仕事内容 |
経営企画管理(部門長候補) 組織を統括し、トップと共に経営を行なっていく存在!
【設立6年で8拠点展開し、従業員200名にまでなりました】 今後、私たちが目指しているのは、「全国展開」と「社員1000名を管理できる体制の構築」。その実現のために、あなたには経営企画として活躍していただきます。どうすれば、目標達成が可能なのか? また、どう管理していくか?その方法は、できるだけあなたの意見を尊重します。経営戦略や事業計画を策定し、戦略実現のための具体案を作成、組織体制の再構築などを行なっていただきます。また、組織の運営・管理・改善などもあります。これまでの経験を遺憾なく発揮し、当社をさらなる高みへと導いてください。
【具体的な仕事】 ■中長期戦略・事業計画の策定・運営・管理 ■社内組織の設計・整備 ■経営会議の運営 ■企画業務のプロセス運営・管理 他 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■事業計画の策定・運用・管理などに携わった経験を3年以上お持ちの方 ※マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
◆管理部門強化に向け、部門長候補を募集します。
設立6年で8事業所を展開し、順調に成長を遂げている当社。今後としては、全国展開を加速させると共に、社員1000名を管理できる組織体制を構築したいと考えています。そこで今回、そのビジョンを実現してくれる経営企画管理のスペシャリストを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
本社/神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル12F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※姫路や大阪、京都から通勤している社員もいます。
交通
JR「三ノ宮駅」「元町駅」より徒歩8分 各線「三宮駅」「元町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給40万円~65万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給20万円となります。試用期間終了時に査定を行ない、給与を決定します。
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休日休暇 |
■週休2日制(月6~7日 ※シフト制) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、資格手当、シングル手当 ■社員旅行(今まで台湾や北海道、沖縄、福岡、東京のテーマパークに行ってきました!) ■交通費支給
★昇格は随時行ないます!…仕事のがんばりを多角的に評価する独自の人事制度を整えています。結果を出せばもちろん、「主任」「係長」「課長」「部長」と上の役職を目指していくことができます。ポジションが上がるごとに給与もアップしていきます。 |
配属部署 |
本社 管理部門への配属です。約30名の社員が在籍しており、男女比は3:7。平均年齢は20代後半と、比較的若い組織です。この部門で、新生ホームサービス全体の管理業務を担当しています。部門内はグループやチームに分かれ、分担して業務を遂行しています。まずは各グループの役割をよく理解し、改善提案や計画の実行をしてください。実力・結果次第で、すぐにでも責任者や経営幹部として活躍していただきたいと考えています。 |
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