仕事内容 |
労務(部門長候補) 部門を強化することで、企業発展を後押しする!
【設立6年で8拠点展開し、従業員200名にまでなりました】 今後、私たちが目指しているのは、「全国展開」と「社員1000名体制」の構築。その実現のために、あなたには労務スペシャリストとしてご活躍いただきます。通常の労務に関する業務のほか、経営層に労務の観点から意見したり、社会保険労務士と経営層とのリレーションを円滑に行なったり……。労務責任者だからこそ得られる、貴重な経験をすることができるでしょう。労務経験を存分に活かし、当社が目標を達成できるよう支えてください。
【具体的な仕事】 ■社会保険手続 ■給与体系の改善 ■福利厚生の充実化 ■労働時間管理の提案 ■勤怠管理 ■社内規定の立案 ■労働組合対応 他 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■人事・労務経験を5年以上お持ちの方 ※マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
◆全国展開と社員1000名体制に向け、管理部門を強化します。
設立6年で8事業所を展開し、順調に成長を遂げている当社。3月には新しく名古屋支店を開設しました。今後としては、全国展開を加速させるとともに、社員1000名体制を実現したいと考えています。そこで今回、労務部門の強化を図るため、労務関連業務に精通したスペシャリストをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与は月給20万円となります)。 |
勤務地・交通 |
本社/神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル12F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※姫路や大阪、京都から通勤している社員もいます。
交通
JR「三ノ宮駅」「元町駅」より徒歩8分 各線「三宮駅」「元町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給25万円~50万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
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休日休暇 |
■週休2日制(月6~7日 ※シフト制) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、資格手当、シングル手当 ■社員旅行(今まで台湾や北海道、沖縄、福岡、東京のテーマパークに行ってきました!) ■交通費支給
★昇格は随時行ないます!…仕事のがんばりを多角的に評価する独自の人事制度を整えています。結果を出せばもちろん、「主任」「係長」「課長」「部長」と上の役職を目指していくことができます。ポジションが上がるごとに給与もアップ。実際に最短10ヶ月で「部長」にまで昇格した社員もいます。 |
配属部署 |
本社 管理部門への配属です。30名の社員が在籍しており、男女比は3:7。平均年齢は20代後半と、比較的若い組織です。この部門で、新生ホームサービス全体の管理業務を担当しています。部門内はグループやチームに分かれ、分担して業務を遂行しています。まずは各グループの役割を理解していきましょう。実力・経験次第で、すぐにでもこうしたグループを率いる責任者として活躍していただきたいと考えています。休憩時間や休日はしっかり休む、仕事はきっちり進めるといったメリハリある職場です。 |
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