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株式会社モビテック自動車部品の開発設計(159425)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

自動車部品の開発設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/03/30 - 2010/04/26)

自動車部品の開発設計
正社員学歴不問
経験業界を問わず、今期は15名の設計経験者を増員します。
2010年度の採用計画が正式に決定いたしました。設計部署において15名の増員。今期は、自動車業界での設計経験者に限らず、様々な業界・分野でのキャリアを持つエンジニアをお迎えします。

創業以来、自動車部品の開発に特化してきた当社は、これまでメーカーと二人三脚で開発を進めてきた事もあり、蓄積された技術ノウハウと共に、自動車開発現場では欠かせない存在となっています。

ただし、現状に甘んじるわけにはいきません。今後、モビテックとして、さらに深みのある技術開発をしていくためには、自動車に精通したエンジニアはもちろん、他業界からも新たな技術や見解を持ち込む必要があると考えています。

そこで、あなたをお誘いします。経験分野を活かし、次世代自動車をはじめとする自動車のコア開発に携わりませんか。開発はチーム体制です。それぞれの強みを活かし互いにカバーし合える環境であるため、他業界出身の方でも早期に力を発揮できる環境です。重要なのは技術職に対する熱い想い。面接で、その想いをお聞かせください。

募集要項

仕事内容
自動車部品の開発設計
◆自動車部品におけるコア部分の設計に携わっていただきます。

≫≫開発のコア部分を手がけ、生涯、技術を磨き続けられるフィールドをご用意しています。
次世代自動車をはじめとする、自動車部品の設計開発に携わっていただきます。大手自動車部品メーカーから厚い信頼を得ているモビテックでは、細切れの開発ではなく、設計~3Dモデリング~解析と、一連の開発フローを任されています。これまでの経験を活かし、新たなフィールドでスキルアップを目指せます。

■パワートレイン設計
エンジンや駆動部分など、直接、自動車の運動性能に影響する機構部品の設計や、システム・メカニズムの開発に携わっていただきます。

■電装部品の設計
クルマに搭載されているエレクトロニクス機器とバッテリーを結ぶための電気配線網(ワイヤーハーネス)と、それに付帯する樹脂部品の設計に携わっていただきます。

≫≫プロジェクトはチームで参加
モビテックでは、「個」ではなく、「組織/チーム」として顧客に技術力を提供しています。そのため、お互いの強みを活かし、また皆でカバーし合える環境です。

※あなたのスキルや経験を活かしつつ、目指すべきキャリア像も考慮したうえで配属部署を決めたいと考えています。そのためにも、選考の段階でしっかりとキャリアビジョンについてすり合わせましょう。
応募資格
学歴不問

■学歴不問/設計の実務経験者
★家電・金型・設備・半導体・航空・自動車など、経験業界は問いません。
★機械・電気・制御など、経験分野は問いません。
★経験年数は問いません。
※組織構成を考慮し、20代を中心とした若手層を積極採用しています。
募集背景 ◆今期15名の増員が決定。経験業界問わず幅広く募集します。

自動車部品メーカーの開発パートナーとして設計開発を担当する当社。今後の自動車業界の動向を考えると、これまで以上に様々な技術・提案力が必要となることは必至。そこで、より幅広い技術提案をしていくためにも、経験業界、設計分野を問わずエンジニアをお迎えすることになりました。★20代を積極採用中
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■西三河限定/U・Iターン歓迎
テクノセンターまたは安城、豊田、刈谷の各プロジェクト先
※配属先は希望を考慮の上、決定します。

