勤務地
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仕事内容 | ビル設備管理のマネジメントスタッフ ◆◇◆社員が語る、会社の魅力◆◇◆【第2位 仕事のやり甲斐】≪大規模物件など、設備管理経験者が成長できる環境をご用意しています!≫ 野村グループ関連等のビル、学校、商業施設など、建物を管理します。入社後は研修やベテランのもとで経験を積み、ゆくゆくはビル全体をマネジメントしていただきます。対象設備は電気、空調、衛生、防災と多岐に渡ります。 【仕事の流れ】 ▼設備の保守・点検 ▼ビルオーナー様への修繕の提案 ▼修理費用など見積書の作成 ▼協力会社の方との工事の折衝 ▼工事立会い など ◆「巨大ビルや商業施設など、大規模施設の管理がやり甲斐です」(25歳) グループの関連ビルをはじめ、様々なビルの設備管理ができます。経験を積み、幅広い設備の知識、技術を身につけましょう。 ◆「マネジメント業務にも携われ、スキルアップできた」(27歳) ビルメンテナンス業界からキャリアアップしたい転職者、歓迎!顧客折衝や収支管理、修繕計画の策定などは初めてでも、研修やベテランの指導を通し着実に成長できます。 ◆「ジョブローテーションを利用して、ゆくゆくはPMを目指してます」(30歳) 総合的なビルマネジメントを行なう当社だから、PMなど他部門への異動も可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問
■設備管理に関する実務経験を2年以上お持ちの方 ※オフィスビル、商業施設、公共施設などの設備に関する実務経験者歓迎! ■社会人経験が10年以内の方 ★長期的な事業戦略を見据えた若手の募集です。20代~30代前半の社員が活躍しています。 ※ビルマネジメント、ビルメンテナンス、設備メーカーなどの会社にて、実務経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます。 ==以下の資格をお持ちの方は歓迎します== 建築物環境衛生管理技術者 電気主任技術者 電気工事士 冷凍機・ボイラー技士 危険物取扱者 建築士 施工管理技士 など |
募集背景 | 若手の設備管理経験者を採用します。 総合的にビルマネジメントを行なうことができる当社には、現在多数の案件が寄せられています。そこで若手の採用を行ない、更なる飛躍を実現します。 ◆◇◆2009年、冬。中途入社者に「会社の魅力アンケート」を実施◆◇◆ 『入社してよかったことランキング』を下記項目で紹介!社員の声も記載してますのでご覧ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
★大規模物件など、成長できる職場をご用意しています!
【急募】東京・神奈川・千葉・埼玉周辺地域(配属先により異なる) ※配属先エリアは、希望を考慮いたします。 ◆◇◆社員が語る、会社の魅力◆◇◆ 【第4位・企業規模】 「『設備管理の質がいい』との高い評判をいただく当社。野村不動産グループの設備管理だけに留まらず、外部のお客様からも多くの依頼を受けています。大規模物件に携われる機会が豊富にあるのも、当社の魅力です」(入社7年目/30歳) [面接地] 東京本社/新宿区西新宿 新宿野村ビル21階 交通
■勤務先により異なります。
東京本社/各線「新宿駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~17:40 ※ローテーションによる宿直勤務あり(勤務先ビルにより異なります) |
給与 |
月給20万7500円以上(一律手当含む) 【月収例】28歳 既婚者(子供2人)/月収 30万1500円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上決定します。 ◆◇◆社員が語る、会社の魅力◆◇◆ 【第1位・安定性】 「業界内でも給与水準が高い。安心して家族を養えます」(入社10年目/36歳) 年収例
28歳/年収450万円 (諸手当含)
33歳/年収550万円 (諸手当含) ※経験・家族構成等により異なります。 |
休日休暇 | ◆◇◆社員が語る、会社の魅力◆◇◆【第5位・休日休暇】 「趣味に使える時間が増えました。前の会社と違って連休を取れるのが嬉しいですね」(入社3年目/30歳) <年間休日123日!夏季休暇は、7~9連休をお約束!> ■完全週休2日制 ⇒曜日はローテーション制。1ヶ月位前に申請していただければ、希望を考慮いたします。 ⇒連休をつくることも可能なので、中には連休の希望を出して旅行に出かけるメンバーもいます。「転職して、家族と過ごせる時間が増えた」という中途入社の方が多数です。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※休日出勤の場合、代休を取っていただけます。 |
