- 【事業内容】
- ■業務系システム（主に金融系基幹システムの設計及び開発） ■Web系システム開発(クラウドサービス、スマートフォン/タブレットアプリ開発) ■インフラ構築（サーバー、データベース、ネットワークなど）
勤務地
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株式会社日本ブレーン
創造を未来につなぐ企業でありたい
Since 1985
| 仕事内容 | 汎用系エンジニア 幅広いフェーズの案件をご用意しています。■月間・数百件の依頼が寄せられています。その大半が上流案件です。 地銀などの金融機関やメーカーをはじめとしたさまざまな業界の企業から、要件定義から開発まで幅広く案件の依頼をいただいている当社。これまで詳細設計しか経験してこなかった方も、徐々に基本設計や要件定義に挑戦していける環境があります。 ※プロジェクトには3名～20名のチーム制で挑みます。リーダーからのサポートがあるため、教わりながら上流工程に携われるのです。 ※ほぼ全ての案件が長期案件。3年～10年程、同じ案件に携わっていただくことも可能です。 ■案件例／以下だけではなく、他にも案件があります。相談しながら案件を決めましょう。 ◎生保会社向けシステム開発 期間：4月～長期 作業内容：生保業務、生保（保険料請求・収納）知識 環境：IBM汎用機/COBOL/PL1/JCL ◎金融機関向け次期システム 期間：3月～長期 作業内容：取引フロー制御 環境：IBM汎用機、COBOL ◎損保統合案件 期間：4月～長期 作業内容：損保業務知識、バッチ開発 環境：COBOL |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
◇ 30代～40代前半のメンバーが多く活躍中です！ ■COBOL、もしくはPL/1での開発経験 ■金融系開発経験 ⇒具体的には、生保・損保業務システムもしくは銀行勘定系業務システムの開発経験。 詳細設計ができればOK。 ※上記両方の経験をお持ちの方の募集です。 ※高卒以上 ◇ 詳細設計の経験があり、これから基本設計・要件定義に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 4月・5月以降に始まるプロジェクトに参加してくれる方、募集！ 業務アプリケーション・WEB系システム・インフラなどの設計・構築を手がける、日本ブレーン。私たちのもとには毎月数百件の依頼が寄せられています。4月・5月以降にスタートする長期プロジェクトがあるため、今回は汎用系エンジニアを急募することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※試用期間は3ヶ月間。その間、給与・待遇などに違いはありません。 ※雇用形態についてはご希望をお聞かせください。相談のうえ決めたいと思います。また当社では、フリーランスで活躍してきた方の契約社員としての雇用を促進しています。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内・千葉（緑区）のプロジェクト先へ配属となります。
※希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】東京都豊島区東池袋3丁目1番1号サンシャイン60ビル56階 【千代田オフィス】東京都千代田区神田須田町1-24エル神田ビル6階 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】東京メトロ丸ノ内線・有楽町線、JR埼京線・山手線・湘南新宿ライン、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」より徒歩10分 【千代田オフィス】東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩1分／JR中央線・京浜東北線・山手線「神田駅」より徒歩5分／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分／都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 (実働7時間45分) ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 ※無理な残業がないようにプロジェクトを管理しているので、残業は月間平均30時間程度です。また、残業代は100％支給しています。 |
| 給与 |
【正社員】 月給22万円～50万円 【契約社員】 月給35万円以上 ※経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 年収例
510万円／28歳(チームリーダークラス)
620万円／32歳(プロジェクトリーダークラス) 700万円／36歳(プロジェクトマネージャークラス) |
| 休日休暇 | 【正社員】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間) 年次有給休暇（10日、最大で40日）、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇 【契約社員】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、年次有給休暇（10日、最大で40日） ※休日には社員同士でフットサルやゴルフ、テニスをしています。社員同士の繋がりを大切にしています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(月5万円迄) 時間外手当（全額支給）、役職手当、住宅手当、家族手当、 資格手当（テクニカルエンジニア：月額3万円・受験料支給） 財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会、情報処理資格取得支援制度 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度 【契約社員】 給与改定、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当（全額支給） |
| 中途入社者 （35歳・経験10年）より | これまではフリーとして仕事を請けたり、たまに会社に所属したり…という働き方をしてきました。転職を決めたのは、1プレイヤーとして自己流で仕事を進めていくよりも、大規模なプロジェクトをマネジメントするような立場に立ってみたいと思ったから。腰を据えてひとつの組織で働きたい、という想いもありました。そこで選んだのが日本ブレーンです。これまで現場で一緒になった日本ブレーンのメンバーから「ウチは案件が豊富で毎月増員を図っているよ」という話を聞いていたので、ここでなら腰を据えて長く働けるだろうと思ったんです。入社後は20名のチームの中で働いているのですが、本当に居心地が良く安心感を感じています。 |
| 配属部署・教育制度 | 汎用系の開発に携わるメンバーは20名（男女比は16：4）です。ほぼ全員が中途入社。以前はフリーとして活躍していて「腰を据えて働きたい」と入社したスタッフが多数います。 ■20種類以上の技術研修があります。 社員のスキルアップのため、ITIL・Java上級・Ruby・プロジェクト管理方法など、豊富な研修をご用意。また、研修参加も出勤としてカウントしています。現在e-ラーニング制度を導入準備中です。 ■スムーズに仕事を進めるための研修もあります。 顧客折衝術やマネジメント方法などを学ぶために、実践的な研修も用意しています。たとえば営業とロールプレイングをし、交渉術を磨けます。まだマネージャーとなっていない方も年齢を問わず、将来のために必要に応じて研修を受けることが可能です。 ■資格取得の支援制度もあります。 資格取得時には、受験料を会社が負担。資格手当も支給します。 |
| 会社名 | 株式会社日本ブレーン |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮内 剛之 |
| 資本金 | 9700万円 |
| 従業員数 | 150人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 21億8500万円（2022年6月期実績） 19億7600万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■業務系システム（主に金融系基幹システムの設計及び開発） ■Web系システム開発(クラウドサービス、スマートフォン/タブレットアプリ開発) ■インフラ構築（サーバー、データベース、ネットワークなど） |
| 事業所 | 【本社】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 56F 【秋葉原オフィス】東京都千代田区外神田2-9-8 ユニオンビル細野6F 【大阪オフィス】大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町4F |
| 企業ホームページ | https://www.jbc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社日本ブレーン創造を未来につなぐ企業でありたい Since 1985 私たちと一… https://en-gage.net/jbc_saiyo
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