★入社時に転居が必要な場合、引越し費用や入居費用(敷金・礼金など)を当社で負担しています。
  入社後も、月々の家賃の一部を援助しています!(単身者1万5000円/月、既婚者2万5000円/月)
交通
配属先により異なります。
※マイカー通勤可(勤務地により要相談の場合有り)。
勤務時間 9:00~18:00
※配属先により多少異なります。
給与 固定給制 月給20万円以上
※上記はあくまで “新卒初任給額” です。経験・能力・年齢を考慮の上、採用試験当日の面接終了後に具体的な月給・年収を提示します。
年収例
395万円/25歳(経験3年)・月給22万1000円+残業代(20時間/月)+賞与
418万円/28歳(経験6年/主任クラス)・月給23万4000円+残業代(20時間/月)+賞与
566万円/34歳(経験12年/係長クラス)・月給32万2000円+残業代(20時間/月)+賞与
休日休暇 ◆完全週休2日(土日)
◆長期連休(GW、夏季、年末年始)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(2008年度の消化率72%)
※年間休日121日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月 ※2009年度実績・5.0ヶ月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給(サービス残業はありません)
◆役職手当、家族手当
◆財形貯蓄、退職金
◆転居補助制度(引越代、契約マンション敷金・礼金会社負担)
◆住宅補助制度(単身者:1万5000円/月、既婚者:2万5000円/月支給)
◆リゾートホテル、フィットネスクラブなど一万件以上の福利厚生サービスに加入
転職者の声 ■'09年11月入社 設計エンジニア(28歳)
この市況ですし、入社前はアウトソーシングという業態に不安を抱いていました。しかしながら、面接時には、モビテックの強みや受託開発の状況・環境、将来ビジョンなどを丁寧に説明してくれたので、しっかりとした会社だと感じましたね。

また、自分が今まで経験してきたフォークリフトの設計、航空機の設計が自動車の開発にどう活かせるのかを面接を通じて理解できたので安心しました。今は過去の設計経験を活かしつつ、自動車開発の面白みを体感しています。
配属部署・教育制度 平均年齢は30代前半、中途入社率は約70%です。定着率は90%以上。腰を落ち着けて家庭を持ったり、マイホームを建てたりする人も多くいます。これは、勤務地が西三河地区に限られていること、会社の安定性が高いことが背景にあります。

また若い社員が多いだけに、社内はとても活気のある雰囲気。みんな近くに住んでいるため、休日は一緒にイベントを楽しむなど、仲の良さは抜群です!詳しくは下記【社員交流・イベント】欄をご覧ください。

常に最先端の技術を身に付けていくのが、当社の技術者に求められること。そのため、以下のような講座を実施しています。

■フォローアップ講座(社内塾)
週平均1回ペースで、モビテックのベテランエンジニアが講師を務める『フォローアップ講座』に参加できます。技術分野はもちろん、英会話やプレゼン講座など、カリキュラム制で興味のある分野を学べます。将来的にはあなたにも、得意分野を活かして講師をお願いする可能性もあります。

■専門教育/階層別教育
社内外問わず、階層別に応じた研修を実施。技術系セミナーだけでなく、ビジネス系のセミナーも受講して頂きます。技術力のみならず、人間力の向上にも力を入れています。

会社概要株式会社モビテック

会社名 株式会社モビテック
設立 1985年10月
代表者 代表取締役社長 長尾 佳吾
資本金 1500万円
従業員数 414名(2013年4月現在)
※平均年齢34歳
売上高 29億1400万円(2013年3月期実績)
26億9500万円(2012年3月期実績)
24億4100万円(2011年3月期実績)
事業内容 開発分野における技術支援事業
 ・開発設計
 ・試験評価
 ・3Dモデリング
 ・CAE解析
事業所 ■本社
 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17 名古屋ビルデイング6階
 Tel 052-564-8600 Fax 052-564-8601
■テクノセンター
 〒444-1154 愛知県安城市桜井町北阿原下48-8
 Tel 0566-73-3281 Fax 0566-73-3282
■豊田営業所
 〒470-1202 愛知県豊田市渡刈町寄田17-7
 Tel 0565-21-2556 Fax 0565-21-3157
■福岡オフィス
 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル8階
 Tel 092-273-8300 Fax 092-273-8301
主要取引先 アイシン・エィ・ダブリュ(株)、アイシン・エィ・ダブリュ工業(株)、アイシン精機(株)、トヨタ自動車(株)、(株)豊田自動織機、矢崎部品(株)
企業ホームページ http://www.mobitec.co.jp
個人名の表記について
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