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| 仕事内容 | エステティシャン 女性が抱える肌の悩みを解決する仕事です。★ミュゼプラチナムはスタッフの脱毛0円（全身OK）★ ノルマが一切なく、未経験でも安心の女性専用サロン 『ミュゼプラチナム』 のエステティシャンにお任せするのは、お客様に対するカウンセリングとお手入れ。抱えている悩みは人それぞれ。マニュアルではなく、お客様の声に耳を傾け一人ひとりにあわせた接客をお願いします。 ■「初めまして」のお客様ばかりでは、ありません 脱毛は1回では終わりません。毛周期にあわせて2～3ヶ月を目安に定期的にお手入れしていきます。ですから、お客様が何度も足を運んでくださる中で顔なじみになることも多くあります。 ～あるお店の一日（早番編）～ ▼08：20 スタッフが出社。 ▼08：25 完全予約制ですので、まずは予約状況をチェック。身だしなみを確認。 ▼08：30 朝礼。連絡事項の確認。 ▼08：45 開店準備。カルテチェックをはじめ、フロアやお手洗いを掃除したり、タオルを補充したり。 ▼09：00 開店。予約されていたお客様が来店。カウンセリングを行ない、お手入れ。 ▼17：00 早番あがり。 ※時間は店舗によって異なります。 ★早番のあとはショッピングや映画など、プライベートも楽しめます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【 女性限定サロンのため、女性の方のみの募集です 】 学歴不問 【未経験・第二新卒・フリーター歓迎】 ★素敵な笑顔で接客ができる方、ぜひご応募ください！ ■これまでの経験は、不問です！ ⇒保育士、販売スタッフなど、さまざまな前職のエステティシャンが活躍中！ ■これまでの雇用形態も、不問です！ ⇒以前は、アルバイトや派遣として活躍していた社員も大勢います。 “初めての正社員”を応援しています。 |
| 募集背景 | 7期連続で増収増益。よりお客様の満足を高めていきます。 多くのお客様にご支持をいただく中で、「予約が取りにくい」という声が寄せられました。こうした声にお応えできるよう、今後も新店舗を増やしていく予定。それに伴い、店舗で活躍するスタッフを全国で積極採用していきます。より多くのエステティシャンを正社員採用し、顧客満足度をさらに高めていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も、もちろん正社員です！ |
| 勤務地・交通 |
■全国94店舗展開している当社が、【26都道府県・66店舗】で募集。
東京・神奈川・埼玉・千葉にて積極採用を行ないます。 ※U・Iターン歓迎。希望を考慮します。 ※以下いずれかのエリアにある直営店に勤務となります。 【東北】青森、秋田、宮城（富谷）、山形 【関東】茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 【北陸・上信越】新潟、富山 【中部】静岡、愛知 【近畿】大阪、兵庫、奈良 【中国】島根、岡山 【四国】香川 【九州・沖縄】福岡、熊本、大分、宮崎、沖縄 ※一部店舗では、今後の応募状況により募集を終了する可能性があります。 ※新店舗が続々オープンしていきます。 オープニングスタッフを積極採用中。（オープンまでは既存店での勤務となります） ※全国への転勤・出張の可能性があります。 交通
各店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 （平均実働1日7.5時間） 勤務時間例1／8：00～22：45（2シフト）、勤務時間例2／9：30～20：15（3シフト） ※勤務時間は店舗によって異なります。 ※時間外手当を支給します。 |
| 給与 |
■東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・静岡・大阪・兵庫で勤務される方 固定給制 月給20万円～ ※試用期間（3ヶ月／雇用形態は正社員）は、月給19万円～ ■上記以外の地域で勤務される方 固定給制 月給18万円～ ※試用期間（3ヶ月／雇用形態は正社員）は、月給17万円～ ※経験者幹部候補は、別途手当（月2万円）を支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■月8日以上 ※シフト制 ■GW、夏期、年末年始 ■有給、慶弔、育児 ★月8日以上のお休み、あります。 お休みは月8日以上。1ヶ月にある土曜・日曜の数が、月のお休みになります。サービス業ですから土・日すべて休みというわけにはいきませんが、ときどき土・日休みをとることもできます。シフトがしっかりしているので予定がたてやすいです。 ★育児休暇、あります。 現在も、育児休暇制度を利用してお休み中のスタッフがいます。もちろん、お休みした後、エステティシャンとして職場復帰した社員もいます。女性がたくさん活躍している職場ですから、今後も働きやすい制度を充実させていきたいと思います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時、賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備、交通費支給（月2万5000円迄） ■時間外手当、役職手当、技術手当、制服貸与 ■永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度＜401k＞ ■誕生日プレゼント（社長からプレゼントが届きます） ■社員旅行（沖縄、北海道など） ■年1回の定期検診で、全社員を対象に乳がん検診を実施しています！ ■社員特典あり（全身脱毛無料） ★誕生日プレゼント、あります。 店舗で働くスタッフの誕生日には、社長からプレゼントが届きます。マグカップや手鏡など、想いのこもった小さなプレゼントをお渡ししています。 ★スタッフは全身脱毛が無料！ ミュゼプラチナムの脱毛の効果や安全性をお客様にお伝えするため、まずはあなた自身の肌で実感してほしい。私たちはそう考え、スタッフ全員が無料で脱毛を受けられるようにしました！キレイになる喜びをあなた自身で体感して、多くのお客様に伝えてください。 |
| エステティシャンから先のこと | まずはエステティシャンからの入社ですが、経験を積む中でさまざまなキャリアを目指し、挑戦してください。たとえば、店舗責任者、店長、もしくは新人を教育するトレーナー、エリアマネージャーなどなど。もちろん、エステティシャンとして頑張ることも可能です。年齢は関係ナシ。事実、22歳や23歳でトレーナーを務めている女性社員もいます。あなたも、働く中で新しい道を見つけてください。 |
| 配属部署・教育制度 | ■女性専用サロン『ミュゼプラチナム』での勤務となります。 各店舗には店舗運営責任者とエステティシャンが活躍中。店舗の大きさにもよりますが、平均15～20名のスタッフが、お客様の対応を行なっています。全体では、全国で1800名を超えるスタッフが活躍しています。 全員正社員ですので一人ひとりが自覚と責任を持って、接客を行なっています。また、スタッフの多くは、未経験からのスタート。入社を決めた理由は、「接客が好きだから」「お店の雰囲気が良かったから」「正社員として働きたかった」「脱毛サロンに通っていたから」などさまざまです。 約1週間の店舗研修後、2日休んで東京にて約2週間の本社研修を実施します。 ※研修に必要な費用は会社が全額負担。 【 新人研修 】 ■接客マナーについて あいさつ、お客様への言葉遣い、基本姿勢など接客マナーを学びます。 その後、電話対応、予約確認方法などを理解してください。 ■脱毛について 脱毛の毛周期や皮膚理論学など脱毛に関する知識を習得。 脱毛器具の使い方を理解した後、実際にお手入れを行なってみましょう。 【 現場配属 】 店舗配属後、約2ヵ月半の間、先輩スタッフがフォローしてくれる「TAGGY（タギー）制度」があります。 新入社員に専属で寄り添い、サロンでの仕事、お客様への応対を教えてくれます。 |
| 会社名 | ミュゼプラチナム（株式会社ジンコーポレーション） |
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| 設立 | |
| 代表者 | |
| 事業内容 |
ミュゼプラチナム（株式会社ジンコーポレーション）のエステティシャン（159510）の転職・求人情報は掲載を終了しています。