- 【事業内容】
- ■モバイルコンサル事業 ■人材事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-308868 / 派13-308398) ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 ■ベーカリー事業 ■モータースポーツ事業 ■組織コンサルティング事業 ■フィットネス事業 ■スマートファーム事業
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職種×業種
仕事内容 | 法人営業 企業のコスト削減をサポートするコンサルティング型の仕事です。【入社後は研修からスタート。営業が初めての方もご安心ください】 SoftBank、docomo、au各キャリアの携帯電話を法人のお客様に提案していただきます。単に「売る」営業スタイルではなく、お客様の課題・ニーズをお聞きした上で、それに応える。コンサルティング型の営業です。 具体的には、「固定電話とケータイの利用状況は?」「社員は通話とメールのどちらが多いか」など企業の現状をヒアリングし、コストダウン、利便性向上につながる最適な機種・プランを提案します。導入後はフォロー。「コストダウンは実現できているか」「さらに良いプランはないか」など、パートナーとして経営を支援します。 ★法人ケータイをまだ導入されていない企業は多く、提案に興味を持っていただけることが多いです。アポイントの80%は紹介やリピート。1日2~3件訪問し、成約率は70~80%です。 ★入社後まずは研修から。名刺交換などビジネスマナーから学べる環境です。あなたの営業デビューを全力でサポートしますので、意欲だけあれば問題ありません!(→研修の詳細は「教育制度」参照) |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 <未経験・第二新卒歓迎> ■求めるのは意欲のみです。「営業になりたい」「当社で働きたい」など、あなたの想いを大切にします。 ※転職回数、離職期間などは一切問いません。色々な方にお会いしたいと考えています。 |
募集背景 | 新たに強化する法人営業部門で、積極採用を行ないます。 キャリアショップ、および併売店「テルル」を運営する当社。設立以来、事業拡大を続け、現在、東北から沖縄まで109店舗のケータイショップを展開しています。そして、全国各地でお客様の声に素早く対応できる基盤が整った今、個人だけでなく法人のお客様に対するサービスも強化していくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間あり(1ヶ月~3ヶ月間) |
勤務地・交通 |
本社/東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
交通
東京メトロ日比谷線・千代田線「北千住駅」警察署出口より徒歩5分
JR各線「北千住駅」西口より徒歩12分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ★月の残業は20時間以内。1日1時間程度です。 |
給与 |
月給21万円~35万円(一律手当含む)+インセンティブ ※経験・能力・前職給を考慮の上、支給額を設定します。 ★業界の中でも高水準のインセンティブです。 月間平均インセンティブ12万円 年間平均インセンティブ150万円 年収例
25歳・未経験入社1年目/400万円(月給21万円+インセンティブ)
30歳・未経験入社5年目/560万円(月給30万円+インセンティブ) ★上記は平均的なモデルです。頑張り次第でいくらでも高収入を狙えます。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで)、時間外手当 ■家族手当(18歳未満の子ども1人あたり月6000円) ■住宅手当(月1万8000円~2万円 ※世帯主のみ) ■社員旅行あり(グアム、サイパン、沖縄や北海道などに行っています) ■保養所あり、社員持ち株制度 |
転職者の声 | ≪鈴木(28歳/入社5年目)≫ 前職は、携帯電話ショップの店員をしていました。個人のお客様を相手にする仕事だったのですが、会社が何よりも利益重視で。私はもっとお客様の為になる仕事がしたかったため、転職をしました。ピーアップは前の会社より規模は小さいものの、お客様の役に立っていると実感できる仕事がある他、事業部の中での自分の役割の大きさと言いますか、存在価値を感じることができるため、充実感があります。また残業もほとんどなく待遇が整っている上、やった分だけ評価されるので、環境にも満足しています。今後はこの法人営業事業をもっと大きくしていきたいという想いがありますし、将来は独立も考えています。 |
配属部署・教育制度 | ★活躍中の法人営業全員が、中途入社です。 現在、6名の法人営業が活躍。平均年齢は29歳で、全員が中途で入社しました。前職は、ショップ店員、量販店アルバイト、カラオケ機器販売などさまざま。性格は個性的で、向上心の強いメンバーが集まっています。 ★お互いに助け合う風土があります。 年齢や勤続年数に関わらず裁量を任せ、成果に応じてきちんと評価もします。ただ成果ばかりを重視するドライな社風ではなく、みんなで助け合うチームワークの良い会社です。社員同士分からないところを教えあったり、上司や先輩が自然と後輩をフォローしたりするなど、温かい雰囲気があります。 ―入社後の流れ― ▼【基礎研修(2週間)】 ケータイの基礎知識、法人営業の基本(名刺交換、挨拶、電話対応)、申し込み用紙の書き方・管理方法などを講座で学びます。その後は、店舗での研修も実施。お客様の目線などを理解していただきます。 ▼【OJT(3ヶ月間)】 先輩に同行しながら、実際の仕事を覚えていきます。お客様先への訪問、提案方法など、先輩のサポートのもとイチから学んでください。3ヶ月後を目安に独り立ちとなりますが、頑張り次第では早めることも可能です。また研修期間中に、受注などの成功体験を積むため、独り立ち後も自信を持って活躍することができます。 |
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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設立 | 1998年11月24日 |
代表者 | 代表取締役 中込 正典 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1094名 |
売上高 | 483億円(2019年2月期実績) 394億円(2018年2月期実績) 368億円(2017年2月期実績) |
事業内容 | ■モバイルコンサル事業 ■人材事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-308868 / 派13-308398) ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 ■ベーカリー事業 ■モータースポーツ事業 ■組織コンサルティング事業 ■フィットネス事業 ■スマートファーム事業 |
事業所 | 【本社】 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F ※ほか、全国に180店舗 |
企業ホームページ | https://kids-up.jp/school |
採用ホームページ | 株式会社Kids-UP 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/kids-up |
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