勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | モーターの回路設計 設計から量産化、リリースまで一貫して携わってください。ファンモーター、スピンドルモーター、ステッピングモーター、DCモーターなど、各種モーターの回路設計をお任せします。現在、モーター開発をさらに積極化している当社。モーターユニットの開発や、モーターのユーザーメーカーとのタイアップ開発など、新たな取り組みを展開していきます。 機構設計エンジニアとともに、二人三脚で開発を進めていきます。仕様の打合せから設計、量産化、リリースまでを手がけることが可能。自分の手で製品を生み出す実感を、強く味わえます。 ≪仕事の流れ≫ ▼顧客と製品仕様の打合せ。 ▼基本設計から詳細設計までを担当。 ▼試作品を作成し、量産化の検討。 ▼最終チェックを行ない、量産化を実施。 ≪主な製品≫ ■HDD用スピンドルモーター ■ハイブリッド型ステッピングモーター ■PM(永久磁石)ステッピングモーター ■ファンモーター ■ブロアー ■ブラシ付DCモーター ■振動モーター(シリンダータイプ、コイン型リニアバイブモーター) ■RDコンバータ付きVRレゾルバ ■インダクションモーター ■シンクロナスモーター |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■モーター関連製品の回路設計経験 |
募集背景 | ミネベアは、モーター開発を積極化します。 30年以上にわたり、モーターの生産を続けてきたミネベア。省エネ対策として、モーターへの社会的ニーズが高まっています。そこで、モーターの開発を更に積極化すべく、モーター開発の経験者を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
浜松工場/静岡県袋井市浅名1743-1
※U・Iターン歓迎 交通
JR東海道本線「袋井駅」より車で10分
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勤務時間 | 8:30~17:15(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※経験・能力に応じて、当社規定により決定します。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり、プール、テニスコート |
人事担当紹介 | 今回、面接を担当する人事担当の横山は、元・技術者。大手音響機器メーカーで、35年にわたり製品開発に携わっていました。機械・機構、電気・電子と幅広い技術知識を有しています。 ミネベアが、“技術のプロ”に人事を任せているのには理由があります。『モノづくりで勝てる会社、技術で勝てる会社』をモットーとしている今、当社では技術者の質向上を目指しています。だからこそ、採用を行なう人事は、技術を知り技術者の気持ちが分かる存在でなくてはならないと考えているのです。面接では、「これまでの経験」や「これから挑戦したいこと」など、技術面での深いお話を聞かせていただければと思っています。 |
配属部署 | 浜松工場への配属となります。浜松工場は、ミネベアの電子機器部品部門のマザー工場。ここで生まれた技術が、国内はもちろん海外の関連工場へと広まっていきます。 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
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設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
ミネベア株式会社(東証一部上場)のモーターの回路設計(158719)の転職・求人情報は掲載を終了しています。