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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/03/30 - 2010/04/26)

店長候補
正社員職種未経験OK転勤なし
しっかりシフトで、きっちり休日。

当社の店舗には、平均で社員が3~4名在籍。アルバイトスタッフを中心にシフトを組まないので、急に休まれてシフトに穴が開くなんてこともありません。だから、残業は少なめ。勤務時間は多くても1日10時間くらい。当然、月6日の休日だってしっかり取れるんです。

しっかりと毎日の暮らしを守りながら、働ける。――飲食業界では、意外に珍しい話です。安心して仕事に打ち込める環境づくりに、当社はいつでも前向き。社員採用を多く行なっているのも、そのためです。社員同士の繋がりを大切に、会社作りをしています。

常務や社長も交えて、店長同士のミーティングは随時実施。横のつながりが強く、情報交換もばっちり。お互いにもっと働きやすい環境を目指して、連携体制を作っていけるんです。一体感のある組織だからこそ、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。

募集要項

仕事内容
店長候補
店舗の裁量が大きく、経営者感覚で働けます。

東京・神奈川に出店を続ける「ラーメン七志」。お店のPR方法や方針はもちろん。売上げ目標までお店ごとに店長が決定するほど、裁量は大きなものです。お客様のことをイチバンわかっているのは、やっぱり店舗のスタッフ。お客様目線を大切にしながら店舗運営が可能です。

【1店舗に社員は平均3~4名。頼れる仲間がすぐ側に!】
入社後3ヶ月は、各店舗で接客や調理をおまかせ。経験豊富な社員が複数いますからご安心を。イチからしっかり教えます。また社長が随時、各店舗を巡回。社員へ直接指導したり、質問することができます。

【会社にいながら、オーナー気分!】
一通りの業務を覚えたら、店長へとキャリアアップ。早ければ1年ほどで店長のポジションに就くことができます。「全員に経営的視点を持ってほしい」という考えから、店舗主導で広告の企画やメニューの考案を行なっています。ケータイクーポンメールなどで配信されるメルマガの内容なども、店長が決めているんです。

【壁のない社風があるから、長く働ける。】
店舗ごとの繋がりは非常に強いもので、月に一度は必ずミーティングを開催。その後は会社が費用を出して飲み会を開催!何でも質問できる会なので、情報交換が活発にできます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 18歳以上の方《未経験・第二新卒歓迎!》
■社会人としての経験は必須。サービス業の経験をお持ちの方は歓迎します。
募集背景 将来の出店に備え、今から人を育てたい。

神奈川県を中心に「ラーメン七志」を14店舗展開。今後も、年間で1~2店舗の出店を計画中のため、今から新たな人材を育てておきたいところ。しっかりと腰を据えて働ける待遇や環境を整えています。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後、試用期間は契約社員からのスタートとなります。約3ヶ月で正社員に昇格することができます。
勤務地・交通
神奈川県内、東京都内の各店舗(全14ヵ所/希望勤務地は考慮いたします!)
※転勤はありません。

【東京】
錦糸町店
渋谷道玄坂店
高田馬場店
池袋西口店
上野店
町田店

【神奈川】
川崎店
石川町店
たまプラーザ店
向ヶ丘遊園店
大倉山店
青葉台店
※上大岡店(2010年4月オープン予定)
※橋本店(2010年9月オープン予定)
交通
各店舗により異なります。詳細はお問い合わせください。
勤務時間 9:30~翌5:00(2交替制、実働8時間)
※店舗により多少異なります。各店舗に平均で3~4名の正社員がいますので、しっかりシフトを組むことができます。残業は少なく、勤務時間は長くても10時間前後。業界のなかでは非常にゆとりのある勤務体制です。
給与 月給 28万円~32万円
※上記は正社員登用後の最低給与額です。試用期間約3ヶ月は月給24万円以上となります。
※店長昇格後は月給 35万円~45万円となります。
年収例
◆店舗スタッフ(入店2年目 27才)/年収360万円
◆店長(入店3年 27才)/年収 506万円
休日休暇 ◆月6日(交替制)、有給休暇、育児休暇

※仕事の質を保つため、休日はしっかり休むという考えを貫いています。シフトがしっかり組めるので、キチンと休日を確保できます。
福利厚生・待遇 ■昇給随時、賞与年2回(6月・12月)、各種社会保険完備
■深夜手当
■残業手当
■車通勤可(店舗による)
■退職金共済
■社内研修(定期的に、コンサルタントの方とフードビジネスについて学べます)
■保養所あり(リゾートトラスト)
配属部署・教育制度 各店舗への配属となります。ここでは、社員に聞いた「七志」の魅力をお伝えします!

◆「チェーン店ですが、スープをお店でしっかり作っているところ。食材へのこだわりもスゴイ!」
◆「社長とも直接どんどん話ができるフランクさ。勉強になることが多いです」
◆「研修のあとの飲み会です(笑)。お酒も楽しいですが、みんなと話せるから勉強になるんです」
◆「社員の比率が多いので、休みも月に6日しっかり取れるんです」

【ミーティングも頻繁!孤立はしません】
業務報告などを兼ねたミーティングを随時開催。他の店長たちと親交を深められ、常務や社長などにも直接質問などができます。社員同士の結びつきは強いものです。

基本は店舗でのOJT。独自の『トレーニングチェック表』を用いて研修を行ないます。表には店舗経営に必要なスキルが盛り込まれており、全てクリアすると一人前としての実力がつくようになっているのです。

他に、クレーム対処法研修、ミステリーショッピングリサーチなども実施しています。ミステリーショッピングリサーチとは、お客様にモニターとして来店していただき調査を行なうもの。結果を話し合い、店づくりに活かします。

※将来、社長を目指す方はもちろん。将来の独立を考える方にも最適な会社です。店舗で身につけた経営スキルと、経営に携わることで養われるチカラを活かして、あなたの希望を実現してください。

会社概要株式会社ナナシフードサービス

会社名 株式会社ナナシフードサービス
設立 1997年9月
代表者 代表取締役 平 英樹
資本金 1000万円
従業員数 35名(2022年6月現在)
※パート・アルバイト 100名
売上高 7億円(2013年3月期実績)
事業内容 ラーメン事業「七志」、「淡麗拉麺志おん」の運営
事業所 本社/神奈川県横浜市青葉区もえぎ野28-6

<七志>
【東京】
町田店/町田市原町田6-18-17

【神奈川】
たまプラーザ店/神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-4-6
大倉山店/神奈川県横浜市港北区大倉山3-1-3
中山店/神奈川県横浜市緑区中山1-7-11
上大岡店/神奈川県横浜市港南区上大岡西1-18-5
港南台バーズ店/神奈川県横浜市港南区港南台3-1-3
青葉台店/横浜市青葉区榎が丘26-13
鹿島田店/神奈川県川崎市幸区下平間144-48
相模原横山台店/神奈川県相模原市中央区横山台1-1-15

<淡麗拉麺志おん>
淵野辺店/神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-11-5
企業ホームページ http://www.nanashi-food.com/
個人名の表記について
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