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株式会社フラディオ営業(159085)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/03/16 - 2010/04/19)

営業
正社員職種未経験OK学歴不問
経営者との商談を通じて、どこにでも通用するビジネススキルを手に入れよう。
仕事が忙しいからって、ちょっとツラいことがあったからって、簡単に会社を辞めてしまったらもったいない。私たちはそう考えます。せっかく頑張った転職活動も、やり直しになってしまう。あなたのためにもならないと思うんです。

だからこそ今回は、“この会社で成長したい、営業力を磨きたい”という意欲溢れる方にお越しいただきたい。採用基準はその意気込み、と言っても過言ではありません。

入社後は営業力を身につけるため、飛び込み訪問に挑戦していただきます。提案相手は経営者。簡単には話を聞いてくださいません。そんな中でも何度も足を運び、アプローチを続ける。この繰り返しです。きっと最初はツラいハズ。しかし、「諦めずに続けると、お客様の声で自分の成長を実感できるんだ」と先輩社員はよく話します。

気づけば何十社・何百社の経営者の方が自分を信頼してくださるようになる。そしてビジネスパートナーと認められることで、お客様の方から「お願いしたい」と依頼が寄せられるのです。頑張って良かったと思える日が、あなたにも必ず来るはずです。

募集要項

仕事内容
営業
ひとつの成功体験が、あなたの成長を後押しします。

法人企業に、通信サービスを提案していただきます。企業のコスト削減につながる商品・サービスだけに、お客様にも喜ばれるサービスです。商談相手は主に経営者。多くの経営者に対して、直接提案できる経験を積むことで、営業力は磨かれていくでしょう。

≪仕事の流れ≫
▼担当エリアのお客様を開拓、訪問。地域密着型の営業なので、じっくり関係を築けます。
▼詳しく商品をご提案。商談には先輩が同行し、一緒にサービス導入のメリットを説明します。
▼納得していただけたら、ご契約。

≪一人前の営業になるまでの流れ≫
▼入社後1週間かけて、当社が扱う通信サービスの基礎知識や提案方法を学んでください。
▼その後、先輩との商談ロールプレイング。本番に向けてのアドバイスをもらえます。
▼先輩の商談に同行し、実際に提案の現場を体験してください。
▼その後は、1人で飛び込み訪問へGO。いろいろなお客様と接点を作ってください。
▼たくさんの失敗と成功体験を積み、1年後には一人前の営業に!!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者・フリーター歓迎!≫
☆「今までの経験を活かしたい」「営業を学びたい」「今度こそ、ビジネスパーソンとして成長したい」という熱意があれば、大歓迎です!これまでの経歴は一切問いません。
募集背景 当社を共に作り上げてくれる若手を募集します。

昨年4月に社名変更を行ない、新たな組織体制でスタートを切ったフラディオ。今後は営業支援事業やエネルギーコンサル事業など新たな取り組みも行なっていく予定です。そこでさらなる拡大に向け、新たに営業を採用することになりました。共に立ち上げ期の当社を作り上げ、育てていくメンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間2ヶ月)
勤務地・交通
東京オフィス(五反田)・名古屋オフィス(名駅南)・大阪オフィス(南船場)、いずれかへの配属です。
※勤務地は希望を考慮します。

本社/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-17 笹島ビル2F
大阪オフィス/大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル9F
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給23万1000円以上 + 歩合給
※大卒の場合、≪月給24万1000円以上+歩合給≫となります。
※試用期間中(2ヶ月)の給与は月給20万1000円以上(大卒の場合、月給21万1000円以上)となります。
※成績に応じて、月々歩合給を支給します。
休日休暇 ◎週休2日制(土日 ※社内カレンダーに応じて、月に1回の土曜出社(研修)があります)、祝日
◎夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(7月、12月)
◎交通費支給(月3万円まで)
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎職責手当
◎住宅手当(当社規定による)
提案のポイント ◎業務効率化&コスト削減が可能なサービスです。
各種通信料金の一括支払いが可能な『ワンビリングサービス』を扱います。お客様にとって面倒な請求書処理が一つで済むため、業務効率化が実現可能。さらに通信料金の推移をグラフで比較できるシステムを導入。「見える化」を行なうことで、コスト削減を支援します。
配属部署・教育制度 平均年齢は28歳ほどと、若い社員が多く活躍中です。みんな年齢が近いため、情報共有やサポートをし合いながら、仕事を進めています。また、経営陣との距離も近いので、経営に関することでも何か意見があれば、積極的に発信してください。

入社後は、先輩がマンツーマンで仕事の流れをお教えします。先輩営業への同行からスタート。営業トークやお客様との関係性の築き方を学んでください。その後は、あなたの営業に先輩が同行したり、商談のロープレを行なったり。一人前になるまで、じっくり育てます。先輩も、経営陣も、通信業界で営業として経験を積んできた人たちですので、ご安心ください。3ヶ月後には、1人で営業活動が行なえるようにしてみせます。

また、月1回の定期研修や職責別の研修もご用意。営業スキルや経営視点を養うチャンスにしてください。

会社概要株式会社フラディオ

会社名 株式会社フラディオ
設立 2005年5月20日
※2009年4月よりフラディオに社名変更
代表者 代表取締役 稲垣 靖彦
資本金 4500万円
従業員数 40名
事業内容 ◆セールスプロモーション(市場調査・販促・営業代行)
◆代理店コンサルティング(営業企画・ノウハウ支援)
◆ダイレクトセールス(販路開拓営業の運営)
事業所 本社/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
大阪オフィス/大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル9F
茨木オフィス/大阪府茨木市駅前3-10-13 NTT西日本茨木ビル5F
企業ホームページ http://www.fradio.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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