 正栄 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 52名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 69億円（2022年3月期実績） 47億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マンションの企画・開発・販売 ■不動産の売買・仲介事業 ■賃貸管理事業 免許番号／東京都知事（4）第86415号 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山ビル9階 |
| 企業ホームページ | http://www.idearise.co.jp |
| 採用ホームページ | IDEARISECorp. 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/idearise_saiyo |
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