- 【事業内容】
- ■BPO事業 ■リペア事業 ■システム開発 ■リユース事業 ■派遣事業（一般労働者派遣 派14-020021）・SES
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | プロジェクトリーダー プレイングマネージャーとして、開発からマネジメントまで…。あなたには、先端技術Android環境を利用して新技術の検証とサービスの模索を行なっていく【技術開発】、より効率的な事業運営を実現する【社内システム構築】のうち、いずれかのリーダーをお任せします。主軸事業にどれだけ貢献できるか考え、アイデアを活かし、新たな製品づくりにプレイングマネージャーとして関わります。 ◆技術開発 新技術開発を行なうため、携帯電話用ソフトウェアプラットフォーム『Android』を導入しました。あなたには、この『Android』開発環境を利用して新技術の検証とサービスの模索を行なってほしいのです。テーマは自由。市場調査から、プロジェクトチームの組織編成（人数未定）、開発まで全てをお任せします。当社の次の一手を生み出す重要なポジションです。 ◆社内システム構築 当社の主事業である携帯電話修理部門の効率化を実現するシステムを構築してください。修理部門には現在、500名以上の正社員、他アルバイト・パートのメンバー達が活躍中。同部門における生産管理・部品管理を効率化するシステム構築を、企画からお願いします。 【開発環境】 OS：Linux、Symbian、Windows、UNIX、TRON 言語：Java、C++、VC++、C♯ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■Java、C言語での開発経験を3年以上お持ちの方 【こんな方に向いている環境です！】 マネジメントだけではなく、技術者として開発現場に携わり続けたい方。 人材育成はもちろん、自らも新しい技術を追求しつづけたいという方。 |
| 募集背景 | 携帯黎明期から積上げたノウハウを基に、新たな強みをつくりたい 携帯電話の黎明期から、その修理に取り組んできた当社。常に先端技術を追求してきた結果、設立以来連続して黒字経営を続けてきました。更なる新規取引開拓、既存取引の拡大を睨み、技術面での強みを増やします。そこで技術開発プロジェクト、社内システム構築プロジェクト、2部門のリーダーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
【自社内開発です】
本社／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F 東京事業所／東京都江東区亀戸7丁目10番1号 交通
本社 ／京浜急行本線「京急鶴見駅」より徒歩6分
／JR京浜東北線、JR鶴見線「鶴見駅」より徒歩7分 東京事業所／ＪＲ総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分 東武亀戸線 「亀戸水神駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
月給29万円～39万7300円（一律手当含む） ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 年収例
580万円／リーダー／29歳
|
| 休日休暇 | ≪年間休日125日！（2010年度）≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW、夏季休暇（4日 ※年間休日との調整で5日になる年もあり）、年末年始休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ≪充実した待遇をご用意！≫ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆決算賞与年1回（3月）※業績による ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆残業手当全額支給 ◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円 ※人数制限なし） ◆住宅手当（月2～3万円） ◆役職手当 ◆出張手当 ◆退職金制度（在籍3年以上） ◆保養所・スポーツ施設 ◆結婚祝金、出産祝金 ★ずっと働ける環境があります。 当社は、育児休暇を完備。子どもが生まれた後、一年間休みを取れます。最近では総務の女性が産休・育休を使い、1年2ヶ月間、出産準備、育児に専念しました。他にも、営業や技術職など、職種に関係なく多くの人が取得しています。 |
| 転職者の声 | ■プロジェクトマネージャーを務める技術課係長の池田（39歳） 私が転職したのは1年半前。前職ではロケット関連の開発に携わっていました。モジュールやセンサー等、ハード寄りの開発が多かったですね。今は企画からシステムをつくる等、非常にやり甲斐のある仕事に携われています。特に、Andorid環境での開発など最先端の分野にも参加できるのが魅力です。 今後もハード・ソフトを問わず、「ものづくり」に対してのこだわりやプライドを持つ会社でありたい。そのためにも、技術者として最初に抱く気持ちを忘れていない方にお会いしたいと思っています。 今回入社される方は私もフォローします。分からないことは何でも聞いてください。 |
| 配属部署・教育制度 | 横浜技術センターへの配属となります。メンバー数は現在44名。第一グループと第二グループがあります。第一グループの責任者である池田は、下記「転職者の声」でもご紹介しています。部署の平均年齢は28歳。男女比は4対1になります。 ≪充実の研修制度をご用意！≫ 新卒採用を行なっている当社は、研修制度が充実。着実にスキルアップしていける研修プログラムが整っています。研修は主に社内講習と社外講習に分かれており、自分のスキルに合わせて受講することが可能です。毎年、各技術者のスキルを見直し、目標資格に応じて受講すべき研修を相談して決めています。 ◆社外講習例 Java講習／UML講習／SAP講習／Oracle講習 ※業務上必要な社外講習の費用は、全額会社が負担します。 |
| 会社名 | 株式会社日本アシスト |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大島 正之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 700名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 34億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■BPO事業 ■リペア事業 ■システム開発 ■リユース事業 ■派遣事業（一般労働者派遣 派14-020021）・SES |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F ＜事業所＞ 東京モバイルセンター／東京都江東区亀戸7-53-18 大阪事業所／大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-22 ニッセイ天王寺ビル4F 広島事業所／広島県東広島市西条本町12-8 坪島ビル1F 南船橋フルフィルメントセンター／千葉県船橋市浜町3-2-3 MJロジパーク船橋2 |
| 主要取引先 | ■SBフレームワークス株式会社 ■シャープ株式会社 ■ソニー株式会社 ■Sky株式会社 ■日本システムウェア株式会社 ■西菱電機株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■株式会社アルファシステムズ ほか |
| 公式マスコットのツイッター | https://twitter.com/28ssist/ |
| 企業ホームページ | https://www.n-assist.co.jp/ |
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