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職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業 企業の経営課題に踏み込み、ソリューション力を磨けます。中小企業から上場企業まで、あらゆる企業が取引先となります。「業務効率化」や「コスト削減」といった企業の経営課題を把握し、改善案の1つとして自社サービスの導入を提案してください。 ▼企業の課題に応じて、以下のようなサービスの導入を提案します。 ■商品名：F-ネコ ■サービス概要：ご利用のFAX機から1つの原稿を取引先にFAXで一斉送信するサービス ■商品名：e-ネコWebFAX ■サービス概要：ご利用のPCからFAXを一斉配信するサービス ■商品名：クロネコ名刺Plus ■サービス概要：名刺を効率的に管理し、社内で共有できるデータベースを構築できるサービス ■商品名：どこでもMy Fax ■サービス概要：場所を選ばず、PCや携帯電話でFAXを受信できるサービス ※ヤマトグループということで初めてのご案内でも話を聞いてもらいやすいのが特徴。契約後は、フォロー担当のチームに引継ぎます。なお上記以外にもヤマトグループが培ってきた豊富なノウハウを活用可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ※学歴不問、29歳までの方が対象です。 ＝＝以下いずれかに当てはまる方を求めています＝＝ ・課題解決力がある…課題に直面したとき、解決するために自ら考えて行動できる ・分析力がある…目標と現状の差を認識し、状況を冷静に分析して行動できる ・バランス力がある…相手の立場に立ったコミュニケーションができる |
| 募集背景 | ヤマトブランドを担っていただく、若手メンバーの採用です。 ヤマトグループは事業を運営する上で豊富なノウハウを蓄積してきました。その1つが、企業の経営課題ともなるコスト削減や業務効率化です。近年、多くの企業において、売上向上といった目的のためにそのノウハウが導入されるケースが増えています。そこで今回、営業組織の増員を図ることとなりました。 |
| 雇用形態 |
紹介予定派遣
紹介予定派遣紹介予定派遣とは、定めた期間後に会社と合意の上で、正社員としての入社をご紹介するスタイル。適性や社風を見極めてから、入社を決めることができる雇用形態です。 ◎今回は正社員登用前提で、長くご活躍いただける方を採用したいと考えています。 ◎派遣期間は2ヶ月です。終了後、就業先と本人双方の同意が得られた場合は、正社員としての登用を行なわせていただきます。 |
| 勤務地・交通 |
ヤマトグループ企業（東京都江東区南砂）への就業となります。
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」4番出口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 8：50～17：50 |
| 給与 |
月給25万6000円以上 ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※上記は紹介予定派遣時の給与です。 |
| 休日休暇 | ≪紹介予定派遣時≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜）※土日に出勤がある場合は、その週内の他の曜日を休日としています。 ■年末年始休暇、有給休暇 ≪正社員登用後≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪紹介予定派遣時≫ ■健康保険、雇用保険、労災保険 ■残業代全額支給 ≪正社員登用後≫ ■賞与年2回、昇給年1回 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円） ■残業手当（全額支給）、資格奨励金、出張手当 ■社員旅行、保養所利用権 |
| ソリューション例 | ◎大量のFAXを送信する作業時間を削減したい ⇒「F-ネコ」を導入。簡単な操作で、手書きの原稿をFAXとして登録先に一斉送信できるようになりました。ミスもなく作業時間の大幅な短縮を実現。 ◎リース品にかかっているコストを削減したい ⇒「e-ネコWebFAX」を導入。PCで作成した文書をFAX送信することが可能に。自社にFAX機を持つ必要がないので、コスト削減につながりました。 ◎営業の業務効率化を図りたい ⇒「クロネコ名刺Plus」を導入。営業が持つ名刺の情報を簡単にデジタル化。データベース化することで、社内で簡単に顧客情報を共有。効率的な営業活動を可能にしました。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先は、新規開拓をメインに担当する営業組織。入社2～3年目で20代の若手の営業メンバーが7名在籍しています。同じ部署内に契約後に引継ぎを行なう運用チームがあり、同じく20代の若手のメンバーが15名在籍。同年代が多いため、お互いに良い仲間でありライバルという意識で仕事をしています。ここで経験を積み、他部署でキャリアアップを遂げるメンバーも。 基本的にOJTで仕事を覚えます。その後も伸ばしたいスキルに応じて、必要な研修を受けることが可能です。また、社員全員が長期的な目標を立て、それを5年、3年、1年とブレイクダウンさせることで、目標に対する進捗が明確化されるようにしています。上司と自分のキャリアビジョンについて相談をしながら、スキルアップを目指してください。 |
| 会社名 | ヤマトキャリアサービス株式会社（ヤマトグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1998年1月16日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥住 智洋 |
| 資本金 | 3000万円（2008年1月現在） |
| 従業員数 | 35名 |
| 事業内容 | ・労働者派遣業務 ・一般労働者派遣事業許可番号：般13-07-0237 ・人材紹介業務 ・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-070323 ・コンピュータ利用システムの研究、開発、情報の提供及びコンサルティング業務 ・情報処理の受託、コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ・ソフトウェアの開発業務 前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 代々木本社／東京都渋谷区代々木2-27-14 日本橋営業所／東京都中央区日本橋3-8-16 ぶよおビル3階 大阪営業所／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル2階 |
| 関連会社 | ヤマトホールディングス株式会社 ヤマトシステム開発株式会社 ヤマト運輸株式会社 ヤマトフィナンシャル株式会社 ヤマトホームコンビニエンス株式会社 ヤマトロジスティクス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.yamato-career.com/gaiyou/index.aspx |
ヤマトキャリアサービス株式会社（ヤマトグループ）の法人営業（159002）の転職・求人情報は掲載を終了しています。