福利厚生・待遇 | ◆◇◆社員が語る、会社の魅力◆◇◆ 【第3位・福利厚生】 「やっぱり大手は違う。残業代もしっかり出るし、会社に守られている実感があります」(入社5年目/32歳) ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額支給!) ■住宅手当(最大5万円/月 ※審査の上、住宅購入時も借入額に応じて支給)、役職手当 ■家族手当 ■結婚祝い金(3万円)、出産祝い金(一人1万円) ■契約保養所、退職金制度、財形貯蓄制度 ■スポーツクラブ、従業員持株会 ■各種研修制度 ■資格取得奨励金の支給(試験にて取得時) (エネルギー管理士5万円/第2種電気主任技術者5万円/第3種電気主任技術者3万円/建築物環境衛生管理技術者3万円/第1種電気工事士1万5000円/1級ボイラー技士1万5000円) |
社員アンケートの 【自由回答】を 一挙公開! | ■29歳 「先輩方のプロ意識の高さに感動。野村不動産グループのビルを管理しているため、『自分のビル』という責任感が強い。あまりにいい職場なんで、設備管理をしている求職中の友達に紹介しちゃいました。今はその友達も職場の仲間です」 ■32歳 「以前の会社は5年勤めても給与が同じ。家族のいる自分としては相当な危機を感じ転職しました。今は年収も随分と増え、妻も喜んでいます」 ■27歳 「以前は独立系の会社で、いつ仕事がなくなるか不安で…。当社はグループ内外からの案件が常にあり、管理棟数が増えているから安定して働けます」 |
配属部署・教育制度 | ◆◇◆社員が語る、会社の魅力◆◇◆ 【第9位・社風】 「入社して意外だったのが、所長や上司との距離が近く、何でも質問しやすいところ。また、幅広い設備知識をもった先輩が多く、刺激になります」(入社5年目/35歳) ★20代の社員が中心。活気があります! 設備管理部門への配属です。部署の特徴は、20代が半数近くを占めていること。当社はこれまで意欲ある若者を迎え入れ、そして教育に注力してきました。社員は普段、各配属先で勤務するので顔を合わせませんが、定期的に開かれる研修にて学んだことを教えあっています。しっかり教えられる体制が、野村ビルマネジメントの強みです。 ◆◇◆社員が語る、会社の魅力◆◇◆ 【第6位・教育制度】 「独自の研修センターで、新卒のような手厚い研修を受けられました」(入社半年/24歳) ★業界屈指の研修制度が自慢! ■資格取得支援 資格のない方が対象。外部・内部機関による各試験対策。 建築物環境衛生管理技術者/電気主任技術者/電気工事士 等 ■技術研修 設備管理に必要な基礎知識・技術を習得。(1年に10項目を各2回ずつ開催) ■実務研修 下記を年2回程実施。 内線工事設計/積算実習・清掃積算実習・リレーシーケンス制御研修・冷温水発生器講習・保護継電器試験・受変電設備点検実務研修 その他にも…階層別研修、管理職研修、海外研修が充実! |
会社名 | 野村ビルマネジメント株式会社 |
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設立 | 1977年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 井上辰夫 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1215名(2012年4月1日現在) |
売上高 | ★☆ 業績好調!連続で売上アップ中です。 ☆★ 413億8800万円(2012年3月期実績) 396億3500万円(2011年3月期実績) 366億6300万円(2010年3月期実績) 343億6400万円(2009年3月期実績) 317億6000万円(2008年3月期実績) 280億8400万円(2007年3月期実績) |
事業内容 | ■総合ビル管理業 ・ビルマネジメント事業 ・建築インテリア事業 ・プロパティマネジメント事業 |
事業所 | 本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル21階 支店・営業所/横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 |
関連会社 | 野村不動産ホールディングス株式会社、野村不動産株式会社、野村不動産アーバンネット株式会社、野村リビングサポート株式会社、NREG東芝不動産株式会社、株式会社メガロス、野村アメニティサービス株式会社 |
企業ホームページ | http://www.nomura-bm.co.jp |
野村ビルマネジメント株式会社のビル設備管理のマネジメントスタッフ(158261)の転職・求人情報は掲載を終了しています。